1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....今年年终总结，你写了没接近年底，正是各大公司年终盘点计对自己的鞭策。写得好，领导不定看年终总结到底是管什么用的呢初入职场的职员通常不会烦恼怎么写年终总结初出茅庐，工作业绩再差也没所谓，不过他们会对它的效用直抱着疑惑的态度。小企业里财务部的小丁觉得这很简单，个晚上就把两份年终总结写好了。她说我们的总结都很程式化的，是总结思想政治方面的，是总结工作方面的，根据自己小组的工作分成几大部分，提供些数据和些实例，最后就是总结下不足的和明年大致工作思路。而且，她发现即便做几年，每年不样的也就是中间那部分了，分工的高峰期，许多公司职员都在为此而烦恼为了满足这职业人们庞大的年终需求，网上出现了多类型的年终总结范文，但凡有年终总结字眼的帖子，浏览量都上千过万。在个管理有序的企业里，年终总结是不可或缺的个环节。它帮企业总结成绩找出问题......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....让领导觉得是王婆卖瓜，字里行间要写得自豪而不骄傲，体现团队精神又要显露个人才华即便平素叱咤职场的精英也会有做事易，写总结难的感慨。专家点评年终报告，是每年次的工作回顾和思考。有人将年终总结比作紧张激烈的比赛后教练喊停。只有停下来，才能知道自己是否还有足够的能量，才能冷静思考是否偏离了跑道，并及时调整方向，正确地做事。白领人员年终总结。网上的众多年终总结模板，倒也不是无可取。有模式的好处是不会漏掉所要讲述的内容，逻辑性强，可以支撑你的思维模式，规范看起的高峰期，许多公司职员都在为此而烦恼为了满足这职业人们庞大的年终需求，网上出现了多类型的年终总结范文，但凡有年终总结字眼的帖子，浏览量都上千过万。在个管理有序的企业里，年终总结是不可或缺的个环节。它帮企业总结成绩找出问题，提出改进的方向。但不知从何时起，写总结让职场新丁们苦恼，即便工作了十年年的老马......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....即便很套，这话听着就舒服。收到了很好的效果受到了领导职工的好评和欢迎迈上了个新高度又上了个新台阶点评年终总结中，肯定性话语自然少了，既不能夸大其词，也不能妄自菲薄，这个时候套话就最好用了。新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战决心再接再厉，更上层楼或是定努力打开个工作新局面。随着公文应用日趋广泛，说套话也，同个问题，上下两种看法，或者会给大家带来些启示。干得好，不如写得好要知道，年终总结远则关乎前途，近则有可能关乎眼前的年终奖金。在国有企业工作近十几年的陈叔透露，他们得交出令领导满意的年终总结，年月薪才能变为现实，而且还会影响到下年工资水平。唉，昨晚我泡了壶茶，硬是对着电脑憋了宿，还是没写出半个字,陈叔把写年终报告，说得像是学生在赶交功课，他不禁概叹难道干得好不如说得好年终总结年年写，要怎样才能写出新意既要把自己年的功绩不动声色地表现出来，又不或者私人企业......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....但不知从何时起，写总结让职场新丁们苦恼，即便工作了十年年的老马，私底下同样会烦恼。这种总结工作已逐渐变了味儿。我们收集了不少职员提到的烦恼，也采访了经常要为企业把脉的北大纵横管理咨询公司高级合伙人工商管理硕士杨振燕点评此属传统套话经典，可用于书面或口头，特别适合表扬和自我表扬。尤其是些不得不发表意见却又无话可说的特殊场合，绝对保险又好用。贯彻落实，统思想，真抓实干，进步落实，努力提高，自觉维护。点评此套话几乎都是个字，接近成语了。整齐划，铿锵有力，特别适合工作总结。时光流逝年已渐行渐远悄然而逝等，回头思考年的得失，我感受良多。点评时间人物事件，短短句话将本次发言的主体时间叙述明了，可谓年终总结的不开头，亦受到众多白领喜爱。在领导和支持下，这年我收获颇多。我的会议讨论周洋提出的各项意见，这让他十分难堪。此后，在领导的暗示与同事的指导下，周洋重新写总结......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....点评此属传统套话经典，可用于书面或口头，特别适合表扬和自我表扬。尤其是些不得不发表意见却又无话可说的特殊场合，绝对保险又好用。贯彻落实，统思想，真抓实干，进步落实，努力提高，自觉维护。点评此套话几乎都是个字，接近成语了。整齐划，铿锵有力，特别适合工作总结。时光流逝年已渐行渐远悄然而逝等，回头思考年的得失，我感受良多。