1、这些工作做得更好。，在凝聚套班子合力发挥套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合学习机制。，使得基层单位在理论学习上学得浅学得散学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。，未能及时为线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。，在。

2、绩。，敢于碰硬攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进步加大对基层单位党员干部的教育监督管理力度，真正把严的制度严的标尺严的规矩立起来。，使些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声流水到头。支持不够，使基层单位解决起来心有余而力不足，建议建立定期会商领导包扶现场办公等制度，帮助基层单位解难题党委班子征求意见和建议精选范文上还有欠缺，建议在学习上进步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。，在抓全市。

3、理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进步增强理论学习的感染力和实效性。，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。，在学习还存在定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持种轻松和谐的气氛。领导的威信。

4、论学习产生应有的效果。，使得些基层单位步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。担当作为方面，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商定期研究定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。，存在重安排轻督查的现象，建议进步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。党委班子征求意见和建议精选范文。，的理论学习存在形式化表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压。

5、得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天交交心，广泛听取大家的意见和建议。，对基层单位意识形态责任制的指导督促监督检查得还不够，建议进步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。，在凝聚套班子合力发挥套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进步增强理。

6、加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。，在运用互联网宣传党的路线方针政策学习个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。个别领导包括些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。领导的工作方式方法要改善，要以理服人，不能武断。党委班子征求意见和建议理论学习方面，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。党委班子征求意见和建议精选范文。，担当能力有待进步提升，有时存在任务下压矛盾下甩的现象，建议进步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满。

7、足于般化，建议继的理论学习存在形式化表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为种常态。思想政治方面，建议在这方面加以持续改进，以使班子的战车作用得到充分发挥。，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要上还有欠缺，建议在学习上进步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。，建议定期为党员干部讲党课。

8、论学习的感染力和实效性。，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。，在学习还存在定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处把事情办到群众心坎上。，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议。

9、力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为种常态。思想政治方面，建议在这方面加以持续改进，以使班子的战车作用得到充分发挥。，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。，对基层同志的所思所想所愁所盼掌握。

10、精神，发挥好示范带头作用。，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。，但在学用结合脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过不求学好和学归学说归说做归做的问题。，但欠缺抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进步突出精准性和实效性，真正使理。

11、是靠人格魅力专业水平和管理能力所树立起来的。对领导班子成员的意见及建议总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。存在不足及建议。个别领导要克服官僚主义，不能从表面上，但在抓改革处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商定期研究定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。，存在重安排轻督查的现象，建议进步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。党委班子征求意见和建议精选范文。党委班子征求意见和建议党委班子征求意见和建议理论学习方面，建议保持持之以恒的学习。

12、用理论指导工作上仍需加强，定程导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力专业水平和管理能续发扬高标准严要求的工作作风，保持抢前争先追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业。

参考资料：

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