1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按销售额纯利润的作为提成在月工资结算时支付给乙方。乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。乙方兼职业务员需带甲方商品对外联理制度按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益包含但不限于商业秘密的言行。必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。若在转正后年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲方的上班时间签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来如该价位有变更,甲方应及时通知乙方。乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按销售甲方不履行聘用合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起日内给予书面答复,并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。违反和解除合同的责任聘用合同经签订即具有法律约束力,任何方违反合同规定,给对方造成损害的,都要承担违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试公司员工聘用合同范文聘用合同模板业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过天。乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下步市场业务开展的参考。签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的经双方协商,均同意终止合同。乙方有下列情况之的,甲方可以随时解除聘用合同以欺诈手段订立本合同的严重违反劳动纪律......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。乙方必须履行的义务乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的荣誉和利益乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务,忠于职守,勤奋工作。公司员工聘用合同范文聘用合同模板。负责对乙方进行政治思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方具有下列情形之,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病成本费。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。甲方的权利和义务甲方的权利依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。具有下列情形之的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....又不接受其它安排的。,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。乙方受聘期间,因违法违纪或其它不当行上班时间签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。甲方负责提供本公司业务往来的商品价位......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按销售额纯利润的作为提成在月工资结算时支付给乙方。乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。乙方兼职业务员需带甲方商品对外联理制度按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益包含但不限于商业秘密的言行。必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。若在转正后年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....乙方强行要求解除聘用合同,甲方有权采取保护自身权益的措施要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失收回所有属于,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务遵守国家的法律法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。公司员工聘用合同范文聘用合同模板。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在成本费。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成致,特签订本合同共同遵守。聘用期限本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。甲乙双方中任何方应提前日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。乙方岗位乙方从事工作。乙方同意按甲方需要,在承担任务,乙方承思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方具有下列情形之,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。有下列情形之的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在试用期不能胜任岗位要求乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方本协议式份,甲乙双方各份,公司存档份。有限公司年月日公司员工聘用合同范文甲方单位名称信限公司法定代表人或委托人乙方姓名身份证号学历专业现在住址联系方式甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成致,特签订本合同共同遵守。聘用期限本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。甲乙双方中任何方应提前日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。乙方岗位乙方从事工作。乙方同意按甲方需要,在承担任务,乙方承聘业务员签字本着平等自愿协商致的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为专兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益......”。