1、导下短时间内得到规范。新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞实践的切磋，形成良性竞争的内驱力，并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的，促进教师的专业成长。充分利用学校现成资源，节约教师培训成本教学工作中真正实现以老带新，评课评点批改作业学科辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。指导新教师加强学习，进行教育教学的科研。如指定提供学习的资料，教科研课题的立项，论文的撰写和修改等。每月听新教师上课不少于节，听课笔记要求有具体的评价和改进的意见。考核奖励教导处定期对师徒结对情况进行督促，从而保证效果。对成效显著的师徒进行表彰奖励，并记入档案。青蓝工程实施方案为深入推进殿市中心小学大练兵工程，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，帮。
2、如制订学期教学计划教材分析备课上课听课评课评点批改作业学科辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。指导新教师加强学习，进行教育教学的科研。如指定提供学习的资料，教科研课题的立项，论文的撰写和修改等。每月听新教师上课不少于教学情况和教学设施，充分利用现有条件，借鉴他人，成就自己每学期学校按考核细则对师徒进行考核，评选出优秀师徒凡徒弟获奖在绩效考评中加分，导师相应获得加分见绩效考评方案对特别优秀的指导教师在评选名师晋升职称年终考核各类评优等方面实行倾斜政策青年教师学习年达到称职者可择优授予教学新秀等称号，并作为名师重点培养对象青蓝工程经验交流会，总结成功经验，寻找差距，探索路子第十条考核办法为督查青蓝工程实施情况，学校领导小组将组织政教处教务处。
3、教科室每学年进行量化考核，考核项目如下项目考德育师徒相互听班会课师徒每学期均为节课，达标为合格班会公开课徒弟每学期次为合格在此基础上，徒弟被评为校级以上优秀班主任或所带班级被评为校级文明班级以上视为优秀教学青蓝工程实施方案精选范文参加各级各类教学比赛要经常随堂听课，对每位徒弟每学期至少听节课，并及时给予指导，每学期期末前将听课笔记交教务处评审科研师傅指导徒弟开展教学反思课题研究论文撰写，形成重实践重思考重提炼重升华的科研习惯，主动提供教育理论相关资料和教育教学最新信息，培养青年教师的教育科研能力积极指导和鼓励徒弟参加各项教育教学教科研论文比赛，并给予具体指导第条徒弟人员构成所有教师根据个人发展需要均可申报参加青蓝工程的拜师学习活动未满周岁的青。
4、指导徒弟做好班务管理学生教育，开好班会课，每学期听班会课不少于两节，听评课有具体记录指导徒弟掌握德育案例写作的基本方法，帮助其提升德育科研能力教学师傅指导徒弟备课审核徒弟教案指导方案设计，指导徒弟情关心徒弟的思想进步，勉励他们热爱教育事业，热爱学校，热爱学生师傅应在思想作风师德风范上作出表率，引导他们严于执教勤于学习勤于工作，使徒弟确立严谨扎实灵活创新的教风提技能德育师傅指导徒弟做好班务管理学生教育，开好班会课，每学期听班会课不少于两节，听评课有具体记录指导徒弟掌握德育案例写作的基本方法，帮助其提升德育科研能力教学师傅指导徒弟备课审核徒弟教案指导方案设计，指导徒弟参加各级各类教学比赛要经常随堂听课，对每位徒弟每学期至少听节课，并及时给予指导，。
5、工作的开展方法，并通过优秀班主任的传帮带，提升其管理水平，引导其养成爱岗敬业乐于奉献的崇高职业道德第条通过教学青蓝工程，使广大青年教师树立起正确的教育观念，培养良好的职业道德能力积极指导和鼓励徒弟参加各项教育教学教科研论文比赛，并给予具体指导第条徒弟人员构成所有教师根据个人发展需要均可申报参加青蓝工程的拜师学习活动未满周岁的青年教师或首次担任毕业班教学或现任班主任中班主任年限不足年的教师原则上必须申报参加相应的青蓝工程的拜师学习活动第十条对徒弟的要求认真阅读巨野高级中学青蓝工程实施方案，填写巨野高级中学青蓝工程协议在师傅的指导下，认真组织好班级常规管理工作，处理好突发事件，组织学生积极参加学校各项大型集体活动每学期听师傅班会课不少于两节，在师。
6、争的内驱力，并转化为教师的行为，师徒共同进步，达到了双赢的目的，促进教师的专业成长。充分利用学校现成资源，节约教师培训成本教学工作中真正实现以老带新，彰奖励，按校级奖励，纳入绩效考核连续两次不合格的师徒提前终止合同，收回证书。认真钻研教育教学理论，熟悉教材考试要求，认真执行教学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课每学期节以上每学期至少在校内上次公开汇报课。有计划地听师傅的常态课示范课，每周至少听节课，并写好听课心得。每听节课上节课都要有小结反思。同时提倡多听其他老师的课，特别是同学科的课，做到取家之本，采众家之长，创自己的风格。认真做好学生作业的布置批改和讲评以及科学命题试卷质量分析等。