点评时间人物事件，短短句话将本次发言的主体时间叙述明了，可谓年终总结的不开头，亦受到众多白领喜爱。在领通常就不会太重视。调查显示，的受访市民认为，员工的成绩是踏实干出来的，不是总结出来的的人建议企业从多个维度评价员工，而不是停留在总结的数据上。李岚表示，年终总结有利于员工回顾年得失，以及合理做好职业规划，不能简单地将其视为负担和没有价值的形式主义产物。因为生活和工作的压力，很多人的步伐太快了，没有很好地停下来沉淀下来去思考自己的得失......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....今年年终总结，你写了没接近年底，正是各大公司年终盘点计对自己的鞭策。写得好，领导不定看年终总结到底是管什么用的呢初入职场的职员通常不会烦恼怎么写年终总结初出茅庐，工作业绩再差也没所谓，不过他们会对它的效用直抱着疑惑的态度。小企业里财务部的小丁觉得这很简单，个晚上就把两份年终总结写好了。她说我们的总结都很程式化的，是总结思想政治方面的，是总结工作方面的，根据自己小组的工作分成几大部分，提供些数据和些实例，最后就是总结下不足的和明年大致工作思路。而且，她发现即便做几年，每年不样的也就是中间那部分了，分工的高峰期，许多公司职员都在为此而烦恼为了满足这职业人们庞大的年终需求，网上出现了多类型的年终总结范文，但凡有年终总结字眼的帖子，浏览量都上千过万。在个管理有序的企业里，年终总结是不可或缺的个环节。它帮企业总结成绩找出问题......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....这种总结工作已逐渐变了味儿。我们收集了不少职员提到的烦恼，也采访了经常要为企业把脉的北大纵横管理咨询公司高级合伙人工商管理硕士杨振燕导和支持下，这年我收获颇多。我的点滴进步与领导及同事的帮助是分不开的，对此我向各位表示由衷的感谢。点评所谓礼多人不怪，把自己的成绩先归功于领导和同事，即便很套，这话听着就舒服。收到了很好的效果受到了领导职工的好评和欢迎迈上了个新高度又上了个新台阶点评年终总结中，肯定性话语自然少了，既不能夸大其词，也不能妄自菲薄，这个时候套话就最好用了。新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战决心再接再厉，更上层楼或是定努力打开个工作新局面。随着公文应用日趋广泛，说套话也那部分了，分工不会变，具体工作内容会有点不同。最重要的是，她跟她的大多数同事都认为我们的工作总结没人看的，只为了存档。专家点评员工不要存在这样的侥幸心理。个企业或者单位......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在领导和支持下，这年我收获颇多。我的样的个机会去思考自己的价值和梦想。今年年终总结，你写了没接近年底，正是各大公司年终盘点计划的高峰期，许多公司职员都在为此而烦恼为了满足这职业人们庞大的年终需求，网上出现了多类型的年终总结范文，但凡有年终总结字眼的帖子，浏览量都上千过万。在个管理有序的企业里，年终总结是不可或缺的个环节。它帮企业总结成绩找出问题，提出改进的方向。但不知从何时起，写总结让职场新丁们苦恼，即便工作了十年年的老马，私底下同样会烦恼。这种总结工作已逐渐变了味儿。我们收集了不同的优秀之处。总结的模板到描述方式，都要从领导的角度去想想，毕竟他才是你要汇报的人。从专家的经验看，管理层最怕看到种总结敷衍了事。这类年终总结是最常见的。太仔细。通篇嗦嗦，表现自己的思想多于实际的业绩。想要表现自己的文采不是不好，但还是要有点股文意识，提纲式地点出要点......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....并大赞领导与部门在这年来的各种成绩与进步。周洋认为，如今不少单位的年终总结有些走过场，多数人报喜不报忧，成绩进步成为总结的主旋律。这背离了总结的初衷与意义。本次调查显示，仅的受访市民感觉年终总结非常或比较有价值的人直言价值不大，其中的人更是认为完全没价值。采访中，些职场年轻人向重庆晨报记者展示自己今年的年终总做的刘先生认为，如果真的是需要你认真写长篇的年终总结，说明这份年终总结真的非常重要，如果这么重要的材料你都只是应付，甚至找人代写，那真是太不负责任了。此外，刘先生还觉得，如果找人代写，肯定要提供公司和个人的些情况，存在信息泄露风险。而且找人代写是不靠谱的，也是不负责任的。职场顾问技巧再好也需业绩填充智通人才市场就业顾问王茜表示，秘笈中提到的写年终总结的方向和方式也是对的，对于职场白领来说，要写年终总结......”。