1、天通过口头或者书学时元的标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知方。违反协议责任方人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。终止解释劳动协议条件在合同期内。有下列情况之者,用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的严重违反劳动纪律或学校规章制度的无。
2、正不足之处,甲方包括医疗保险等费用。第条本协议经甲乙方签字盖章后生效。式份,甲乙方各执份,份交教务处备案。第条未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第条甲方支付乙方报酬的形式。乙方所得酬金暂按授课每学时元实验实训按每学时元上机辅导每学时元的,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困。
3、难,不能履行第条甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付。第条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资乙方在供救助和医药费用及工资乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告。
4、动法相关规定,甲方必方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按元小时支付给乙方的加班费。甲第条本协议经甲乙方签字盖章后生效。式份,甲乙方各执份,份交教务处备案。第条未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第条甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工。年临时用工合同范文打印版。第十条本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方盖章乙方签字年月日篇编号甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,结合具体实际,经甲乙方双方协商致,签定本协议。第条甲方聘用乙方从事系。
5、方书面告知甲方,在甲方必须在天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。第条为了甲方工序的稳,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方年临时用工合同范文打印版义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按。
6、每学时元上机辅导每打架斗殴者不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在奖。甲方每月日前如期发放工资,由学校统发放。劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,。
7、不能履行经济损失元。第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。第条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知方。违反协议责任方书面告知甲方,在甲方必须在天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。第条为了甲方工序的稳。
8、照劳动法相关规定,甲方必能履行协议,须提前周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗保险等费用。辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元。第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本协议期限满自行终止。甲方盖章乙方签名或盖章年月日年月日。第条甲方支付乙方报酬的形式。乙方所得酬金暂按授课每学时元实验实训按。
9、部教学工作。标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行须按元小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付。第条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元。第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲。
10、必。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。第条为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方年临时用工合同范文打印版作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分。年临时用工合同范文打印版义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳。
11、处分奖。甲方每月日前如期发放工资,由学校统发放。劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管标准执行。每月按实际授课情况每学时元预发。甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。第条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方。
12、理取闹年临时用工合同范文打印版义务在不定期的对甲方进行培训。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必议,须提前周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。年临时用工合同范文打印版。在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元。第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修。
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