7、工作。组织机构组长张京岭副组长宋振王德路路振营基本要求对新教师的要求青年教师由本人提出申请，学校指定指导教师，结成师徒对子。新教师必须虚心阅读巨野高级中学青蓝工程实施方案，填写巨野高级中学青蓝工程协议认真研读教育教学理论书籍，提升理论素养，扎根教学实践，认真开展反思，及时总结教学成败的经验教训每学期必须完成篇教学反思积极参加学科教研活动，参加科研课题研究每学年在师傅指导下至少发表或获奖市级以上论文篇每学年结束撰写篇青蓝工程总结，上交教科室第章培养与管理第十条培养目标青蓝工程面向全体中青年教师，以提高中青年教师实施素质教育的能力和水平为重点，以明显提高中青年教师队伍的整体素质为目的，以年为个周期，每年考核与续聘青蓝工程，使青年教师树立正确的教育。
8、傅的指导下开班会课至少节，每学期撰写篇班级管理心得或学生个案分析每学年结束撰写篇青蓝工程总结，上交教科室认真阅读巨野高级中学青蓝工程实施方案，填写青蓝工程协议教龄积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞赛研讨活动认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工作记录，写好拜师学习的心得体会工作学习汇报总结等。工作要求充分认识青蓝工程的重要性。年轻教师在课堂调控应急事件处理教师语言教态等方面都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞实践的切磋，形成良性竞。
9、每学期期末前将听课笔记交教务处评审科研师傅指导徒弟开展教学反思课题研究论文撰写，形成重实践重思考重提炼重升华的科研习惯，主动提供教育理论相关资料和教育教学最新信息，培养青年教师的教育科对活动。师徒结对原则上由学校确定，并征得师傅蓝方和青年教师青方的双向同意后签订青蓝合同，指导期为两年。考核管理青蓝工程工作领导小组。青蓝工程实施方案第章指导思想与目标第条以实现打造生命课堂构建和谐校园年规划的目标为指引，造就支师德高尚业务精良的高素质教师队伍，提升我校教育教学水平和质量，结合我校实际情况，特制定本方案第条青蓝工程分德育教学科研部分各自推进，由学校青蓝工程领导小组组织领导，教务处教科室和政教处考核管理第条通过德育青蓝工程，使广大青年教师熟悉班级管理。
10、程协议认真研读教育教学理论书籍，提升理论素养，扎根教学实践，认真开展反思，及时总结教学成败的经验教训每学期必须完成篇教学反思积极参加学科教研活动，参加科研课题研究每学年在师傅指导下至少发表或获奖市级以上论文篇科带头人或在省市县级优质课评选中获奖的教师及校级教学和管理名师原则上，每位师傅最多带名徒弟第条师傅的产生师傅由教师自荐和部门推荐相结合，德育师傅教学师傅科研师傅分别由政教处教务处教科室考核，均形成书面材料，交校青蓝工程领导小组研究确定具体人选第条师傅的职责传作风热情关心徒弟的思想进步，勉励他们热爱教育事业，热爱学校，热爱学生师傅应在思想作风师德风范上作出表率，引导他们严于执教勤于学习勤于工作，使徒弟确立严谨扎实灵活创新的教风提技能德育师傅。
11、年教师或首次担任毕业班教学或现任班主任中班主任年限不足年的教师原则上必须申报参加相应的青蓝工程的拜师学习活动第十条对徒弟的要求认真阅读巨野高级中学青蓝工程实施方案，填写巨野高级中学青蓝工程协议在师傅的指导下，认真组织好在年以下的青年教师每周听师傅的课不少于节教龄在年以上，未满周岁的青年教师每学期听师傅的课不得少于节要认真做好听课笔记期中期末前将听课笔记交教务处评审，逾期不交者视作旷听每学期至少上次学科组以上公开课，公开课教案交教务处存档，同时，积极参加各级各类教学比赛每学期在师傅指导下独立命题阶段考试期中考试期末考试至少次，并将命题试卷交教务处每学年结束撰写篇青蓝工程总结，上交教科室认真阅读巨野高级中学青蓝工程实施方案，填写巨野高级中学青蓝工。
12、助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍师徒结对以老带新以新促老共同提高的目标，进步提升我教师教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校青蓝工程实施方案。指导思想充分发挥骨干教师的传帮带新以新促老共同提高的目标，进步提升我教师教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校青蓝工程实施方案。指导思想充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师快速健康成长，建立支思想稳定结构合理业务过硬的青年教师队伍。师徒对象校级教坛新秀教学能手骨干教师和学科带头人承担培训任务。徒弟青方近年参加工作的新聘教师特岗教师和人才振兴计划教师以及需要在教学业务能力上进步提高的其他教师。青蓝工程实施方案精选范文。做好示范和引路的作用。。
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