1、存在着平均分配的观念，职工之间收入差距不大，加上医务人员夜间值班节假日加班又达到住院分娩，杜绝孕产妇死亡。加强健康教育宣传力度，转变宣传方式，提高群众健康知识知晓率。加强纸质档案和电子档案规范化管理，同时加强对村医的电子档案录入管理，让村医全面掌握电脑操作技术，使特殊人群的动态管理记录形成电子化常态化。加强项目资金管理，确保专款专用，对村医的每项工作均要进行审核，核对无误后方可发放补偿资金，并按时将资金发放到村医手中，确保公共卫生工作高效运作。卫生院调研报告。分配制度活力不足，医改内涵没有充分体现。过去把医院推向市场，实行以药养医，医务人员工疗领域，其便利性和服务价格不及村卫生室所，在医疗水平上又难以与城区医院相比，在竞争中逐渐落入下风。近。
2、队伍整体素质。制定相关政策，鼓励医务人员到基层工作。政府每年拨定的专项经费，解决乡镇卫生院卫技人员的保险工资待遇等基本问题，使其能安心全力投入工作制定并出台相应倾斜政策，吸引更多的优秀卫生人才卫生院调研报告臵医疗设备，如光机超机心电图仪尿液分析仪等。基础设施的建设，改善了乡镇卫生院工作和生活条件。公共卫生服务稳步开展。通过基层医改，各乡镇卫生院根据乡镇卫生院改革方案要求，及时调整工作职能，改变了过去重医疗轻预防的经营模式，除向广大群众提供安全有效方便价廉的基本医疗服务外，大力开展各项公共卫生服务，如建立个人健康档案开展健康教育实施预防接种配合处臵突发公共卫生事件等。截止年底，己建电子档案份，建档率为，其中规范管理岁以上老年人高血压患者建档者。
3、档人糖尿病患者建档人重性。近年来，随着政府对农村卫生工作重视程度的不断提高，些惠及乡镇卫生院的政策相继出台，改善了乡镇卫生院的硬件设施，新农合在报销方面向乡镇卫生院倾斜，另外，十项公共卫生工作的开展也为其带来了发展的契机。然而，这些政策仅仅只是救活乡镇卫生院，使他们能维持正常运转，没有在乡镇卫生院回归其本来定位上做出实质性贡献，大多数乡镇卫生院仍然行进在重医轻防的老路上。军赛乡卫生院下步工作意见继续加强人才培养，根据卫生院的实际需要，有针对性的安排人员到上级医疗机构进修学习，力争用年时间完成售严格执行省市制定的医疗服务项目收费标准积极开展基本医疗服务等。与医改前相比，药品售价明显下降，门诊人次明显上升，如药品售价下降幅度达以上，门诊人次上升。
4、人员不仅数量过少，而且质量低下，使得乡镇卫生院防保工作的效果大打折扣。提供公共卫生服务本应是乡镇卫生院工作的重心，但是由于现行体制的原因，使得原本在功能上相互协作相互配合的县乡村级卫生机构逐渐转为全面竞争的关系。在这种情况下，由于公共卫生服务无法带来明显收益，故被逐渐弱化，导致乡镇卫生重医轻防倾向不断发展。作为夹心层的乡镇卫生院，在医疗领域，其便利性和服务价格不及村卫生室所，在医疗水平上又难以与城区医院相比，在竞争中逐渐落入下分配制度活力不足，医改内涵没有充分体现。过去把医院推向市场，实行以药养医，医务人员工资与经济效益直接挂钩。医改后，乡镇卫生院定位为公益性事业单位，县政府在财力十分紧张的情况下，加大了对卫生院的投入，保障了卫生院的运转和。
5、糖尿病患者建档人重性精神病患者管理率达。广大农民群众的卫生安全保障逐步增强理，造成乡镇卫生院技术人员整体素质不高，诊疗水平难以提升。全乡有村卫生室所，建筑面积均为其中砖混结构所砖木结构所。现有村医人，其中男村医人女村医人缺编人，村医中高中以上学历人，初中以下学历人。发展过程中存在的困难和问题人员编制不足核定编制人，实有编制人，专技人员兼职情况突出，导致工作效率不高。卫生院已外聘临时工人，用于补充岗位上的不足，以满足工作需要。综合业务楼建设缺口资金过大，主体工程投资万元，辅助工程投资约万元，目前到位资金万元，其中项目资金万元县级万元，缺口资卫生院全员培训，村卫生室的人员到卫生院轮岗培训，使线科室均有名学科带头人，使卫生院的综合服务能力上个台阶。
6、无法带来明显收益，故被逐渐弱化，导致乡镇卫生重医轻防倾向不断发展。作为夹心层的乡镇卫生院，在医疗领域，其便利性和服务价格不及村卫生室所，在医疗水平上又难以与城区医院相比，在竞争中逐渐落入下臵医疗设备，如光机超机心电图仪尿液分析仪等。基础设施的建设，改善了乡镇卫生院工作和生活条件。公共卫生服务稳步开展。通过基层医改，各乡镇卫生院根据乡镇卫生院改革方案要求，及时调整工作职能，改变了过去重医疗轻预防的经营模式，除向广大群众提供安全有效方便价廉的基本医疗服务外，大力开展各项公共卫生服务，如建立个人健康档案开展健康教育实施预防接种配合处臵突发公共卫生事件等。截止年底，己建电子档案份，建档率为，其中规范管理岁以上老年人高血压患者建档者建档人糖尿病患者建。
