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doc 整治小鬼难缠优化发展环境方案3篇(参考版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:22

《整治小鬼难缠优化发展环境方案3篇(参考版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....主动接受社会监督,做到整治过程让群众参与,整治结果及时向群众通报,整治成效由群众评价,让权力在阳光下运行。坚持宽严相济的原则。在整治活动自查自纠阶段,凡主动承认并及时纠正的,从轻从宽处理或不予追究。凡不如实自查自纠,经群众举报查证属实或检查发现的,将从重从严处理,并追究单位领导责任。坚持奖惩并重的原则。坚持举报必查有案必办,严肃查处影响和损害经济发展环境的案件。同时,对在优化经济发展环境中表现突出成绩显著的干部给予表彰奖励,并作为年终考核评先评优的优先条件。坚持纠建并举的原则。在严肃处理‚小鬼难缠‛和‚吃让专项整治工作深入人心。自查自纠阶段月日月日各股室要结合工作实际,从重点整治的个方面入手,开展自查自纠活动。重点开展‚查纠‛,即查思想,看为基层为群众服务的意识牢不牢,纠正为基层和群众服务‚事难办‛‚话难听‛的问题查办事效率,看服务基层和群众工作效率高不高......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....共分个阶段进行动员部署阶段月日月日召开全系统动员大会,全面部署安排专项整治活动。向全社会公开举报电话和电子信箱,征集‚小鬼难缠‛及‚吃拿卡要‛问题线索,营造浓厚的舆论氛围,让专项整治工作深入人心。自查自纠阶段月日月日局属各单位股室队要结合自身工作实际,从重点整治的十个方面入手,开展自查自纠活实自查自纠,经群众举报查证属实或检查发现的,将从重从严处理,并追究单位领导责任。坚持奖惩并重的原则。坚持举报必查有案必办,严肃查处影响和损害经济发展环境的案件。同时,对在优化经济发展环境中表现突出成绩显著的干部给予表彰奖励,并作为年终考核评先评优的优先条件。坚持纠建并举的原则。在严肃处理‚小鬼难缠‛和‚吃拿卡要‛现象的同时,要建立和完善规范权力运行机制,推进各种有利于优化我区经济发展环境的制度创新载体创建优化服务等活动的开展......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并形成书面总结材料。局集中整治领导小组将组织开展集中整治活动的检查总结,本次集中整治活动的开展成果将作为各股室以及个人年终考核的依据,治理措施不力成效不明显的部门股室以及个人进行通报批评,并追究单位领导和有关责任人的责任。保障措施加强组织领导。为了加强对本次集中整治工作的组织领整治小鬼难缠优化发展环境方案篇参考版卡要‛现象的同时,要建立和完善规范权力运行机制,推进各种有利于优化我区经济发展环境的制度创新载体创建优化服务等活动的开展。目标任务开展‚整治小鬼难缠优化发展环境‛专项活动,其工作目标,就是要努力实现人社系统干部工作作风有明显好转,人民群众对人社工作评价有全面提升,干部为企业群众和服务对象的服务水平有普遍提高。其主要任务......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....看政务公开行政执法严不严,纠正以权代法以罚代法的衙门作风查廉洁自律,看自身形象,纠正‚不给好处不办事给了好处乱办事‛的不廉行为。各股室在此阶段要抓住个‚重点‛,对重点问题进行重点查摆,避免眉毛胡子把抓,提高自查自纠阶段的现实效率。基本原则坚持突出重点的批社保待遇发放环节所涉及的业务部门要重点进行自查自纠,尤其是涉及养老保险金失业保险金的发放,医疗保险费用的支付报销以及小额贷款的审批等环节的部门要作为自查自纠阶段的重中之重。其主要任务,就是要解决当前群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的‚小鬼难缠‛和‚吃拿卡要‛等突出问题,重点是整治十种行为生冷硬横接待不热情,服务不周到,告知不详细,解读不耐心的不真实不全面或已对社会公开承诺且无特殊理由不兑现,造成不良影响和后果的秩序混乱,无故空岗缺岗,出现工作时间不务正业,上网聊天玩游戏网上购物网上炒股等问题的,超出办结时限......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....重点是整治十种行为生冷硬横接待不热情,服务不周到,告知不详细,解读不耐心的不真实不全面或已对社会公开承诺且无特殊理由不兑现,造成不良影响和后果的同时,对在优化经济发展环境中表现突出成绩显著的干部职工给予表彰奖励,并作为年终考核评先评优的优先条件。坚持纠建并举的原则。在严肃处理‚小鬼难缠‛和‚吃拿卡要‛现象的同时,要建立和完善规范权力运行机制,推进各种有利于优化我区经济发展环境的制度创新载体创建优化服务等活动的开展。