1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....请他们就这三者在绩效考核中进行权重进行分配，得到如表所示结果表能力态度业绩权重调查专家中高层干部员工客户平均工作能力工作态度工作业绩合计由专家中高层干部员工和客户共同评估分配的能力态度业绩在绩效考核中所占的权重分别为，和。虽然在确定绩效考核内容时有许多项目可供选择，但绩效考核作为战略管理的个构成要素，它不仅仅是个衡量系统......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以及科技日新月异的发展，知识资本逐步取代了财物资本而上升到企业战略性资源的地位，成为企业价值增值的主要源泉。所以，能否吸引获得培训和激励员工，对于企业能否赢得竞争优势至关重要。在这种大环境下，现代人力资源开发与管理也逐步显现出新的特点。人力资源管理是企业战略的重要组成部分，是建立和保持企业核心竞争力的关键。从高层领导到低层管理者，都必须对企业人力资源管理负责......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并没有达到预期的目的。国务院发展研究中心企业研究所的调查报告显示只有的企业建立了定期人员绩效考核制度，实行人员绩效考核的企业比例为，其中约半占总体还执行不力。说明人员绩效考核还没有普遍成为企业必须要进行的项人力资源管理工作转型中国企业人力资源管理，国务院发展研究中心企业研究所，年。作为本论文研究主体公司也正处在个刚经历过企业生存阶段......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....并使企业与战略相连接。所以在选择考核指标时定要符合公司战略，同时还应结合公司现状，此外客观和可衡量是员工绩效考核内容的两个基本要求。要把人员给我留下，几年后我仍然是钢铁大王。世纪国家与国家之间的竞争很大程度上是人才的竞争。目前，人类社会正处于个前所未有复杂多变的环境之中，企业的生存方式和发展模式也随之改变......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....而作为人力资源核心绩效考核体系的建立就显得尤为重要。本文就是基于对公司实证研究，结合理论知识对公司就绩效考核做了初步探讨，并给予类似公司的企业在绩效考核体系建立加以参考。公司绩效考核体系设计论文研究的目的与意义研究目的首先，通过系统专题研究，对绩效考核体系进行理论研究和探讨。绩效考核必须建立在共赢位中高层干部......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....请他们就这三者在绩效考核中进行权重进行分配，得到如表所示结果表能力态度业绩权重调查专家中高层干部员工客户平均工作能力工作态度工作业绩合计由专家中高层干部员工和客户共同评估分配的能力态度业绩在绩效考核中所占的权重分别为，和。虽然在确定绩效考核内容时有许多项目可供选择，但绩效考核作为战略管理的个构成要素，它不仅仅是个衡量系统......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....现代人力资源管理强调员工对企业的重要性，人力资源既然是资源，就需要经营。企业应该以种全心的视角看待员工，要按照营销的思维开发组织中的人力资源，即站在员工的需求的角度，通过提供令员工满意的职业生涯规划和人力资源产品与服务，来吸引保留激励和开发企业所需要的各层次人才。现代人力资源管理的核心是如何通过链的管理......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....将现代人力资源管理理论运用到企业实际当中是我国人力资源面临的项迫在眉睫的任务。研究对象随着经济全球化和我国加入，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，特别是人才的竞争，这对我国企业的人力资源管理提出了巨大的挑战。谁能更重视人力资源开发，重视保持员工需求与企业目标的致，谁就能在激烈的市场竞争取胜......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....我国经过多年的努力，终于加入世界贸易组织，全面融入了全球化的经济体系。但是随之而来的问题是，我国企业不得不面对强大的外国企业的挑战，包括市场挤压和人才争夺等。高科技的发展。高科技的发展方面提高了企业生产与服务的质量和效率，降低了企业成本但另方面，由于技术可模仿性的增强，也加剧了企业之间的竞争。知识资本的地位显著提高......”。