1、教育技术管理水平。组织教师参加上级及校本培训,提高教师现代教育技术水平。营造出了电教教研氛围。作风与表现领导干部的工作作风,行为方式,影响很大。身为校长我以身作则,勤奋敬业,求真务实,贯彻民主集中制的原则,团结协作,不仅团结所有领导干部,的安全意识并将安保各项制度落到实处。工作重点之顺利完成了省教育评估督导。并已经为省教育质量验收作好了准备。这是我校首次与全系统共同接受省级评估,也是展示我校风采的个机会,我校已经建立了领导小组,对各项工作进行了认真安排,对学校不足进行了查找。还要进步完善,展现我校风采。工作重点之是焊接实训楼的基建工程,工程正顺利进行,即将竣工。力求在收尾的工作中不出任何差错,实现完美的工作结果。工作中注重各。

2、工作新途径,将学生养成教育和心理健康教育放在首位。要求学生处团委。对学生出勤仪表举止言行根据技校生日常管理手册提出要求。加大检查力度。对违纪学生决不姑息,律严肃处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生心理教育,设立专职教师,关注学生成长,给学生进行心理健康讲座。同时加强安全教育和生产实习安全教育。注重加强校园文化建设,努力改善校园环境,敦促总务工作,拉升校园文化氛围,在教学管理上,严格教学管理,规范教学行为严格教学秩序。按教学计划完成本职工作。实行教学禁止,禁无教案上课,禁教师讲课的随意性和课堂组织失控现象,禁上课期间随意进出和接听手机。禁对作业不批不改有差不补现象,教务处均对上述情况了进行检查,实行了追究通报制度。常规检。

3、落实到位极开展家园共育活动,创造条件晋升示范幼儿园。按照要求,配备了园医保安。选派余名教师外出学习,有效提高了教育能力。着力改造幼儿园教育设施,改善教育条件。成功举办亲子绘本剧场活动。策划督促支持幼儿园园长,积极配合学院接受教师见习和学生实习。与办公室共同实施每周每个班级半学生见习半学生值班劳动的制度。经常性邀请学院老师开展幼儿园教师培训和科研活动。全力培养两名音乐美术专业新教师的实践能力。开展以拥抱自然,放飞梦想,绘我童年,快乐成长为主题的庆祝儿童节活动。年工作中的问题和年的基本思路随着市场调查的深入和社会需求的变化,专业方向设臵有待进步论证。教师教育课程改革步履维艰。卓越教师培养计划需要认真编制实施,应用心理学专业实习形。

4、竣工。力求在收尾的工作中不出任何差错,实现完美的工作结果。作为师资队伍建设主管院长,积极开展学术梯队建设工作经过激烈的角逐复杂的争论重叠的程序,年有名教师获得教授职称,教授总量达到名含退休名,排列全校第名。名教师获得副教授职称。名博士毕业,新考博士名,博士和在读博士达到名,博士总量达到全校第名。名教师继续担任外校硕士导师。组织干部教师配合人事处完成新教师招聘工作,引进名新教师。教师队伍职称学历学位年龄学缘结构进步优化。全面组织多名教师分批参加国内外学术会议和培训,资助经费万元。开阔学术视野,调整工作心态。实施青年教师与教授配对学习制度,为名后青年教师安排了教学与科研导师。继续研究完善青年教师到中小学挂职制度,坚持推进响流的新。

5、以任何借口进入学校,否则要严厉追究门卫和值班教师责任。突出重点明确责任,切实落实学校食堂食品安全监管责任,严把食堂管理关,确保师生饮食安全。我们进步健全校园安全制度安全防范措施和安全应急发布具有针对性实效性的规章。严抓学校德育工作,多次与主管校长讨论寻找德育工作新途径,将学生养成教育和心理健康教育放在首位。要求学生处团委。对学生出勤仪表举止言行根据技校生日常管理手册提出要求。加大检查力度。对违纪学生决不姑息,律严肃处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生心理教育,设立专职教师,关注学生成长,给学生进行心理健康讲座。同时加强安全教育和生产实习安全教育。注重加强校园文化建设,努力改善校园环境,敦促总务工作,拉升校园文化氛围,在。

6、支禁止公款旅游控制办公资源。坚持民主集中制度,坚持党政联席会议制度,召开党政联席会议次,院长办公会议次。遵守党纪国法遵守校纪院规,遵守中央项规定,遵守反对风规定,无接受宴请行为无收取礼品行为无公车私用行为无违反纪律行为无公款旅为。严格执行学校财务制度,签字报销各类办公用品费教学业务费评建项目费科研课题费实验用品费咨询辅导费教学津贴费工资福利费奖助学金费学生活动费实习实践费学术讲座费幼儿园经费万元。调整成立了学院新届教学工作委员会教学督导委员会学位评定分委员会教授委员会分委员会学术委员会分委员会,制定了工作章程。调整了学前教育系的机构设臵和专业系主任,理顺了工作关系。按照学校规定信息传播和共享的基地。本学年充分发挥了教研组的教。

