人另方面，通过不断教育引导，农村党组织书记队伍的发展意识进步增强，双带能力进步提高，许多农村党组织书记不仅成为先行致富人，还成了带领展对村级党组织书记到点指导及解决问题情况的民意测评，满意率分别达和。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策村级党组织是党在农村最基层的组织，是党的路线方针政策在农村的贯彻者宣传者和执行者，是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。

加强农村基层党组织书记队伍建设，是搞好农村基层组织村支书具有大学本科学历，女支部书记也由原来人增加到现在人另方面，通过不断教育引导，农村党组织书记队伍的发展意识进步增强，双带能力进步提高，许多农村党组织书记不仅成为先行致富人，还成了带领群众致富的领路人，涌现出了批抓发展善管理得民心的先进典型，农村党组织书记的先锋模范作用得到了进步发挥，得到群众的普遍公认，从而大幅度提高了书记主做法和经验，进步选好配强村两委领导班子特别是党组织书记。

通过内选下派等多种形式，真正把党性强能力强责任心强使命感强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。

提倡肩挑，有条件的农村党组织书记要积极通过选举兼任村民委员会主任。

建好后备队伍。

要高度重视村党组织书记队伍老化现象，通过组织筛选群众推荐等形式，尽快建立支德才兼备数量充足结构合理的村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版往难以胜任工作。

是个别村存在后备干部备而不用的问题。

有的村虽然也储备了村级后备干部，但只是做给上级看，后备干部只备不用，有名无实。

有些村存在不重视后备干部的储备，甚至有打压的现象。

原因分析工资待遇不高。

当前我市村干部的待遇不但与当地从事个体私营企业经营的村民没法比，比外出务工村民的收入也低得多。

目前我市村党支部书记月均报酬元左右，有计划地对广大农村党员干部进行党的基本知识社会主义市场经济知识法律知识的培训，使农村党员干部增强政治观念，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念增强政策观念，提高执行党在农村各项政策的自觉性增强市场经济观念，提高带领群众致富的本领增强群众观念，提高为民办事的水平增强法制观念，提高依法办事的能力。

落实保障措施，进步提高队伍待遇相当部分农村青年离开校门就离土离乡，能升学的升学，能打工的打工，致使村党组织书记队伍后继乏人。

是没人干。

有本事的不愿干，没本事的干不好。

些村不是没有能人，而是有能人不愿当村党组织书记。

主要原因是当村党组织书记收入低，不如自己干收入多，自由自在。

同时，些没有本事的眼睛盯着当村干部的收入，把当村党组织书记作为自己谋生的手段，但这些人往伍军人企事业单位骨干纳入选才视野，要解放思想，打破身份职业地域界限，加快村级党支部书记队伍知识结构和年龄结构的调整。

创新选才机制。

选才方式要有创新求突破。

要深化完善村级党组织换届选举两推选的办法，探索研究村级党组织换届选举公推直选的做法和经验，进步选好配强村两委领导班子特别是党组织书记。

通过内选下派等多种形式，真正把党性强能力强责致富排忧解难，得到了广大群众拥护和支持，党组织书记在群众中的威信不断提高，在每年年终的考核测评中，群众满意率普遍较高。

如我市对个新农村建设试点村开展对村级党组织书记到点指导及解决问题情况的民意测评，满意率分别达和。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版。

建好后备队伍。

要高度重视村党组织书记队伍老化现象，通过组织筛选群众推荐任心强使命感强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。

提倡肩挑，有条件的农村党组织书记要积极通过选举兼任村民委员会主任。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版。

结合实际现状，拓展培训内容。

认真掌握目前农村党组织书记队伍的素质状况，摸清农村党组织书记队伍在想什么需要什么，坚持实际实用实效的原则，在设臵培训内容上做到有的放矢。

要素质能力日趋提高。

近年来，方面通过不断深化和完善两推选制度，使大批年纪轻文化程度高政治素质好工作能力强群众公认的优秀党员进入党组织书记行列，有名村支书具有大学本科学历，女支部书记也由原来人增加到现在人另方面，通过不断教育引导，农村党组织书记队伍的发展意识进步增强，双带能力进步提高，许多农村党组织书记不仅成为先行致富人，还成了带领示范村的建设村级活动场所的建设村干部绩效考评制度的建设村干部报酬正常增长机制的建立村干部养老保险制度的完善党员教育培训示范基地共享网络的建设等方面做了大量的工作，村级组织基础设施在不断完善，管理体制和机制在不断创新，制度建设在不断健全。

特别是农村党组织书记队伍建设得到不断加强，使广大村党组织书记发挥了领头雁的作用，推动了农村的改革致大部分素质高学历高能力强的农村致富能人不愿意加入村干部队伍，不愿意担任村党支部书记。

待遇的偏低，直接导致党支部书记职位的廉价，无人愿当，或当上无人珍惜，部分村党支部书记也就放松了自身的学习和改造，素质停滞不前，工作敷衍了事，甚至无法推动。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策村级党组织是党在农村最基层的组织，是党的路线方针政策在农。

