1、难的神圣职责。第篇组织生活会个人总结存在的问题和不足理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够理解不深，撰写学习心得体会少。工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏节约的精神减弱，理想信念不够坚定。宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办。
2、对党的事业，对群众需要解决改造和自我提升明显不够，定程度上弱化了理想信念。宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少工作激情和进取精神退步图安逸过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的工作态度工作方法变形，对些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观价值观权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民务实清廉。全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作办事情缺乏严谨细。
3、致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做组织生活会个人总结篇文稿学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头遇困难绕着走的情况，不能主动出击主动想办法加以解决。是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出走马观花不能实际处理问题等情况时有发生。在贯彻执。
4、好人主义思想多，维持现状的想法多为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不的问题，支部队伍缺乏活力主动担当意识不够强。坚持原则敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入。
5、增强工作中的原则性系统性预见性和创造性，树立正确的世界观人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。提高党性修养，强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。要学习党章。带头贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，进步解决好世界观人生观价值观这个人生总开关问题。要在实践中增强党性修养。要深入基层深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。要深入调查研究。深入基层深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策民主决策，推动粮食工作的持续发展。上时间，认真仔细阅读了坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗十大报告中央纪律检查委员会工作报告和十大通过的新党章等十大文件，对十大精神有初步的了解和掌握。思想认识提高情况通过学习。
6、听取意见永远坚持党的领导，继往开来，与时俱进，迎着党的旗臶走向美好的未来。自身存在的问题及不足是要进步适应新形势下高效快捷的工作任务，必须努力加强学习，但在实际中很难静下心来潜心学习，真正掌握的理论和业务知识不够全面系统，因此在学习上需要进步加强。第篇组织生活会个人总结按照学校党支部关于本次组织生活会的安排，我着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护和履职践诺担当作为真抓实干遵规守纪等方面，查找差距和不足，通过深刻自省，深挖思想根源，明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下存在的问题及表现在学习贯彻党的精神方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂弄通做实精神方。
7、做得不够，在搞好理论武装加强思想建设方面还存有差距。精神学习不深不透，满足于知半解，特别是在将精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统观的认识还不够充分设定什么样的工作目标，最能反映个人的精神状态。同样项工作，是争创流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是种低水平落实。要积极探索工作中的热点难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累受气，遇到问题，不上交不下压不外推不后拖，要有钉钉子精神，锤接着锤镐。要以身作则，严以律己，严格按各项。
8、大精神，我提高了思想认识，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持十大路线，跟党走有中国特色社会主义道路要用十大精神指导自己的工作，发挥自己带头和表率作用，促进工作上台阶。立足岗位创先争优情况在立足岗位创先争优中，我按照站的工作精神和工作部署，认真努力做好收发物资验收等相关工作，较好地完成了任务，取得定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制，严于律己，防微杜渐，做名清正廉洁的干部，在职工群众中起到先锋模范作用。不足和差距作为名班长，我努力学习不够，对党的理论和站的工作精神理解不深。工作作风不够踏实，我加强与班内职工的联系沟通，但思想交流不够深刻，向职工。
9、查狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不整改措施强化理论学习，坚定理想信念进步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展要着力改进学习形式。解决学习形式单，满足于念文件读材料的般性学习要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄知识结构不合理用科学理论武装头脑不够的问题要通过认真扎实的学习活动，进步坚定共产主义理想信念，进步提高运用马克思主义立场观点方法分析问题和解决问题的能力，。
10、观的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当求真务实艰苦奋斗勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚定。宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中。
11、中央项规定精神方面。我能做到清正廉洁秉公用权，坚决防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合，真抓实干，务求实效。但也存在些问题。是存在以会议贯彻会议以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施，提升效果较差。是存在走过场做虚功等表现。是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上层楼的精神是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观人生观价值。
12、些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以自我为中心，更多的是考虑自己，。
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