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doc 医院院长在医院管理年动员会上的讲话(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:29

《医院院长在医院管理年动员会上的讲话(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....加大人才管理力度,加强重点专科建设。谁拥有人才,谁就拥有未来。为了充分了急诊观察输液室,门诊实行无假日制度,星期天节假日各科室照常上班,各项检查治疗正常进行。是完善了社会服务承诺制,病人选择医生制住院病人日清单制病员回访制,得到了社会各界的好评。是提供全程优质规范化服务。为了把切以病人为中心的服务理念贯穿于医疗服务管理过程的每个环节,从病人进医院大门开始,就得到了全程体贴周到的服务规范化服务活动。从行为语言仪表操作环境等个方面制订了具体的规范化的考核标准,促进了优质服务活动进步向深度和广度推进。实施科技兴院,是增强服务实力,提高医疗水平的根本。以考核大纲为蓝本,以医院管理年活动为动力今年,我们要紧紧围绕考核大纲,以管理为动力,根据医院建设和发展需要,就是要坚持个主题,注重个突出,实现个目标本核算,推行效益与效益相结合的分配机制,运用经济杠杆......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在用药上以科学为原则,在收费上予以公示。是加强门急诊建设,为方便病人就诊,成立了急诊观察输液室,门诊实行无假日制度,星期天节假日各科室照常上班,各项检查治疗正常进行。是完善了社会服务承诺制,病人选择医生制住院病人日清单制病员回访制力争医院工作和效益年初见成效,年大见成效。医院院长在医院管理年动员会上的讲话网络版。我们在积极争创文明诚信单位的基础上,继续加强全院员工职业道德职业纪律人生观价值观和服务观教育,做到在行为上以法律为准绳,在检查上以病情需要为出发点,在用药上以科学为原则,在收费上予以公示。是加强门急诊建设,为方便病人就诊,成立组织医护人员学习刑法医师法医疗规章制度以及各级岗位职责。加强医疗质量的督查力度,将终末质量重心转移到对环节质量的。以先进性教育为契机,抓文明建设载体,巩固文明行业长效管理,推动医院各项工作。是以保持共产党员先进性教育活动为契机......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....深化人事与分配制度改革。在人事制度上,实行评聘分开定岗定编竞争上岗量化考核,在分配方式上,全面推行绩效浮动工资制,实行全络版。我们要始终坚持以科技为先导,着力采取措施,加快科技创新。是加大人才培养和引进的力度,选送医护人员到省知名医院进行深造。是加大医疗设备投入。千方百计筹措资金,添置了必要的医疗设备,使医院的硬件建设逐步达到同级医院的水平,营造了良好的科技兴院氛围。我们在积极争创文明诚信单位的基础上,继续加强全院员工职业道德职为契机,抓文明建设载体,巩固文明行业长效管理,推动医院各项工作。是以保持共产党员先进性教育活动为契机,推动医院的各项工作。通过先进性教育活动的开展,增强基层党支部的战斗力,发挥共产党员的先锋模范作用。是注重医院文化建设,营造中医院特有的文化底蕴。是进步加强职业道德建设,推出服务承诺制,积极争创文明诚信单位,努力向拓展新跨越。我们要坚持在特色中求发展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....这既要起导向激励作用,又防止鞭打快牛,充分显现多劳多得优劳优得和效率优先兼顾公平,按劳分配拉开档次,奖勤罚懒。使职工的责权利相结合,保证我院改革的积极稳妥和深入人心。这是改革的重点和难点问题,也是我院改革成功与否的标志。是改革用人大患者提供安全高效便捷价廉的医疗服务,同志们今年,我们面临着新的挑战,工作任务还非常艰巨。我们要树立主人翁精神,立足实际,放眼长远,团结致,正确对待改革中的利益调整,用改革的理念来看待分配利益的调整,把握好医院科室个人者利益,才能使我们的主观能动性积极创造性得到充分发挥。为病人服务的能力竞争能力才能不断提高,让我纪律人生观价值观和服务观教育,做到在行为上以法律为准绳,在检查上以病情需要为出发点,在用药上以科学为原则,在收费上予以公示。是加强门急诊建设,为方便病人就诊,成立了急诊观察输液室,门诊实行无假日制度,星期天节假日各科室照常上班,各项检查治疗正常进行......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....最大程度凸现我院优势,以专科兴院战略,实现医院竞争力的新突破,力争形成自己的特色和优势。确立个意识。使全院职工确立主动服务市场竞争率先发展居安思危个意识,主动参与市场竞争,以温馨服务为特色,以改革创新为品牌,持续发展为目标,把医院献温馨,健康进万家这医院理念深大患者提供安全高效便捷价廉的医疗服务,同志们今年,我们面临着新的挑战,工作任务还非常艰巨。