拓宽选人视野。

要有不拘格选人才的意识和眼光。

把党员队伍中的专业大户农民经纪人致富能手大中专毕业生退伍军人企事业单位骨干纳入选才视野，要解放思想，打破身份职业地域界限，加快村级党支部书记队伍知识结构和年龄结构的调整。

创新选才机制。

选才方式要有创新求突破。

要深化完善村级党组织换届选举两推选的办法，探索研究村级党组织换届选举公推直选的任心强使命感强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。

提倡肩挑，有条件的农村党组织书记要积极通过选举兼任村民委员会主任。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版。

结合实际现状，拓展培训内容。

认真掌握目前农村党组织书记队伍的素质状况，摸清农村党组织书记队伍在想什么需要什么，坚持实际实用实效的原则，在设臵培训内容上做到有的放矢。

要往难以胜任工作。

是个别村存在后备干部备而不用的问题。

有的村虽然也储备了村级后备干部，但只是做给上级看，后备干部只备不用，有名无实。

有些村存在不重视后备干部的储备，甚至有打压的现象。

原因分析工资待遇不高。

当前我市村干部的待遇不但与当地从事个体私营企业经营的村民没法比，比外出务工村民的收入也低得多。

目前我市村党支部书记月均报酬元左右，增加到的人，所占比例从上升至，换届后达到大专以上文化程度的有人，占。

是先富化。

支部书记中有经商办厂发展特色种养等带头致富人人，从的上升到的。

如塘湾大桥村和河潭花屋村党支部还创办了水稻专业合作社，带领农民增收致富。

村党组织书记队伍后继乏人。

是选人难。

由于这些年来城乡之间发展不平衡不协调，农村人才外流，特别是青年人才外流的问题十分突出村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版发展和稳定。

主要表现在队伍结构不断优化。

是年轻化。

书记平均年龄从的岁变成底的岁，下降了岁。

是知识化。

书记高中以上文化的从的人增加到的人，所占比例从上升至，换届后达到大专以上文化程度的有人，占。

是先富化。

支部书记中有经商办厂发展特色种养等带头致富人人，从的上升到的。

如塘湾大桥村和河潭花屋村党支部还创办了水稻专业合作社，带领农民增收致往难以胜任工作。

是个别村存在后备干部备而不用的问题。

有的村虽然也储备了村级后备干部，但只是做给上级看，后备干部只备不用，有名无实。

有些村存在不重视后备干部的储备，甚至有打压的现象。

原因分析工资待遇不高。

当前我市村干部的待遇不但与当地从事个体私营企业经营的村民没法比，比外出务工村民的收入也低得多。

目前我市村党支部书记月均报酬元左右，有着直接重大的现实意义。

基本现状贵溪市现有个行政村党支部，共有村党支部书记名。

从调研的情况看，我市村级组织建设总体情况是好的，特别是近年来，我市村级党建工作在市委的高度重视下，认真贯彻落实党的十大十届中中全会以及全省基层组织建设工作会议精神，出台了关于建立健全村级党建工作项机制的实施意见等系列文件，在软弱涣散村级班子的排查整顿党建，特别是近年来，我市村级党建工作在市委的高度重视下，认真贯彻落实党的十大十届中中全会以及全省基层组织建设工作会议精神，出台了关于建立健全村级党建工作项机制的实施意见等系列文件，在软弱涣散村级班子的排查整顿党建示范村的建设村级活动场所的建设村干部绩效考评制度的建设村干部报酬正常增长机制的建立村干部养老保险制度的完善党员教育培训示范基村的贯彻者宣传者和执行者，是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。

加强农村基层党组织书记队伍建设，是搞好农村基层组织建设的关键所在。

农村党组织书记队伍的整体素质，不仅直接影响到农村经济发展和社会稳定，最终会影响到党在农村的执政基础。

加强村级党组织书记队伍建设，对增强村级组织的凝聚力战斗力和创造力，推动农村经济社会的全面发展任心强使命感强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。

提倡肩挑，有条件的农村党组织书记要积极通过选举兼任村民委员会主任。

村党组织书记队伍建设存在的问题及对策整理版。

结合实际现状，拓展培训内容。

认真掌握目前农村党组织书记队伍的素质状况，摸清农村党组织书记队伍在想什么需要什么，坚持实际实用实效的原则，在设臵培训内容上做到有的放矢。

要有的还难以全部拿到手，有些偏远行政村党支部书记月报酬只有元，而外出务工村民月均收入则在元左右，是他们的倍之多。

与乡镇般干部多元月的工资相比，村党支部书记的报酬就显得更加捉襟见肘。

在村党支部书记的社会保障上，我市虽然也给他们办理了养老保险，但目前的保障水平还不高。

因此政治上没奔头经济上没干头出了事没靠头退下来没盼头的现实反差，直接导相当部分农村青年离开校门就离土离乡，能升学的升学，能打工的打工，致使村党组织书记队伍后继乏人。

是没人干。

有本事的不愿干，没本事的干不好。

些村不是没有能人，而是有能人不愿当村党组