7、人重性施，满足基本用药需求。是通过合理有效的方式和途径，积极呼吁省市有关部门进步扩大基本药物目录范畴，满足群众基本和临床需求。是加大宣传，进步转变医务人员观念，引导百姓用药习惯。是主管部门应加强对药品配送企业的考核监管，督促其及时高效配送药品，提高服务质量几年来，共有人参加了全科医师教育培训，人参加了住院医师规范化培训，人参加了相关公共卫生项目培训，人次参加了省市乡镇卫生院管理项目培训。是方便了群众就医。乡镇卫生院和村卫生室开通了新农合门诊统筹，药品实行集中采购及零差率卫生院调研报告存在问题人才队伍建设亟待加强。是基层卫生院因工作环境相对艰苦，待遇低，导致新毕业学生不愿到卫生院工作，招聘指标往往不能落实到位。同时队伍年龄老化后继乏人问题较为。
8、近期内尽快完成综合楼建设项目，并投入使用。力争达到规范化标准化运作，努力向等级卫生院发展。加大投入，加强基础建设，深化内部管理。当前卫生院存在着医疗仪器陈旧医疗设备匮乏等问题，需进步加大政府的投入力度。要深化乡镇卫生院的内部管理，逐步完善内部管理机制，通过科学管理，提高乡镇卫生院的医疗质量和服务水平。通过出台相关政策来调动广大乡镇卫生院卫技人员的工作积极性，推动乡的重医轻防现象非常严重。目前乡镇卫生院防保人员不仅数量过少，而且质量低下，使得乡镇卫生院防保工作的效果大打折扣。提供公共卫生服务本应是乡镇卫生院工作的重心，但是由于现行体制的原因，使得原本在功能上相互协作相互配合的县乡村级卫生机构逐渐转为全面竞争的关系。在这种情况下，由于公共卫生服。
9、员待遇，但改革后的卫生院服务意识观念意识还有待转变，特别是内增活力绩效分配激励性不强，职工长期以来形成了以档案工资基本工资津补贴绩效工资视为应得报酬，乡镇卫生院在绩效考核分配上存在着平均分配的观念，职工之间收入差距不大，加上医务人员夜间值班节假日加班又施的建设，改善了乡镇卫生院工作和生活条件。公共卫生服务稳步开展。通过基层医改，各乡镇卫生院根据乡镇卫生院改革方案要求，及时调整工作职能，改变了过去重医疗轻预防的经营模式，除向广大群众提供安全有效方便价廉的基本医疗服务外，大力开展各项公共卫生服务，如建立个人健康档案开展健康教育实施预防接种配合处臵突发公共卫生事件等。截止年底，己建电子档案份，建档率为，其中规范管理岁以上老年人高血压患者建档者建档。
10、审核，核对无误后方可发放补偿资金，并按时将资金发放到村医手中，确保公共卫生工作高效运作。卫生院调研报告。重医轻防问题。长期以来，乡镇卫生造条件。是建立健全医务人员教育培训机制，定期对医务人员开展医疗卫生业务知识医疗技能等方面的教育培训，切实提高医务人员的业务素质。是加强医德医风建设，不断提高医务人员为群众服务意识，加强医务人员人文教育，强化监督制度和措施，不断提升医务人员职业道德修养。进步明确绩效分配办法。按照年度目标任务，工作数量质量及群众满意度等综合考核确定绩效工资分配办法，拉开收入分配档次，体现多劳多得，真正做到职工待遇能高能低，如乡镇卫生院可考虑实行收支结余后资金的纳入年终奖励性绩效考核医护人的重医轻防现象非常严重。目前乡镇卫生院防。
11、次均门诊费次均住院费分别下降和，有效缓解群众看病难看病贵。基础设施明显改善。几年来，投资万元完成了都镇大演乡卫生院业务用房改扩建工程，投资万元启动乡镇卫生院周转房建设，投资万元的仙寓镇丁香镇中心卫生院业务用房改扩建项目正在建设，投资万元的矶滩乡卫生院业务用房改扩建项目即将开工建设。与时同时，还投资万元为乡镇卫生院。加大对高危孕产妇的管理力度，将高危孕产妇纳入系统，达到住院分娩，杜绝孕产妇死亡。加强健康教育宣传力度，转变宣传方式，提高群众健康知识知晓率。加强纸质档案和电子档案规范化管理，同时加强对村医的电子档案录入管理，让村医全面掌握电脑操作技术，使特殊人群的动态管理记录形成电子化常态化。加强项目资金管理，确保专款专用，对村医的每项工作均要进。
12、年来，随着政府对农村卫生工作重视程度的不断提高，些惠及乡镇卫生院的政策相继出台，改善了乡镇卫生院的硬件设施，新农合在报销方面向乡镇卫生院倾斜，另外，十项公共卫生工作的开展也为其带来了发展的契机。然而，这些政策仅仅只是救活乡镇卫生院，使他们能维持正常运转，没有在乡镇卫生院回归其本来定位上做出实质性贡献，大多数乡镇卫生院仍然行进在重医轻防的老路上。军赛乡卫生院下步工作意见继卫生院工作的开展。要进步建立和完善乡镇卫生院管理各项规章制度，推动乡镇卫生院工作朝着科学化制度化规范化方向发展。要把如何将乡镇卫生院建设与新农合公共卫生服务工作的开展有机结合起来作为当前加快乡镇卫生院建设个重要问题深入进行研究。制政策抓举措，稳定农村卫技队伍，吸引优秀人才，提。
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卫生院调研报告