1、促脱贫攻坚移动纪实系统,将选派干部管理方式从线下转到线上,从端集中到手机移动平台,通过系统定位上传实时照片会议记录等模块设臵真实精确地反映各村工作开展的情况,实现扶贫信息的互联互通,从而实现高效有序管理。落实考核奖惩。作任务,帮助选派帮扶干部理清工作发展思路,解决发展难题,提出发展建议,使贫困村早日走上致富的道路,同步实现小康,现结合年工作开展情况,特制定年选派帮扶工作计划。指导思想全面贯彻落实党的十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导贯彻落实党中央关于打好脱贫攻坚战的决策部署,坚持因地制宜分类指导精准识别精准管理精准帮扶精准脱贫的原则,以扶贫领域作风专项治理为抓手,以提高脱贫攻坚实效为导向,根据建档立卡贫困户和贫困村带领群众共同致富的能力帮助。
2、富能力推进社会和谐稳定。认真开展群众走访矛盾纠纷排查,了解掌握群众矛盾邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题,耐心细致做年度定点帮扶工作总结网络版,健全结对帮扶工作长效机制,积极支持引导村民早日脱贫致富增强党员示范带动作用。统筹推进双培双带先锋工程无职党员设岗定责流动党员双向带动等载体建设,大力开展双学双比和双帮双带活动,实现每个贫困村都有党员致富带头人,每个有帮带能力的党员至少结对帮扶户建档立卡贫困户。全力培育双培双带示范基地和示范户,帮带党员和群众。明确包保责任。全面建立县级部门为脱贫攻坚帮扶主体,乡镇党政班子为脱贫攻坚责任主体,村级两委为脱贫攻坚实施困户增收脱贫。发挥定点帮扶工作最大功能。下步,我县将进步加大对驻村工作队的督查指导力度,突出。
3、动态考核强化激励导向,以月考核排名机制全面压实驻村工作队帮扶责任不断提高选派帮扶干部工作积极性,促进驻村帮扶工作成效整体提升。我们将结合实际,切实找准精准帮扶切入点,加大督查力度,巩固帮扶成果,不断深化定点帮扶工作力度,积极拓宽帮扶渠道,增强帮扶实效,按照省市部署要求,尽锐出战精准施策,全力打好整县脱贫摘帽攻坚战。年定点扶贫工行县委领导包乡镇制度,领导亲自挂帅,亲自过问,把选派帮扶工作作为项政治任务来完成。积极开展调查走访,定期现场办公,强化督办落实,确保结对帮扶工作落到实处。强化责任,增进感情。认真贯彻落实各级党委政府结对帮扶工作精神,立足县委县政府中心工作,全心全意地为困难群众和农村经济发展服务。明确任务,狠抓落实。要积极协调,善于思考,找出脱贫致富的。
4、严格督查督导。建立常态化巡回督查机制,组织相关部门对各乡镇各行政村脱贫攻坚工作和包保人员在岗情况进行定期不定期督查,督查结果及时通报。在坚持不定期实地督查定期电话抽查等传统查岗方式的同时,建立抓党建促脱贫攻坚移动纪实系统,将选派干部管理方式从线下转到线上,从端集中到手机移动平台,通过系统定位上传实时照片会议记录等模块设臵真实精确地反映各村工作开展的情况,实现扶贫信息的互联互通,从而实现高效有序管理。落实考核奖惩。在脱贫攻坚工作中的示范引领作用,切实体现对脱贫攻坚线党员干部的关心关爱,我县开展了脱贫攻坚先进典型选树活动,要求乡镇报送先进驻村帮扶工作队先进包保单位优秀选派帮扶干部优秀自然村扶贫小组长公开招录村级扶贫专干,县直单位报送干部包户先进个人和不忘初心帮。
5、扶干部理清工作发展思路,解决发展难题,提出发展建议,使贫困村早日走上致富的道路,同步实现小康,现结合年工作开展情况,特制定年选派帮扶工作计划。引导农民发展各类专业合作经济组织,调整农业产业结构,走产业化发展道路。特别要着力帮助所驻村打造个产业,落实个项目,并提供政策信息技术等支持和服务。推进民生改善。结合社会主义新农村建设和民生工程的实的科技文化素质,激励广大基层群众为全县建成小康社会而共同奋斗。加强党员班子队伍建设。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序,建立党员学习和组织生活制度,推行村务公开制度,坚持和完善村党支部村委会工作制度,建立健全监督委员会,加强群众监督,完善村规民约,做到资料完善建档规范管理科学。年度定点帮扶工作总结网络版。积极和省市定点。
6、选拔任用干部管理问责相挂钩,对脱贫攻坚重视不够作风不扎实成效不明显的县直单位负责人和乡镇党政正职进行组织调整和问责完不成阶段性任务的责任人,视情况进行约谈提醒,督促整改对整改落实不力的,按干部管理权限进行组织调整。工作要求提高认识,加强领导。严格执年度定点帮扶工作总结网络版双向带动等载体建设,大力开展双学双比和双帮双带活动,实现每个贫困村都有党员致富带头人,每个有帮带能力的党员至少结对帮扶户建档立卡贫困户。全力培育双培双带示范基地和示范户,帮带党员和群众。明确包保责任。全面建立县级部门为脱贫攻坚帮扶主体,乡镇党政班子为脱贫攻坚责任主体,村级两委为脱贫攻坚实施主体的责任链条,层层签订责任书,立下军令状,构建横向到边纵向到底的责任体系。充分发挥领导引导指导和督。
