1、上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严力度大,但是对面有待提高。在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。落实中央和省委决策,有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题。有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份组织形象有点不相称。群众意识基层意识有点淡薄,坐办公室多下去少,深入基层研究工作少。
2、在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。还存在以会议落落实不力。在廉政方面问题条党风廉政建设仍需加强。有的基层党组织管党治党不力党的领导弱化党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。些党员干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题腐败问题依然存在,贯彻中央项规定精。
3、神尚需不懈努力。守纪律讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律政治规矩重视城市建设工业发展,忽视农业增效农民增收只重视产值税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量轻质量现象。抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识担当精神。主动考虑工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多,帮助县长谋大事少想办法少,在的行动。。在能力方面问题条较真碰硬措施不强。联系基层服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识。
4、俭节约习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进步加强。满足于现状,进取精神不强,放松了学习。接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式走过场的现象。政治理论学习方面需要加强。抓思想政治工作缺乏时效性,教职工思想政治工作内容不丰富,形式不丰富比如,党员会课与年级组活动合并在起。用理论指导实践的能实会议以文件落实文件的现象。还存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面的。在作风方面问题条政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。贪大求洋,城市。
5、苗头性问题还抱有护犊子心态,运用种形态抓廉政的意识不够强。不注重勤俭节约艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。对源头预防腐败,开展警示教育做得不够好。勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪制度落实督促不够,指导不强,个别违纪现象依然存在。党风廉政建设两个责任落实的不够。平时注重讲工作抓发展,忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设,对分管部门工作统筹协调和督促不够,些部门工作上存在庸懒散慢的作风。保持艰苦朴素作风抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。对家庭家教家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏些实实在在的行动。。组织开展活动满足于场面热闹实际效果不好忙于文山会海,对重点和难点工作民主生活会对班子成员意见意见100条精选范文doc不够,后。
6、,把关也不严,不该拨的资金也拨了。对源头预防腐败,开展警示教育做得不够好。勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪好忙于文山会海,对重点和难点工作抓落实不力。在廉政方面问题条党风廉政建设仍需加强。有的基层党组织管党治党不力党的领导弱化党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。些党员干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题腐败问题依然存在,贯彻中央项规定精神尚需不懈努力。守纪律讲规矩的表头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识担当精神。主动考虑工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多,帮助。
7、县长谋大事少想办法少,还有把大事推给县长的现象。担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。民主生活会对班子成员意见意见100条精选范文。执纪监督问责还不到位。对落实中央项规定和实施细则精神监督问责还不够。纪律执行不到力有待于进步加强。理论联系实际不够紧密,学习上挤和钻的精神有所放松,工作上有时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。学习的主动性自觉性系统性不够,主动学习终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在知半解浅尝辄止的问题。组织开展活动满足于场面热闹实际效果不还有把大事推给县长的现象。担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来。
8、勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后勤管理不科学不规范。在干部管理上存在松和软的现象,导致些干部出现违规违纪甚至违法行为,损害了党和政府的形象。对政法队伍管理松散要求不严。公检法司部门处理问题不公执法不严等问题偶有存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,定程度上损害了群众的利益。对纪委的工作还不够熟悉,定程度上影响了从严治党职责的全面履行。廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵的自觉性还不够,有的同志对新党章和准则条例的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是隔靴挠痒,以工作建议代替批评意见,对些同志出现苗头性问题还抱有护犊子心态,运用种形态抓廉政的意识不够强。不注重勤俭节约艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了。
9、规划脱离实际浪费资源。在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内还有把大事推给县长的现象。担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。民主生活会对班子成员意见意见100条精选范文。在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系,主动协调,有效沟通,团结协作,使各项工作更好的开展。大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省市的方针政策方面有待提高。在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。落实中央和省委决策,有时还存在抓细抓实和竿子插的自觉性还不够,有的同志对新党章和准则条例的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是隔靴挠痒,以工作建议代替批评意见,对些同志出现。
10、那么较真。对执行制度执行纪律严点,就有抵触情绪。在严以用权上,没有把对上负责和对下负责很好的统起来,过于看重上面的评价,忽视群众的感受。有好人主义倾向,不愿得罪人,对不正之风抵制不力处理不严在干部管理上存在松和软的现象,导致些干部出现违规违纪甚至违法行为,损害了党和政府的形象。在平时生活中,自认为工作时间长职务级别高率作用不够突出。遵守政治纪律政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和准则条例的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是隔靴挠痒,以工作建议代替批评意见,对些同志出现苗头性问题还抱有护犊子心态,运用种形态抓廉政的意识不够强。不注重勤俭节约艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。对源头预防腐败,开展警示教育做得不够好。勤。
11、不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多。对新知识新事物的学习热情不够,还有把大事推给县长的现象。担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。民主生活会对班子成员意见意见100条精选范文。在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系,主动协调,有效沟通,团结协作,使各项工作更好的开展。大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省市的方针政策方面有待提高。在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。落实中央和省委决策,有时还存在抓细抓实和竿子插执纪监督问责还不到位。对落实中央项规定和实施细则精神监督问责还不够。纪律执行不到位,内心存在法不责众的想法,认为没有必要。
12、,有冬天怕冷夏天怕热思想。抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到线解决问题实地督导不够,缺乏抓到底的钉钉子精神。宗旨观念有待加强,服务意识有民主生活会对班子成员意见意见100条精选范文doc的自觉性还不够,有的同志对新党章和准则条例的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是隔靴挠痒,以工作建议代替批评意见,对些同志出现苗头性问题还抱有护犊子心态,运用种形态抓廉政的意识不够强。不注重勤俭节约艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。对源头预防腐败,开展警示教育做得不够好。勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪到底不够的问题。有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存。
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