7、科研作用。开展好每次教研活动。进步推进完善目标化教学,并发挥考核作用。在教育教学上注重了两个建设,是队伍建设。干部队伍经过锤炼,已经成为部门的行家里手,服务能力增强,服务档次提高,教师队伍在规范教育教学行为方面下了很大功夫,要求全体教师做名副其实的双师,勇于争当名师党员队伍保持好先进性,充分发挥好表率和示范作用。是专业建设。进步完善了电工车工计算机焊工等主干专业的建设,包括师资建设和实习设备建设。我们将在骨干专业特色专业方面下大功夫。工作中强调个重点工作重点之安全问题做到了常抓不懈。安全是维系学校健康可持续发展的重要保障,我们技工学校,用电设备多可燃气体多,各种伤害隐患多,因此安全问题是个警钟长鸣不容松懈的问题,我们要求每工。

8、教学管理上,严格教学管理,规范教学行为严格教学秩序。按教学计划完成本职工作。实行教学禁止,禁无教案上课,禁教师讲课的随意性和课堂组织失控现象,禁上课期间随意进出和接听手机。禁对作业不批不改有差不补现象,教务处均对上述情况了进行检查,实行了追究通报制度。常规检查落实到位。本学年的教学日志教室日志教案及作业检查教学进度检查听课检查周工作量都纳入常规检查。教研组是学校教育教学科研的基地,也是为全面负责行政工作的院长,全力保证行政运行正常认真参加学习习近平系列讲话和十届中全会报告。严格按照学校布臵参加政治理论学习。按照学校统安排,继续逐步推进双联工作。认真参加了兰州城市学院第届党代会,认真参加领导班子民主生活会。精简会议活动严控经费。

9、型学校。为了实现这愿景,我们提出了项治校方略,即关爱生命安全固校,规范管理依法治校,以人为本以德立校,科学决策民主理校,提升品位质量强校。下面,就此点谈谈我的看法关爱生命安全固校众所周知,没有个安全稳定和谐的校园氛围,没有个安全稳定和谐的教育环境,何谈教育质量何谈学校的生存与发展又怎么能谈得上我们学校我们教师我们学生的荣誉与尊严,校长述职报告校长个人述职报告。学校安全无小事,在安全问题上我们从小处着眼大处着手。学生安全出来问题,有可能丢掉我们的饭碗,甚至判刑。所以,在校园安全工作中,我们决不能掉以轻心,始终落实校园小时巡逻制度,严守校门,学生出校要有班主任签字或家长带领,否则,律不得离开校园非本校教职工没有校长同意,任何人不。

10、根本与前提,老夫子曾经说过君子务本,本立而道生。制度的关键在执行,所以,在学校的管理中,我们要特别强调执行力。我们将进步建立健全学校合理的科学的人文的可行性强的各项规章制度,进步改革和完善学校分配制度,实行按劳分配优劳优酬,努力使绩效工资的发放做到公平公正公开合理。在这方面要求教师做到有令必行,令行禁止。以人为本以德立校在学校管理上,我们将进步强化以德立校科学决策以情感人以德服人的管理理念,使学校逐步形成支与时俱进德高业精与全系统共同接受省级评估,也是展示我校风采的个机会,我校已经建立了领导小组,对各项工作进行了认真安排,对学校不足进行了查找。还要进步完善,展现我校风采。工作重点之是焊接实训楼的基建工程,工程正顺利进行,即将。

11、式和内容问题需要进步研究完善。学科建设与硕士点申报需要抓住机遇,积极进取。幼儿园的基础设施建设需要高度重视。两个校区教师之间的融合问题再度凸显。全校各学院的心理健康教育基层组织建设需要进步深化和扩展教最新大学校长述职报告范文篇案,加强安全演练,提高学生自我防范自我保护意识。学校与班主任及教师签订了安全责任书,明确责任,狠抓落实。学校每月至少要开展次学生安全教育活动,各级各班每周至少要进行次安全教育。健康课法制教育课每学期分别不少于节,并在班级课程表上注明上课时间,课任教师要有教案。安全重如山,责任大于天。责任共担,规避风险,才能同撑片安全的蓝天。规范管理依法治校在我们的学校,任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校稳定与发展。

12、职能部门作用的发挥要求总务处思想端正,树立了后勤工作切为教育教学,为全体师生服务的理念。总务处全体人员用换位的思想为全体师生着想,快速及时热情的解决了师生所提出的各种困难。及时完成各项常规任务和临时紧急工作。技能鉴定所本学年参加鉴定的高级工和中级工共百余人,中级工鉴定合格率为,高级工鉴定合格率为,达到了预期目标。并组织完成好每次鉴定工作。同时拓宽了等级工鉴定范围,为企业工人到我校进行技能鉴定提供了途径。信息处对现有设备加强管理,及时维修领全校中层以上领导对学校教育教学安全保卫后勤等各个环节进行重新梳理,进步培养师生良好行为习惯,规范教育教学行为,完善整理发布具有针对性实效性的规章。严抓学校德育工作,多次与主管校长讨论寻找德育。

参考资料：

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