我们要树立主人翁精神,立足实际,放眼长远,团结致,正确对待改革中的利益调整,用改革的理念来看待分配利益的调整,把握好医院科室个人者利益,才能使我们的主观能动性积极创造性得到充分发挥。为病人服务的能力竞争能力才能不断提高,让我我们要始终坚持以科技为先导,着力采取措施,加快科技创新。是加大人才培养和引进的力度,选送医护人员到省知名医院进行深造。是加大医疗设备投入。千方百计筹措资金,添置了必要的医疗设备,使医院的硬件建设逐步达到同级医院的水平......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....加大人才管理力度,加强重点专科建设。谁拥有人才,谁就拥有未来。为了充分了急诊观察输液室,门诊实行无假日制度,星期天节假日各科室照常上班,各项检查治疗正常进行。是完善了社会服务承诺制,病人选择医生制住院病人日清单制病员回访制,得到了社会各界的好评。是提供全程优质规范化服务。为了把切以病人为中心的服务理念贯穿于医疗服务管理过程的每个环节,从病人进医院大门开始,就得到了全程体贴周到的服务规范化服务活动。从行为语言仪表操作环境等个方面制订了具体的规范化的考核标准,促进了优质服务活动进步向深度和广度推进。实施科技兴院,是增强服务实力,提高医疗水平的根本。以考核大纲为蓝本,以医院管理年活动为动力今年,我们要紧紧围绕考核大纲,以管理为动力,根据医院建设和发展需要,就是要坚持个主题,注重个突出,实现个目标本核算,推行效益与效益相结合的分配机制,运用经济杠杆......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....通过先进性教育活动的开展,增强基层党支部的战斗力,发挥共产党员努力创建和谐发展的医院。要借助有利条件,狠抓内涵建设,不断提高医院两个效益,增强医院综合实力,使医院工作再上新的台阶,注重突出医疗质量突出内部措施突出两个效益,突出以人为本,实现今年医院总收入万。全院职工,定要振奋精神,同心同德,艰苦奋斗,紧紧扣住考核大纲加强内涵建设这个主题,把个突出的工作抓紧抓好抓落实大患者提供安全高效便捷价廉的医疗服务,同志们今年,我们面临着新的挑战,工作任务还非常艰巨。我们要树立主人翁精神,立足实际,放眼长远,团结致,正确对待改革中的利益调整,用改革的理念来看待分配利益的调整,把握好医院科室个人者利益,才能使我们的主观能动性积极创造性得到充分发挥。为病人服务的能力竞争能力才能不断提高,让我得到了社会各界的好评。是提供全程优质规范化服务。为了把切以病人为中心的服务理念贯穿于医疗服务管理过程的每个环节......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....营造了良好的科技兴院氛围。加大人才管理力度,加强重点专科建设。谁拥有人才,谁就拥有未来。为了充分院的发展基础。对于我们医院来说,新挑战是新机遇。我们要创新思维,认真思考新医学模式的新特点新变化,积极探索新思路新方法,努力实现新拓展新跨越。我们要坚持在特色中求发展,在发展中显特色,最大程度凸现我院优势,以专科兴院战略,实现医院竞争力的新突破,力争形成自己的特色和优势。确立个意识。使全院职工确立主动服务市场竞争定岗定编竞争上岗量化考核,在分配方式上,全面推行绩效浮动工资制,实行全成本核算,推行效益与效益相结合的分配机制,运用经济杠杆,激发人的积极性主动性与创造性,这既要起导向激励作用,又防止鞭打快牛,充分显现多劳多得优劳优得和效率优先兼顾公平,按劳分配拉开档次,奖勤罚懒。使职工的责权利相结合,保证我院改革的积极稳妥和深度。实行管理干部聘任制,专业技术人员评聘分开制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....病人选择医生制住院病人日清单制病员回访制配利益的调整,把握好医院科室个人者利益,才能使我们的主观能动性积极创造性得到充分发挥。为病人服务的能力竞争能力才能不断提高,让我们同起手来,开拓进取,努力工作,思想再解放,精神再振奋,今年繁重而又艰巨的工作任务就定能完成,我们将以更好的业绩更辉煌的成就,实现医院更高的目标,。医院院长在医院管理年动员会上的讲话网医院院长在医院管理年动员会上的讲话网络版使所有来院就诊病人受到亲如家人的就医待遇,各科室推行温馨服务,主动向病人问寒问暖,亲如家人,受到了社会各界充分肯定。我们在元个月开展以为病人提供全程优质规范化服务活动。从行为语言仪表操作环境等个方面制订了具体的规范化的考核标准,促进了优质服务活动进步向深度和广度推进。实施科技兴院,是增强服务实力,提高医疗水平的根纪律人生观价值观和服务观教育,做到在行为上以法律为准绳......”

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