1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....必须保持高标准的衣着和个人卫生。使用洗手间后清点钱钞后记住洗手。着装所有员工必须着规定的制服佩戴员工牌上岗所有员工均应穿着宽松长裤平底鞋或旅游鞋上班，不得穿裙子短裤七分裤或紧身长裤员工工作时穿着的鞋子必须是防滑的。考虑到安全的因素，不允许穿凉鞋高跟鞋露趾鞋上班。工作服须在上班前五分钟更换，未到下班时间不能更换制服制服应保持干净无污迹无破损无补丁，如有明显污迹破损或丢失，应及时上报人事部，申请更换，如责任在个人，将按规定赔偿店长应在每天的小会上检查员工的着装，发现不合格者应立即请其改正后方能上岗礼貌礼节中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密顾客是我们的上帝，对客要热情大方，有礼貌，客人进店必须要有问候语，客人离店要有送别语......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....公司将与其解除合同，并按相关规定办理病假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计超过五个小时者，按天计。指定的医院区市级以上的医院。事假任何事假都须在得到管理人员批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为旷工，将导致辞退。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密事假天，或临时事假，时间不超过小时的，由店长部门经理审批，事后小时内补交请假条事假天以下含天，由当事人出具请假条，交由店长管理部人事部共同审批后方可生效员工请事假须提前小时递交请假条，交由店长及部门经理核准，报人事部备案后方可生效当班时遇家中出现急事，可随时请假，经批准后离岗，未经批准擅自脱离岗位者按旷工处理当月事假天以下者含天，按日扣发工资及满勤奖元天以上者含天，天以下含天，发给基本生活费超过天......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....尽可能使用外语遵纪守法，执行公司规章制度，并按规定标准程序工作或操作不在工作和间歇期间在任何工作场所喝酒或饮用含有酒精的饮料，亦不允许员工酒后上班工作时间不允许吸烟吃零食干私活中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密员工的工作性质要求员工在工作时间里保持警觉和充沛的精力。员工应该在前天休息好以避免工作时打瞌睡主动为客服务认真回答顾客提出的问题，并在回答中不轻易对顾客说不在任何时候，均应诚恳地接受顾客批评，不得与之发生任何口角和争辩服从管理人员的调配，未经领导批准，不得以任何借口中止或擅离工作岗位爱护公司的切财物，不得以任何借口浪费财物和损害设备，发生损害要照价赔偿，并尽快通知上级不得利用工作之便，假公济私，或与顾客拉关会上告知各位员工，及时办理总部通知事宜，不得拖延......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....不得有不耐烦的言语及态度对待同事要真诚用语文明礼貌。同事间应团结协助，不得拉帮结派，散布流言蜚语。带新员工要认真，有耐心，有责任心，不得出现不耐烦情绪，更不能出言不逊尊重上司，对上司彬彬有礼，主动与上司问好，认真完成上司交与的工作，服从上司的管理。不得背后议论上司，不得对上司出言不逊。必须时刻保持微笑服务服从员工有责任遵守管理人员的指示，如果你对于正当的指示有所异议，你可以与更高级管理人员讨论此事，但前提是必须首先完成所指示的工作。利益冲突作为员工，你必须对公司忠实。因此不得为其他零售商倍顺的服务商或公司业务竞争对手工作。偷窃行为偷窃是严重的犯罪。以下行为将被视为偷窃未经付款即使用消费或租用商品中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....及时上报或处理有关事宜，不得故意拖延或隐瞒不报。系办私事认真维护周边环境的整洁安全，对不整洁不安全现象立即进行整改或报上级处理了解紧急情况下自己的职责，当需要帮助时，应尽快通知上级与同事相互尊重，主动沟通，并在任何时候场所讲究团结协作精神上班时间除公司管理人员，其它员工均不得佩戴传呼机或手机上班时间不接打私人电话，遵守商场办公室管理规定。仪容仪表必须保持面貌整洁，男员工不得留长发小胡须女员工必须淡妆上岗，不得浓妆艳抹，所用化妆品和香水应是适度且有品味中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密的不得披发留长指甲，涂有色指甲油，不得在商场内化妆，不得有异味从事新鲜食品操作的员工，必须使用公司认可的饰物将长发盘起......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....必须保持高标准的衣着和个人卫生。使用洗手间后清点钱钞后记住洗手。着装所有员工必须着规定的制服佩戴员工牌上岗所有员工均应穿着宽松长裤平底鞋或旅游鞋上班，不得穿裙子短裤七分裤或紧身长裤员工工作时穿着的鞋子必须是防滑的。考虑到安全的因素，不允许穿凉鞋高跟鞋露趾鞋上班。工作服须在上班前五分钟更换，未到下班时间不能更换制服制服应保持干净无污迹无破损无补丁，如有明显污迹破损或丢失，应及时上报人事部，申请更换，如责任在个人，将按规定赔偿店长应在每天的小会上检查员工的着装，发现不合格者应立即请其改正后方能上岗礼貌礼节中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密顾客是我们的上帝，对客要热情大方，有礼貌，客人进店必须要有问候语，客人离店要有送别语......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....事假超过天，公司将解除合同，并根据有关规定办理事假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计超过五个小时者，按天计。关于旷工有下列情况者，按旷工处理迟到早退月累计超过分钟者工作以外委托他人代打卡替他人代打卡或伪造涂改打卡时间者未按公司和部门要求参加培训擅自缺课次者未经许可擅自离岗者中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密旷工天扣罚的月工资总额及元满勤奖关于考勤卡所有员工律打卡后上岗，不得例外，无卡者作无此人处理员工不得私自调班，如有需要，必须提前天经店长批准后方可员工到岗后，须向店长或指定人员索取考勤卡，并在店长在场的情况下如实填写到岗时间，店长应过目并核对员工离岗时应按同样程序打卡考勤卡不得涂改或乱写，如遇涂改时须有店长签名......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不波要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密无故旷工天以上含天者被开具张以上不含张过失单者。犯有与上例所述性质相同的其它违纪行为。导致开除的行为所有关于公司的文件是保密的，恶意泄漏私自拷贝挪用或未经同意带出公司允许范围者，包括私自带出或复印本守则的行为切偷盗公司及同事财物的形为和任何形式的偷窃行为，除开除外，有必要时公司将诉诸法律违反公司财经纪律，造成定后果者所有公司货品含赠品，未经上司同意，不得以任何形式带离工作场所，或放入个人衣柜或赠送他人的在店内购物无故未付款或未收款者，或蓄意未将销售额如实打入收银机者，或收款后未及时将现金放入收银机内严重违反公司安全制度，或不遵守安全操作规程，危害其它员工及顾客生命安全者有吸毒行为，或在工作商场藏有类似的药品者除医生开具的处方药工作时间以外的刑事犯罪......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....内部管理必须保持工作场所办公场所休息场所及洗手间的卫生整洁，将卫生制度落实到个人，按时检查对于总部下发的相关文件，请各部门及各商店店长务必认真阅读，在必要时必须在班前假。病假天，或临时病假，时间不超过小时的，由店长部门经理审批，事后小时内补交请假条及指定医院的证明病假天以上含天，由当事人出具请假条及指定医院的诊断证明，交由店长管理部人事部共同审批后方可生效员工急病不能上班，须用电话告知部门，事后应于小时内提供指定医院开据的有效急诊证明，违者按事假或有关规定处理员工般病假须提前小时递交请假条，并附指定医院的医生诊断证明，交由店长及部门经理核准，报人事部备案后方可生效无诊断证明者，以事假或按规定处理当月病假在天以下含天，按日扣发工资及满勤奖元天以上含天者，发给基本生活费......”。