7、作用,充分发挥双包联人员的作,健全结对帮扶工作长效机制,积极支持引导村民早日脱贫致富增强党员示范带动作用。统筹推进双培双带先锋工程无职党员设岗定责流动党员双向带动等载体建设,大力开展双学双比和双帮双带活动,实现每个贫困村都有党员致富带头人,每个有帮带能力的党员至少结对帮扶户建档立卡贫困户。全力培育双培双带示范基地和示范户,帮带党员和群众。明确包保责任。全面建立县级部门为脱贫攻坚帮扶主体,乡镇党政班子为脱贫攻坚责任主体,村级两委为脱贫攻坚实施,注重培训实效。各乡镇开发区县直各单位也要组织开展脱贫攻坚政策业务培训,全面提升推进脱贫攻坚工作的能力水平。选树典型,提高定点帮扶工作的荣誉感。县扶贫开发领导小组的统领导下,开展次扶贫业务知识与技能竞赛活动,由各乡镇和县。
8、扶单位沟通协调,争取项目资金支持。督促县直帮扶单位加大定点帮扶力度,帮助贫困村贫,健全结对帮扶工作长效机制,积极支持引导村民早日脱贫致富增强党员示范带动作用。统筹推进双培双带先锋工程无职党员设岗定责流动党员双向带动等载体建设,大力开展双学双比和双帮双带活动,实现每个贫困村都有党员致富带头人,每个有帮带能力的党员至少结对帮扶户建档立卡贫困户。全力培育双培双带示范基地和示范户,帮带党员和群众。明确包保责任。全面建立县级部门为脱贫攻坚帮扶主体,乡镇党政班子为脱贫攻坚责任主体,村级两委为脱贫攻坚实施序管理。落实考核奖惩。严格贯彻落实宿州市包保单位包保干部和选派第书记驻村扶贫工作队长脱贫攻坚工作管理考核暂行办法,强化对包保单位包保干部选派第书记实绩量化考核,并与干部。
9、亲牢记使命为人民主题实践活动先进个人,有力鼓舞了双包参与人员的士气,为打赢脱贫攻坚战提供了智力支持。增强党员示范带动作用。统筹推进双培双带先锋工程无职党员设岗定责流动党员包保单位的贫困户由原选派单位内部调剂解决,不在安排新的包保任务到龄退休人员,根据其个人意愿,不再承包包保任务,原包保任务由原单位内部调剂解决县直机关之间的调动包保单位不变。此外,严格排查非村干部包保无低保户的情况。此外,每月中下旬及时下发通知,督促各乡镇开发区及时联系各级帮扶单位,督促帮扶人员及时进村入户走访。县直各单位抓紧时间安排本单位人员按照每月走访不少于次的要求,对全部建档立卡贫困户进行走访,并做好市办总体思路和计划安排按照县委县政府的统安排部署,为更好的完成驻村工作任务,帮助选派帮。
10、落实各级党委政府结对帮扶工作精神,立足县委县政府中心工作,全心全意地为困难群众和农村经济发展服务。明确任务,狠抓落实。要积极协调,善于思考,找出脱贫致富的好办法。要深入调研,认真落实帮扶措施,扎实开展工作,建立定人联系定时报告定期通报制度,健全结对帮扶工作长的科技文化素质,激励广大基层群众为全县建成小康社会而共同奋斗。加强党员班子队伍建设。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序,建立党员学习和组织生活制度,推行村务公开制度,坚持和完善村党支部村委会工作制度,建立健全监督委员会,加强群众监督,完善村规民约,做到资料完善建档规范管理科学。年度定点帮扶工作总结网络版。积极和省市定点帮扶单位沟通协调,争取项目资金支持。督促县直帮扶单位加大定点帮扶力度,帮助贫困村。
11、办法。要深入调研,认真落实帮扶措施,扎实开展工作,建立定人联系定时报告定期通报制度进行帮扶,切实改变贫困村面貌,增加贫困家庭收入,提高贫困人口自我发展能力,确保扶贫对象同步实现小康。目标任务宣传党的方针政策。充分运用宣传栏广播站远程教育站点,采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式,利用每月日党员活动日组织主要内容的集中宣传工作,重点宣传党的政策方针,省市县重大工作部署,党和国家的各项强农惠农富农政策,宣传我县全面建成小康社会的新要求新部署等,加强对村民的思想政治教育,增强村民的政策法制观念,提高村民,领导亲自挂帅,亲自过问,把选派帮扶工作作为项政治任务来完成。积极开展调查走访,定期现场办公,强化督办落实,确保结对帮扶工作落到实处。强化责任,增进感情。认真贯彻。
12、制订党员发展计划,做好发展党员工作,努力把农民致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手帮助建立健全党组织进位党员晋星机制,党员承诺践诺机制帮助开展事议和党务村务公开等,大力发展基层民主。年度定点帮扶工作总结网络版。积极和省市定点帮扶单位沟通协调,争取项目资金支持。督促县直帮扶单位加大定点帮扶力度,帮助贫困村贫困户增收脱贫。发挥定点帮扶工作最大功能。下步,我县将进步加大对驻村施,抢抓机遇,重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设,着力改善农村生产生活条件。扎实落实好精准扶贫,以结对帮扶走访慰问等形式,力所能及地帮助贫困户留守儿童孤寡老人空巢老人老党员等办好事实事,努力为基层群众解决实际困难和问题,密切党群干群关系。开展党员群众农业实用技术培训,提高群众增收。
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2xxx年度定点帮扶工作总结（网络版）