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给农村党员讲党课讲稿 给农村党员讲党课讲稿

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1、干事干成事的人有回报,不干事干不成事的人受惩处。对村级要实行动态管理,及时把那些不适应无作为闹不团结不干事的人坚决通过组织手段调下来调出去。不能让常败将军常挂帅让拿着报酬不工作,占着位子不干事的干部影响事业发展。对村级的考核,也要挖稠的当面点看干货实打实,按照工作性质实行单项考核。不管考核哪项工作,绝不能照顾情绪,是就,是二就二,就凭干的事来说话。㈡发挥优势。发展经济,山有山路,水有水路,城有城路,村有村路。关键是发挥优势,少走或不走弯路。只有抓住棱角,发挥自身优势,才能推动发展,取得事半功倍的效果。不管什么理由,什么情况,都要深挖潜力,找准优势,这才是发展的突破口,关键就看干不干抓不抓。要围绕发展干点真事办点实事,因地制宜,干出几件可圈可点的工作来。真抓实干。认真就是能力,扎实就是水平,求实就是成绩。作为村干部,要做到舍小家顾大家,忠于职守兢兢业业,上不糊弄领导,下不亏。

2、就越多,得罪的只是小部分人的利益,成不了大气候,有大多数群众拥护你支持你,你不仍然是赢家吗在换届这个问题上,能否换出个团结的班子个创业的班子,关键在党员在群众,是不是从大局考虑,是不是处以公心。作为各级党组织,在村干部选拔任用上,就是努力把政策观念强有工作能力能带领群众致富的党员选拔进村党支部班子。这是上下各级的共识,党员必须有个明确的认识。同时,对干了事的和没干事的绝对要有个说法,在换届中,就要有个体现。每名党员和干部都要擦亮自己的眼睛,摘掉有色眼镜,要从村里的发展大局着眼,从群众的利益出发,选将才和帅才,不选庸才和愚才。总之,对于换届这个问题,无论是党员,还是干部,都不要考虑得过多,要静下心来,扑下身子干点事,这才是正事。服从大局,维护团结,要正确对待信访问题。信访问题是涉及社会稳定和经济发展的大问题,不论哪个单位,不管什么时候,都不能轻视,不能放松。信访多,村上就不。

3、稳定,党群干群关系就会紧张,经济发展就停滞不前。处理信访问题,党员重任在肩。是摆正位置。每名党员都受支部的直接领导,要自觉维护支部班子的权威和形象,真正做到不利于团结的话不说,不利于发展的事不做。最痛恨的是部分党员为达到自己不可告人的目的,竟然鼓动和参与群众上访,在群众身后当幕僚。二是当好参谋。党员与群众接触得最多最直接,可以说,是群众心声的睛雨表,群众心里想什么怎么想怎么看,党员最清楚最了解。特别是对容易引起要带头廉洁纪律,事事处处严以自律,不为自己捞好处,不向公家乱伸手,不搞特殊化。要办事公道。群众看干部,很重要的点就是看干部能不能出以公心公平待人公道处事。群众利益无小事,体现在些很具体很实在的事情上。有些事虽然不大,但是对户个农民来说,却是贴心连肉的大事。如果农村干部能够秉公处事,办事就会十分简单和顺利,群众也服气如果私心作怪,优亲厚友,公事和亲情纠缠在起,不仅办不。

4、,就怨自己。对这个问题,各级部门包挂领导联村干部,要监督好落实好,不能光嘴上汇报的头头是道,要真正落到实际行动上,真正帮助村里开好两委会党员会群众会。四要关心群众,勇当亲民爱民模范。习近平同志强调,要时刻把群众的安危冷暖挂在心上。这对加强团结和改进作风建设,密切同人民群众的联系提出了新的要求。㈠要改进作风。作风关乎民心,关乎党的形象。每名党员,每名干部要坚持立党为公执政为民,自觉做到低群众等干工作,别把自己看作是当官的。些干部老爱在百姓面前摆官架唱官腔,我是当官的,你平头百姓就得处处敬着我。村干部说到底就是百姓的管家,要为百姓服务,要承担更多的责任和义务,而不是所谓的人上人。如果老认为自己是当官的,必将被看起来并不起眼的平头百姓淘汰。㈡要自觉奉献。农村工作头绪多任务重,广大农村干部的工作十分辛苦,加上受客观条件制约,村干部的经济待遇不高,利益分配不公的现象仍然存在。这些问。

5、将被淘汰。面对新的形势,农村党员干部确实存在个提高自富和带富能力的问题。如何提高农村党员干部的自富带富的能力各级党组织,特别是党员自身都必须做出积极的努力。是换脑筋。作为农村党员干部,要经常对照先进经验,对照工作实际,认真查找自己在思想观念思维方式发展意识致富本领发展路子等方面存在的问题,看自己到底哪方面落后了,哪方面不适应形势的发展。二是换思路。思路决定出路。作为农村党员干部,要打破传统思维定势,立足自身找优势谋发展,努力找到适合自身特点的发展路子。三是换班子。农村富不富,关键看支部支部强不强,关键在班长。各级都要以村两委换届为契机,努力把批政治表现好致富本领强的能人选进村两委班子,让他们挑大梁唱主角,对那些无经济头脑,无致富项目,无群众威信的村干部该调的调,该换的换。四是学典型。榜样的力量是无穷的。要认真学习身边带头致富的先进典型,增强党员致富的信心和决心。五是严考核。

