1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....有计划地进行安全设备,设施的更新改造。企业每年年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。第条企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实级安全教育制度,并建立健全职工转岗的职工,调离原岗位。对其他岗位的职工,企业也应定期进行体检,确保职工身体健康。行政方应及时向工会通报职业病检查情况。工伤事故调查处理。安全应急救援预案制度及定期演练。特殊设备的使用管理。第条本协议由企业方与职工方代表集体协商达成致,经职工代表大会审议通过,由企业方企业法人代表与职工方代表企业工会主席签订。本协议签订后,对企业和职工双方动安全卫生制度组织编制安全生产规章制度安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员。第条企业依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度组织编制安全生产规章制度安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危生产管理制度的教育职业病防治和各种生产工伤事故案例教育化学危险品应用等基础知识教育企业安全操作规程岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作证,方可安排其进行特殊作业。工伤事故调查处理。安全应急救援预案制度及定期演练。特殊设备的使用管理。第条本协并列入企业现场管理检查内容,做到每季对车间班组定期检查,严格考核。对粉尘等有害物质超标的作业点,要采取积极的治理措施,达到国家规定标准。第十条企业对直接从事有毒有害岗位的职工......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....工会有权依法参加事故调查,提出处理意见并要求追究有关人员的责任。第十条工会积极协助行政落实企业安全卫生规章制度,监督国家劳动安全卫生法规的执行,通过开展群众性的安康杯竞赛安全生产月常用有毒有害化学物质信息卡培训等活动,不断提高职工的安年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。第条企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实级安全教育制度,并建立健全职工转岗教育制度和台帐,结合企业实际对职工进行国家政策法规条例教育有毒有害化学物质信息卡及其防护教育企业安守企业制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。第章监督检查与违约责任第十条本合同自签订之日起,签约双方成立安全卫生协议履行检查组由企业行政方代表和工会方代表组成......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第十条企业根据各工种的岗位需要,为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品,教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工,行政有权拒技术素质和自我防护意识。第十条企业职工有权了解其岗位存在的危险因素采取的防护措施及事故应急措施,有权向本单位的安全生产工作提出建议。第十条职工依据有关法规有权拒绝企业管理人员的违章指挥,强令冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为,有权提出批评检举和控告,企业不得因此降低职工工资福利等待遇或解除劳动合同。劳动安全卫生专项集体合同书本合同体合同书网络版。第十条工会支持企业劳动保护管理,认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责,每季定期检查监督劳动保护的执行。工会有权纠正违章指挥,对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时,有权停止作业并提出解决的建议,采取防护措施......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....每季次,检查过程中发现问题,应限期整改并将整改情况以书面形式提交双方首席代表。劳动安全卫生专项,方可安排其进行特殊作业。第十条职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利待遇或者解除其劳动合同。第十条职工应自觉接受安全生产教育的培训,掌握本岗位操作所需的安全生产知识,消防知识,提高安全生产技能,增强事故预防体合同书网络版。第十条工会支持企业劳动保护管理,认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责,每季定期检查监督劳动保护的执行。工会有权纠正违章指挥,对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时,有权停止作业并提出解决的建议,采取防护措施,行政方应当及时研究答复当发现危及职工生命安全的情况时,有权组织职工撤离危险场所......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有计划地进行安全设备,设施的更新改造。企业每年年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。第条企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实级安全教育制度,并建立健全职工转岗的职工,调离原岗位。对其他岗位的职工,企业也应定期进行体检,确保职工身体健康。行政方应及时向工会通报职业病检查情况。工伤事故调查处理。安全应急救援预案制度及定期演练。特殊设备的使用管理。第条本协议由企业方与职工方代表集体协商达成致,经职工代表大会审议通过,由企业方企业法人代表与职工方代表企业工会主席签订。本协议签订后,对企业和职工双方动安全卫生制度组织编制安全生产规章制度安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....同时按市职防所的要求每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案。对有职业禁忌的职工,应及时给予治疗休息对不适应在原岗位工业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利待遇或者解除其劳动合同。第十条职工应自觉接受安全生产教育的培训,掌握本岗位操作所需的安全生产知识,消防知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十条职工在生产工作中遇初期火灾,要积极进行灭火并报警,当火灾有可能危其上岗操作。对违反操作规程的职工,行政有权查处。企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴,对特殊岗位提供保健补助食品。第十条企业要严格执行职业病防治法,高度重视劳动保护工作,在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设臵有毒有害化学物质信息卡危险源点警示卡......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第条企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。认真落实级安全教育制度,并建立健全职工转岗它劳动安全的重大事故,应及时通知工会,工会有权依法参加事故调查,提出处理意见并要求追究有关人员的责任。第十条工会积极协助行政落实企业安全卫生规章制度,监督国家劳动安全卫生法规的执行,通过开展群众性的安康杯竞赛安全生产月常用有毒有害化学物质信息卡培训等活动,不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。第十条企业职工有权了解其岗位存在的危险强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。工会依法组织职工,参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....有权组织职工撤离危险场所,企业行政生产管理制度的教育职业病防治和各种生产工伤事故案例教育化学危险品应用等基础知识教育企业安全操作规程岗位操作法及技能教育。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作证,方可安排其进行特殊作业。工伤事故调查处理。安全应急救援预案制度及定期演练。特殊设备的使用管理。第条本协检查与违约责任第十条本合同自签订之日起,签约双方成立安全卫生协议履行检查组由企业行政方代表和工会方代表组成,依法对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行检查,每季次,检查过程中发现问题,应限期整改并将整改情况以书面形式提交双方首席代表。第条企业应不断改善劳动条件生产设备设施生产工具作业环境。有计划地进行安全设备,设施的更新改造。企业每年劳动安全卫生专项集体合同书网络版具有约束力,双方应认真履行协议的规定......”。