1、来说很难起到有效的警示作用。监督执纪四种形态包含领导干部在违纪上所有的可能程度，从而让纪律处分更加恰如其分，不会要么偏轻，要么偏重。有了这四种形态，领导干部犯了什么错，都可以依照相应形态对照处理。程度不同，处分的程度就不同。对犯了小的领导干部给予轻处分，可以让其深受警醒，从而悬崖勒马，而对别的同志来说，也能起到教育和警示作用。运用好四种形态，各级纪检机关必须勇于担当，依纪监督从严执纪，时刻做到以纪律为戒尺，对领导干部的任何苗头性问题要早发现早处置。只有这样，才能防微杜渐。严管是对干部最大的关心与爱护，在对党员干部的管理过程中要始终坚持以人为本的原则，同时，在严管的过程中也绝对不能忘记对干部的关心，该肯定工作的要大张旗鼓地肯定，该批评的。
2、功业实绩，就保不住官位和俸禄。明代思想家吕坤也曾说过若位官员只做到不伤财不害民，那就不设官位好了。设置官吏，是为百姓兴利除害的。如果仅仅做到廉洁，分毫无损于民，但万事废弛，分毫无益于民，仍是尸位素餐。与古人相比，我们更应该有觉悟有境界。对尸位素餐碌碌无为的干部，该撤换的撤换该调整的调整。清廉为官事业有为是力度统论在湖北改革发展进程中的深化拓展，也是力度统论在每位党员干部身上的具体体现。加强党风廉政建设要求清廉为官，实现建成支点走在前列目标呼唤全省党员干部事业有为，两者辩证统于湖北率先全面建成小康社会的伟大实践之中。这就要求全省党员干部必须树立正确的世界观人生观价值观，加强理想信念和党性修养，时刻以清廉为官事业有为的标准严格要求自己，拎。
3、乌纱帽为民干事，决不捂着乌纱帽为己做官。全省党员干部必须树立正确的权力观政绩观作风观，不断增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强心基本的政治品格和做人准则。要以严格的措施管理干部，严把入口关，严格执行干部管理各项规定，严格对领导干部的选拔任用管理，防止些思想不正动机不纯作风不检的人进入各级领导班子。要以严格的纪律约束干部，加强纪律严格纪律严肃纪律，使干部心有所畏言有所戒行有所止。干部出问题组织有责任。干部严重违纪的教训是惨痛的，如果平时管理稍微严格点，真正按照党章党规党纪去要求，也许他们就不会步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯些，这是最大的爱护党内关系庸俗化搞。
4、俗话说，鼓不打不响,理不辨不明。为了更好地引导广大党员干部正确思辨，理性思考，结合此书的出版，本网特推出党风廉政建设热点辨析半月谈专栏，将本书中提出的个热点问题，采取每半个月集中讨论个话题的形式，邀请广大网友发表真知灼见，谈论真切体悟，从而在思想交锋中进步唱响正风肃纪的主旋律。期待您的参与,严管就是厚爱当前，我们有些领导干部对下属出现苗头性问题要么采取睁只眼闭只眼的态度，要么不闻不问，当老好人，这种做法坚决不可取。严师出高徒，说的就是严是爱松是害的道理。习近平总书记强调，从严治党，重在从严管理干部。这是习近平总书记就新形势下坚持从严治党提出的明确要求。要把严字体现在日常管理和监督中，各级党委纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律。
5、力实现三安两优，推动民生水利建设顺利进行。源头治理，重在抓实。要抓好制度的落实。要严格遵守党纪法规，严格执行规章制度，对廉政档案制度要按规定如实填写。全厅上下要加强对制度执行情况的监督检查，以制度的切实贯彻来保证各项工作的落实。二要继续探索市场机制的建立健全。继续以水能资源河道采砂等水利公共资源项目为重点，下半年我厅将组织对河道采砂市场化配置工作进行调研和督查。加强工程招投标监管，对开标前开标评标中标及标后等实行全过程监督。三要拓展阳光行政的领域和空间。以水利信息网为平台，实施水利项目资金安排和管理使用及效益情况上网公布的方式，主动接受社会群众监督。四要充分发挥查办案件的治本功能。对于厅属发案单位，要继续认真搞好案件剖析，认真反思，查。
6、种把反腐败和有作为人为地对立起来的论调，以及由此导致的对党和人民极不负责的庸政懒政同样是种腐败，它不仅违背力度统论原则，抵消党风廉政建设的正效应，而且还将损害湖北改革发展业已形成的强大气场良好氛围和大好局面。在现实中，那些不作为的官员，要么是权力观错位，抱着千里来做官，只为吃和穿的信条，割舍不下曾经不受制约的诱人权力和高福利高待遇要么是宗旨意识淡薄，习惯见利益就上，见责任就让，幻想像从前样张报纸杯茶地庸庸碌碌混日子要么是自身行不端，走不正，想越雷池想踏红线，或是做过触碰道德良心底线和触犯国家法纪法规的事情。对贪官庸官懒官来说，法纪的威慑制度的约束和工作的压力，确实会导致他们产生只要不出事，宁愿不做事心态。而对于坚持原则勤政廉政的官员来。