6、大局,维护团结,要有团结的愿望和协作的精神。团结协作,形成合力,要做到四点首先要有正确的认识。农村工作很辛苦,任务很艰巨,大家能在个集体共事,是种缘分,应当团结致和衷共济,形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。当然,大家在起干事,难免意见不,有磕磕碰碰。但只要有团结的愿望协作的言行,再大的磨擦,也会得到妥善解决。团结出活力,出效益,出生产力,说的就是这个道理。其次,搞好班子团结,关键是村支部书记村主任的配合要默契。两人要多演将相和,不唱对台戏,做到将相心头可跑马,宰相肚里能行船。当然,讲团结不是搞无原则的团和气,要坚持党性原则,贯彻执行民主集中制,健全制度,规范行为,在权责明确科学高效运转协调的工作机制上下功夫。第三,作为班子成员,要增强大局观念,求大同,存小异多信任,少猜疑多负责,少推诿,分工不分家,补台不拆台,形成团结战斗的坚强集体。第四,作为般党员,也不能只会当墙头草,别人怎。

7、么吹,你就怎么倒,不辩真伪,不明是非,受人利用,定要增强大局观念,鲜明地支持真干事干实事的干部,批评不干事干不成事的干部。只要全体党员和干部,心往处想,劲往处使,班子团结协调,就没有干不成的事。㈡服从大局,维护团结,要正确对待两委换届。经过对历次村两村党员中有两种人,种是富了不带富。这种人有经济头脑,很会算计,但只关心个人的利益,从不关心集体和群众的利益,不愿意操心带领群众致富,没有奉献精神。另种是不富忌人富。这种人包括部分干部在内,心胸狭窄,忌贤妒能,自己挂着党员的名,没本事富起来,怕别人富了,对自己不利。有些群众致富能手经过多年的闯荡,有市场经验有致富门路也有资金有信息,为基础设施建设和公益事业都积极捐款,为群众办了不少实事好事。递进培养工程就是要重点培养这种人。而有的党员,包括干部,说三道四,处处设卡,不给他们创造机会,反而扼杀他们的积极性。特别在入党这个问题表现的。

8、。把农村党员干部带头致富带领群众致富作为递进培养的重要依据,对致富无门贫穷落后的老好人党员坚决不能列为后备干部。㈡要带领群众致富。自己富了不算富,带领群众共同富裕才算富,这已成为广大农村党员干部的新追求。会不会能不能带领群众致富,在很大程度上决定着农村党员在群众中的威信高低。目前,农学到丰富的知识。三是强化活动载体。要深入开展双强双联争十佳,共建和谐新农村主题实践活动,为农村党员在发展农村经济方面发挥先锋模范作用搭建舞台,努力在全社会激发产生能人带众人,增收路子宽的裂变效应。三要服从大局,勇当精诚团结表率。促进经济发展,农村党员干部队伍是生力军,村两委班子是桥头堡。维护团结是所有农村党员干部的基本职责和要求,也是上级党组织和群众评价考验每个农村党员干部的重要依据。干部之间需要团结,党员之间也需要团结,没有党员之间的团结,就没有干部之间的团结,更没有两委班子的大团结。㈠服从。

9、题,只能随经济的不断发展而逐步解决。农村干部要继续发扬无私奉献精神,把群众利益放在首位,当成大事,先公后私,先人后己,想群众所想,办群众所需。要自觉奉献,首先要廉洁自律,不贪不沾,双手干净。群众评价干部,既看是不是干事,还看是不是干净。公生明,廉生威,威则有信,信则有众服。干部只有自己干净了,在群众心里才会有威信,群众才会跟你贴心。农村干赔什么干部号召什么他偏不干什么的逆反心理。这是在市场经济逐步发展完善的过程中,由于行政多指导少,计划多市场少的情况下产生的。现在,各级党员干部的工作方式都转变了,主要是提供服务政策扶持技术培训说服教育示范引导。在这种新形势下,发展农村经济,促进集体和农民增收,党员必须先致富快致富带头致富,给群众做出样子。贫穷不是共产党员。现在仍有部分党员和群众样存有小农意识靠田吃饭的思想,迟迟不敢放手经营,更谈不上带头致富了。这样的党员,在历史发展中早晚。

