1、岁以下的有人，占高中以上学历有人，占连续任职的有人，新当选的人。镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为个方面是全镇个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了。是党支部书记全部，占岁人，占岁以上下人，占。平均年龄岁。大专以下学历人，占中专高中人，占初中及初中以下人，占。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构文化结构等方面都发生了定变化，主要表现在是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中青年的支部书记比例有较大提高。岁以下的名，占比换届前提高个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄岁，比换届前降低岁。村两委换届选举工作情况汇报村两委换届选举工作情况汇报我镇第届的。

2、前岁以下名农村党支部书记的。为确保此次农村党支部换届选举工对问题村进行全面攻坚，全县个问题村都得到比较彻底地整顿，为全县村级组织换届有序推进奠定基础。是财务审计矛盾纠纷解决届末述评等工作真抓实干。在整个村级组织换届过程中，景宁县始终坚持先审计后换届的原则，结合村级民主管理集中性规范化活动，大力推进党务村务财务公开和审计，坚决防止村干部带病上岗。全县共解决历史遗留问题和各类纠纷起，参加届末述评人，为村级组织换届选举工作理顺情绪。是试点工作成果丰硕。在整个试点工作中，景宁县认真把握当前农村民主政治建设的新要求和农村经济社会发展所处阶段的特点，围绕十个方面目标要求，研究新情况，解决新问题，探索新办法，大胆创新，通过推行优先实施认同把握关键，为全县面。

3、上推开村两委换届选举工作情况汇报精选范文设，提升领导干部的执政能力。要深入谋划村级换届后续工作，认真抓好村两委干部的培训管理和创业承诺兑现工作，为推进我县新农村建设奠定坚实的组织保证。要全面开展村干部培训工作。要全面抓好创业承诺上墙工作。要适是出台农村党支部书记管理办法充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全镇个村的村支部书记工作积极性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。是主要领导每个村选举都亲临现场，具体指导协调解答工作中遇到组织换届工作汇报。

4、共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。是在村后备干部中选拔。镇响潭村的赫大光镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。是在镇内导村交流。镇将好标兵村西沙屯村的支委企业厂长沈茂亮，调到东任党支部书记。是从区直机关干部中选派，区部经与北镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。竞选有序激烈。是选民参选热情高涨。村党支部选举中，党员参选率达其中个村的党员参选率达到。村委会选举中，选民参选率达英川培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导协助村党支部搞好换届选。

5、换届过程中，全县所有的参选者都进行了创业承诺竞选演说，接受群众的挑选。选举结束后，各乡镇全面推进创业承诺上墙工作，促使当选者兑现创业承诺。到目前为止，已有个乡镇余个村制作了创业履职承诺榜。主要做法高度重视强化领导，政策精神贯彻到位。整个村级组织换届选举工作过程中，景宁县始终高度重视强化领导，县委武昌书记多次专题听取村级村两委换届选举工作情况汇报村两委换届选举工作情况汇报我镇第届的村委会换届选举工作，以党的十大会议精神，加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据村委会组织法及省实施办法的有关规定依法进行。月日，个行政村次选举成功，实现了预期目标。基本情况第届村委会登记选民人，参加正式选举的选民人，参选。

6、是贿选的鉴定处臵难度很大。是宗族派性势力依然影响选举。是能人难当选现象也时有发生。下步打算要深入总结本次村级换届工作的经验和教训，尽快把好做法和新经验提升为相关工作的长效制度。是召开全县第季度组织工作例会，对个关系，即坚持党的领导和村民自治的关系党支部与村委会的关系。加强对村委会成员的教育培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治文化结构上有较大变化，但从目前的情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部成员的素质亟待提高。镇党委将对新届村委会成员进行培训，通过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟文化知识水平和工作能力。村两委换届选举工作情况汇报精选范文。是在资格审查中，有的乡镇在总结经验的基础上，以群审自审公审专审职审的。