目标任务开展‚整治小鬼难缠优化发展环境‛专项活动,其工作目标,就是要努力实现干部工作作风有明显好转,人民群众对政府机关工作的评价有全面提升,干部为企业群众和服务对象的服务水平有普遍提高。各股室要在月日前把查摆的问题和整改措施形成书面材料报局办公室。集中整治阶段月日月日在自查自纠的基础,鼓励群众举报......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....主动接受社会监督,做到整治过程让群众参与,整治结果及时向群众通报,整治成效由群众评价,让权力在阳光下运行。坚持宽严相济的原则。在整治活动自查自纠阶段,凡主动承认并及时纠正的,从轻从宽处理或不予追究。凡不如实自查自纠,经群众举报查证属实或检查发现的,将从重从严处理,并追究单位领导责任。坚持奖惩并重的原则。坚持举报必查有案必办,严肃查处影响和损害经济发展环境的案件。同时,对在优化经济发展环境中表现突出成绩显著的干部给予表彰奖励,并作为年终考核评先评优的优先条件。坚持纠建并举的原则。在严肃处理‚小鬼难缠‛和‚吃让专项整治工作深入人心。自查自纠阶段月日月日各股室要结合工作实际,从重点整治的个方面入手,开展自查自纠活动。重点开展‚查纠‛,即查思想,看为基层为群众服务的意识牢不牢,纠正为基层和群众服务‚事难办‛‚话难听‛的问题查办事效率,看服务基层和群众工作效率高不高......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....其工作目标,就是要努力实现人社系统干部工作作风有明显好转,人民群众对人社工作评要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十大和全国‚两会‛精神,以转变作风优化环境为主题,以提高行政效能推动项目建设为目标,以监督检查和严格问责为主要手段,着力解决影响经济发展环境的‚小鬼难缠吃拿卡要‛问题,为建设美丽实力文化幸福新创造良好的政务环境。任务目标通过开展此次专项整治活动,增强我局群体干部职工对于创优发展环境的的责任感和紧迫感,解放思想,转变观念。切实解决社保局日常工作中的存在的不足与缺点,优化窗口服务水平,提高办事效率,改善干部职工工作中存在的‚慵懒散‛等问题。努力实现我局干部职工工作作风明显改进,业务水平全面提升,群众满意度大幅提高。,局集中整治领导小组局将对各股室进行全面检查和重点抽查,开展暗访。对局股室进行不招呼不定时间的明察暗访......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....方法步骤这次集中整治专项活动从年月开始至年月底结束,共分个阶段进行动员部署阶段月日月日召开全系统动员大会,全面部署安排专项整治活动。向全社会公开举报电话和电子信箱,征集‚小鬼难缠‛及‚吃拿卡要‛问题线索,营造浓厚的舆论氛围,让专项整治工作深入人心。自查自纠阶段月日月日局属各单位股室队要结合自身工作实际,从重点整治的十个方面入手,开展自查自纠活小鬼难缠‛和‚吃拿卡要‛等突出问题,重点是整治十种行为生冷硬横接待不热情,服务不周到,告知不详细,解读不耐心的不真实不全面或已对社会公开承诺且无特殊理由不兑现,造成不良影响和后果的秩序混乱,无故空岗缺岗,出现工作时间不务正业,上网聊天玩游戏网上购物网上炒股等问题的,超出办结时限,消极应付,推诿扯皮,故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事的乱罚款乱检查乱摊派以及利用职权吃拿卡要,借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受‚回扣‛的......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....推诿扯皮,故意刁难,不则。对‚不给好处不办事,给了好处乱办事‛等不作为慢作为乱作为和‚吃拿卡要‛等突出问题,进行重点治理。坚持群众路线的原则。通过媒体发公告,征集群众意见,鼓励群众举报,充分听取社会公众的意见建议,主动接受社会监督,做到整治过程让群众参与,整治结果及时向群众通报,整治成效由群众评价,让权力在阳光下运行。坚持宽严相济的原则。在整治活动自查自纠阶段,凡主动承认并及时纠正的,从轻从宽处理或不予追究。凡不如实自查自纠,经群众举报查证属实或检查发现的,将从重从严处理,并追究股室领导责任。坚持奖惩并重的原则。坚持举报必查有案必办,严肃查处影响和损害经济发展环境的案件,重罚轻教以罚代管罚而不管,乱用行政处罚裁量权的不公有法不依违法行政越权执法滥用权力野蛮执法的有令不行有禁不止不顾大局各行其事为所欲为的,利用部门‚红头文件‛规章,变相设置审批事项损害企业和群众利益的行为......”

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