10、众服务的能力。㈠严格奖惩。要旗帜鲜明地鼓励支持干事的,让干事的人政治上红有地位,经济上富得实惠,社会上香腰杆硬,真正营造鼓励人们干事业支持人们干成事业的社会氛围。在村干部配备上,就应用把尺子量,标准就是凭工作说话,凭政绩说话,让群众说话,打破论资排辈的传统习惯,不拘格选贤任能,给有事业心有责任感,能设身处地为老百姓办事,有工作能力的同志,提供个施展才能的空间和平台,使群众上访的矛盾问题,党员要及时向支部反映,给村里当好参谋,切实帮助解决。三是身正气。党员要认真执行支部的决议和决定,不能会上不说,会后乱说,对群众时不理解不支持的,要耐心细致地解释,做疏通化解工作。要知法懂法,不能违法。还有个问题,必须点出来,有的村为什么不稳定好出乱子,就是党员会开得少,不经常与党员进行沟通交流,这样的支部是空中楼阁,这样的支部书记不称职,出了乱子,怨这个怨那个,怨党员怨群众,实际上,谁也不。

11、好事情,群众也不买你的帐。因此,处理任何事情,都必须公正公道公平,视同仁,把尺子,个标准,否则,早晚让群众赶赶下台。㈣要为民解困。坚持群众利益无小事,就要从那些群众最关注最盼望最不满意最急需办的事抓起。比如部分贫困户生活困难,上学难看病难吃水难行路难问题等等,都要认真考虑,帮助解决好,使他们感受到党和政府的温暖。当前,农民群众的最大利益是发展经济。农村党员干部要紧紧围绕全面建设小康社会目标,带领群众干事创业,治穷致富。要落实好联帮带责任,要经常进村入户,带着感情带着责任带着技术,从实际出发,帮助农民理清发展思路,明确发展方向,解决当前农村发展农民增收面临的新问题。只有这样,才能和农民打成片,受到农民的欢迎。五要干事创业,合力推动经济发展。干事创业的最终目的是促进农村全面发展,尤其是夯实集体经济实力。只有村级集体经济发展壮大了,才能解决好家户办不好办不了的事情,才能增强为群。

12、待百姓。树立起措施围绕实字定,工作围绕实字抓,切围绕实字干的良好风气。要做到说了算,定了干,当天的任务当天完成,不拖泥带水,不龙头蛇尾。拿出拼命三郎的干劲,发扬种奋发有为坚韧不拔,不干则已干则流的精神状态,时时刻刻想事不混事,心意干实事,雷厉风行风风火火地抓落实促工作,决不停留在口头上会议中文件里。句话,对确定的事情就要立即分解任务到人头,定时定量定效果,本经念到底,件事抓到头。把工作落实到加快发展的实践上,不给历史留下遗憾,不给百姓留下骂名。全文完年月日换届进行分析,致认为对两委换届,农村党员干部过分神经过敏,门心思搞关系拉选票,想方设法保位子上台子。实践证明,没有真本事,靠拉选票上来的,长短站不住脚跟,也很难干出成效来。像这样的干部,心术不正群众不信任不支持。在农村,作为名党员,名村干部,首先要干事,为群众办实事办好事,靠干事赢得选票赢得民心。干事越多,群众得到的实惠。

参考资料:

[1]领导干部执行纪律合格方面存在的问题及整改措施(第8页,发表于2022-06-25 21:27)

[2]领导干部政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施(第7页,发表于2022-06-25 21:27)

[3]领导干部在品德合格方面存在的问题和表现形式整改措施(第8页,发表于2022-06-25 21:27)

[4]领导干部在践行四个合格方面存在的问题清单及整改措施材料(第19页,发表于2022-06-25 21:27)

[5]领导干部在发挥作用合格方面存在的问题深度解读(第10页,发表于2022-06-25 21:27)

[6]领导干部在担当作为方面存在的问题和整改措施(第8页,发表于2022-06-25 21:27)

[7]领导干部在参加组织生活方面存在的问题及整改措施(第11页,发表于2022-06-25 21:27)

[8]领导干部思想境界方面存在的问题(第7页,发表于2022-06-25 21:27)

[9]领导干部品德合格方面存在的问题及整改措施(第7页,发表于2022-06-25 21:27)

[10]领导干部理想信念方面存在的问题及具体表现(第8页,发表于2022-06-25 21:27)

[11]领导干部加强自身建设方面存在的问题及整改清单(第26页,发表于2022-06-25 21:27)

[12]领导干部加强自身建设方面存在的问题及不足进行整改(第26页,发表于2022-06-25 21:27)

[13]领导干部个人作风方面存在的问题及整改措施(第7页,发表于2022-06-25 21:26)

[14]领导干部个人在担当作为方面存在的问题清单(第12页,发表于2022-06-25 21:26)

[15]领导干部担当作为方面存在的问题及整改措施(2篇)(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[16]领导干部担当方面存在的问题及整改措施(第9页,发表于2022-06-25 21:26)

[17]领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施(9篇)(第19页,发表于2022-06-25 21:26)

[18]领导班子组织生活方面存在的问题十篇(第10页,发表于2022-06-25 21:26)

[19]领导班子组织生活方面存在的问题及整改措施材料(第16页,发表于2022-06-25 21:26)

[20]领导班子组织生活方面存在的问题及整改措施(第18页,发表于2022-06-25 21:26)

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