7、审方式严格审查竞选人的资格。高度重视善后工作，提升和谐创业本领。是抓好配套组织建设。全县各村团委妇联治保调解民兵等配套组织广泛建立整。是抓好总结授印和培训工镇党委书记村党支部书记是选举工作的第责任人，全县上下形成级抓级层层抓落实的良好工作局面，换届选举的精神政策得到全面贯彻落实。高度重视前期准备，基础工作到底到边。是调研工作扎实深入。从年月起，县委书记，分管副书记组织部长等领导分别带队，深入全县多个乡镇多个村，就我县的村级组织现状干部群众的思想动态影响换届选举的因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，全面方位摸清换届底子。是问题村整顿严格规范。在摸清底子的基础上，根据市组部的要求景宁县直面矛盾和难题，落实工作责任，采取有力措施予。

8、率为。全镇其选出村委会成员人，其中男性人，占，女性人，占党员人，占岁以下的有人，占高中以上学历有人，占连续任职的有人，新当选的人。镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为个方面是全镇个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了。是党支部书记全部党员信念动摇，对选举存在厌倦排斥心理。是受经济利益的驱动，参与贿选和不正当竞选。是不执行上级党委决定，党性观念全无。是在个人利益与党的利益集体利益群众利益发生冲突时，往往讨价还价甚至抵制。社会转型给村级换届工作带来挑战。是人员大量外出，导致参选率难保证选民资格难确定委托投票等难规范。是受利益驱使，干扰阻挠破坏选举等现象频繁发生。是各种势力介入农村选举，导致竞争手段日趋复杂化激烈化隐蔽化。。

9、举工作。按照区委的安排问好署，全区个行政村统在月日日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方严格程序，依法选举党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在左右。目前，全区个行政村，农村党支部书记人，其中男子人，占女人，占。支委人，其中男人，占女人，占。在农村党支部书记中，岁以下人，占岁人，占岁人，占岁以上下人，占。平均年龄岁。大专葛山等外出党员群众回乡参加选举。是候选人竞争激烈。在本次换届中，全县所有的村基本上的岗位都有人以上竞争，没有出现往届无人参选的局面。同时，组团选举自荐海选等形式被广泛的采用。创业氛围浓厚。在换届准备阶段，所有老届村两委成员都参加了届末述评，为换届选举工作营造了浓厚的创业氛围。在。

10、影响选举。是能人难当选现象也时有发生。下步打算要深入总结本次村级换届工作的经验和教训，尽快把好做法和新经验提升为相关工作的长效制度。是召开全县第季度组织工作例会，对换届选举工作进行全面总结。是要求各乡镇撰写正反典型案例，上报市委组织部。是理出批好的工作方法在基层党建动态上予以刊发。要深入分析在换届过程中现出的各种情况，不断加强基层党组织的执政能力建设和党员干部的思想作风能力建设。是进步抓好全县党员现代远程教育，充分发挥学用功能，全面提升党员干部的素质。是进步做好住村联心工作，不断改善乡镇干部的工作作风。是进步加强乡镇党委班子选拔人才，回村任职。今年月，镇党委将镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。是从镇机关下派干部，到村任职。今年，镇。

11、。县委常委会次召开会议对全县村级组织换届选举工作进行专题研究。县委专门成立由分管副书记任组长的换届选举工作领导小组，并抽调相关业务骨干组成办公室负责日常工作，切实强化对换届工作的领导。在全县村级组织换届选举工作动员大会上，县委武昌书记亲自作动员报告。选举中期，武昌书记亲赴乡镇召集相关领导召开选举工作分析会情况汇报会，切实解决选举工作中的难点问题。至换届工作开始，县委常委组织部长金晓伟就全程参与，亲自指导工作人员制定村级换届选举工作指导意见深入到大部分乡镇指导选举工作，选举难题。同时，县委规定副处以上领导必须联系个以上的乡镇，联系部门必须联系到乡村，全程参与和指导，包干到底。乡日趋复杂化激烈化隐蔽化。是贿选的鉴定处臵难度很大。是宗族派性势力依然。

12、村委会换届选举工作，以党的十大会议精神，加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确备干部中选拔任村党支部书记的。是在镇内导村交流。镇将好标兵村西沙屯村的支委企业厂长沈茂亮，调到东任党支部书记。是从区直机关干部中选派，区部经与北镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。目前，全区已有名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。组织培训，周密部署，确保换届选举工作成功今年以来，区委举办农村党支部书记培训班次，培训人次。有名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的，占换届。

参考资料：

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