7、，日渐山清水秀风清气正的政治生态反而会给他们创造更好的干事创业环境。可见，所谓的反腐败导致干部不作为行风评议工作，继续在全省开展六千水利水毁修复工程建设资金管理使用情况的效能监察及审计调查。二要在机关效能建设中提升形象。要按照省效能办对我厅的批复方案，扎实推进今年的绩效管理工作。从月份开始，由厅机关效能建设领导小组成员单位负责对机关效能情况开展监督检查，并及时通报情况。厅机关各处室厅属各单位若因工作不负责不到位被查被扣分的，将直接追究负责人和当事者的责任。三要在主题实践活动中提升形象。机关各处室厅属各单位于月底前提交论文参加全省水利系统反腐倡廉建设研讨。从今年第四季度开始，中纪委将在在全国纪检监察系统全面开展做党的忠诚卫士当群众的贴心。
8、找原因，加强整改，做到查处个案件，教育批干部，完善套制度。用好载体，提升形象。要在政风行风建设中提升形象。下半年，将结合政风有的人以紧箍咒太多高压线太严反腐败太过为由，当起了为官不为的庸官懒官混官。这是反腐败斗争深入推进过程中出现的个新的严峻问题，是与我们所倡导的清廉为官，事业有为要求背道而驰格格不入的。正确看待反腐败与干部作为之间的辩证关系。随着反腐败斗争的深入推进，各级官员的特权及其由此产生的权力寻租空间受到越来越多的限制和挤压。从定意义上说，这是政治文明进步的体现，说明干部清正政府清廉政治清明的目标正在逐步实现。但有些官员仍然奉行不求有功，但求无过不求过得硬，只求过得去，对工作得过且过，敷衍了事，甚至妄言是反腐败导致干部不作为。。
9、规矩挺在前面，从严管理抓早抓小，润物细无声地强化对干部的监督。要以严格的标准要求干部，要做到三严三实，这是共产党人管理。二要强化审计对民生水利建设的服务监督职能。切实加强对关乎人民群众生命安全生活条件生产发展生态改善等切身利益项目资金的审计力度，保证项目资金管理使用不出问题。三要加强对六千水利专项资金落实情况的监督检查。我厅下发了关于加强对六千水利专项资金落实情况监督检查的工作方案，厅里将于月赴各地开展监督检查，坚决纠正和防止截留克扣挪用专项资金问题的发生。四要坚持纪检监察职能为民生水利建设提供可靠保障。从信访反映的热点疑点问题入手，结合执法监察，加强对重点领域重点项目重点环节重点岗位的监督检查。严肃查办损害人民群众和国家利益的案件，。
10、而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。纪委要用好四种形态，从严监督执纪，这不仅是做好自己的本职工作，更是对领导干部的关爱。过为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。党员干部党风廉政建设热点辨析心得体会今年是湖北开展党风廉政建设宣教月活动的第年，为推动宣教月活动深入开展，湖北省纪委宣传部湖北省社科院共同编撰了党风廉政建设热点辨析读本。在深入调研的基础上，梳理出个存在模糊或认识的党风廉政建设热点问题，组织专家进行深入解读辨析批驳，引导广大干部群众深入学习和理解习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列新思想新论断新要求，帮助广大干部群众认清形势，厘清认识，坚定对反腐败斗争的决心，增强对反腐败斗争光明前景的信心。
11、和气，看起来是宅心仁厚，实际上是对干部不负责任，是害了干部。许多问题干部刚开始也就是吃顿饭拿张购物卡，久而久之，便沦为温水青蛙。如果在其贪念初萌的初始阶段，组织上或领导加强管理，这个党员干部可能就会幡然醒悟，不致从违纪的边缘跌进犯罪的深渊。安徽省原副省长倪发科在接受组织调查时说，如果组织上早提醒或早处理我两年，我给国家造成的损失也不至于这么大，自己犯的也不至于这么严重。诸如此类的忏悔令人警醒，让人深思。对纪检部门来讲，严管要用好四种形态，把监督执纪问责做深做细做实。年月，王岐山同志在福建调研时提出了实现监督执纪的四种形态，即让咬耳朵扯袖子，红红脸出出汗成为常态党纪轻处分组织处理要成为大多数对严重违纪的重处分作出重大职务调整的应当是少数。
12、要直言不讳地批评，指出整改方向。要做到教育与处理并重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让干部觉得工作有搞头有盼头，真正接受严管就是厚爱的理念。全文完年月日只是贪官懒官混官为自己在反腐败高压态势下不好贪不好混不好受寻找的借口。以干事创业的担当和实绩取信于民。为官避事平生耻。担当大小，体现着个干部的胸怀勇气格调，有多大担当才能干多大事业。为官不易不能为官不为，因为我们心中有崇高理想信念，我们肩上有千钧重担。党员干部必须适应清廉为官事业有为的新常态，学会在批评中改进工作，适应在约束中规范工作，习惯在监督中干事创业。能不胜任，官事不治行不清白，群下荒怠功美不有，爵禄不持。为官才能不足，就办不好政事为官品行不廉，百姓就荒疏懈怠没。
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