1、公示廉政风险群众评议等活动，有效解决了机关工作作风中存在的懒散庸拖贪等问题，有力促进了机关作风建设。五是形成了干部防腐高压红线。根据打防结合的要求，我县围绕廉政风险点积极开展腐败渎职懒政的案件查办，采取以案警示的方法有效遏制了各类案件的发生，切实让干部认识到高压红线就地廉政风险点上，用好则利民利已，用不好则以身试法。结束全文完年月日期预防中期监控后期处置工作考核通过单位自查民主测评问卷调查社会评议领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险修正针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防控的良性循环。以三个突出为特色，切实增强防控实效。我们在扎实做好各项基础工作的同时，注重深化拓展创新，廉政风险防。
2、时更新措施，确保不留死角。特别是涉及项目审批资金使用等重要廉政风险点，采取每月督查，发现问题及时整改，有效控制腐败案件的发生。截止目前，我县全年对乡镇县直部门个廉政风险点进行了适时更新调整，相关单位也制定了相应的整改措施。七廉政风险防控工作主要成效由于我们强化三个突出，廉政风险防控工作些成效是筑牢了广大干部职工思想防腐堤坝。通过建立健全六项机制增强了干部职工的廉政风险防范意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是构建了党风廉政建设制度监督网络。廉政风险防范管理制度与各单位原有的各项内部管理制度相互支撑，结合党务政务厂务村务公开，充分调动了群众参与监督的积极性，形成权交易等建设领域，突出惠农政策落实惠农资金兑付征地拆迁教育医疗社会保障扶贫救灾等民生领域，。
3、突出执法审判法律监督等司法领域在重点领域重点岗位深入开展清权制权亮权控权和问权等工作，确保干部廉洁工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集等级评定预警处置督查整改结果回告定期通报等流程严肃进行预警纠错。同时，对干部选任资金使用项目建设等重点权力进行全程监督。特别是今年为了进步规范四个不直接分管的要求，我县专门制定了关于党政把手不直接分管财务实施细则，有效预防的腐败滋生。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批设计预算招标投标施工管理竣工验收资金管理决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。六建立健全廉政风险防范适时更新机制廉政风险防控工作需要结合不同时期不同地点不同任务及时做出调整。
4、廉政建设责任制的有关规定追究相关责任人的责任。五建立健全廉政风险防范优化循环机制根据现代管理科学理论，建立了廉政风险防范循环流程计划成立组织机构，界定廉政风险，明确工作目标，制定廉政风险管理方案执行重点做好廉政风险，机制制度类条，完善防控措施条。三建立健全廉政风险预警管理机制依托我县的电子监察平台，按照风险发生机率危害程度和违纪违规的性质等方面，建立三色预警三级管理机制，对廉政风险进行集中管理。三色预警即对涉及岗位职责带有个别性苗头性问题的廉政风险点进行蓝色预警，对苗头性个别性问题通过提醒谈话的形式及时纠错，进行个别性预警，积极引导岗位工作人员正确履行职责对经蓝色预警的问题仍反复出现的廉政风险点转入黄色预警，进行普遍性预警对涉及岗位职责明显存在违。
5、条规教育，进步提高党政领导干部廉政风险的防范意识和抵御风险的能力和自觉性。通过警示教育廉政党课廉政谈话领导干部任前廉政法规考试等方式，对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。通过开展百日文化广场廉政警言每周提示下发反腐倡廉教育读本推选表彰勤政廉洁先进个人组织先进事迹报告会参观警示教育基地开展以案说纪巡回报告会等形式，强化党员领导干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。针对不同受教育对象，分层次开展了乡科级领导干部直单位党政主要领导农村基层党员干部项目实施单位领导干部家属等警示教育场次针对各系统各部门廉情状况，开展了交通系统教育系统水利系统畜牧系统等警示教育大会场次，受教育党员干部人次。二建立健全廉政风险全面排查机制在全县各单位全面理清单位职能岗位。
6、县委政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐败工作的创新性科学性可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平，经过自查，现将我县廉政风险防控工作报告如下长期以来县以六项机制为抓手，廉政风险防控强力推进。年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒全面排查集中管理防期预防中期监控后期处置工作考核通过单位自查民主测评问卷调查社会评议领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险修正针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防控的良性循环。以三个突出为特色，切实增强防控实效。我们在扎实做好各项基础工作的同时，注重深化拓展创新，。
7、廉政风险防控呈现三个突出特点是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部特别是把手，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化线上延伸面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设土地出让产任制的要求求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育制度监督并重，形成以岗位为点，以程序为线以制度为面廉政风险防控监督机制。建立健全了人大政协媒体司法等监督网络进步健全和完善党务政务财务农村集体三资管理平台和。
8、职责岗位权力的基础上，采取自己查群众提互相找领导点集体定组织审等方法，分单位科室岗位三个层面，结合自身职能，通过五查五看，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部岗双责，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和廉政准则规定，有无履职不到位失职渎职以权谋私，导致决策失误等廉政风险点干部职工有无不爱岗敬业假公济私作风不实吃拿卡要等廉政风险点查制度机制风险点，看在制定制度执行制度过程中，是否存在制度不健全不完善有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点查思想道德风县廉政风险防控工作自查报告年是县深入推进廉政风险防控工作的攻坚年，为此我县根据自治区地区关于推进廉政风险防控工作意见，全面细化了全县各单位的廉政风险防控措施。
9、纪违规行为的开展红色预警，进行惩戒性预警，重在及时纠错追究责任。三级管理即蓝色预警由单位分管领导或科室负责人适时进行监控黄色预警由单位主要领导或同级纪检纪检监察机关及时监控红色预警由县纪委进行重点监控。年对个单位下发了蓝色预警，对个单位进行了红色预警。四建立健全廉政风险防范监督机制根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设防范监督优化循环适时更新等六项机制，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉政风险防控达到了三大覆盖风险防控网络覆盖到所有部门风险防控对象覆盖到所有岗位防控内容覆盖到所有工作，成效初显。建立健全廉政风险教育提醒机制突出开展了以中国共产党纪律处分条例行政监察法关于实行党风廉政建设责任制的规定廉政准则及其实施办法十项规定为主要内容的党。
10、审批行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各单位共查找廉政风险点条，思想道德类条，岗位职责类条任制的要求求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育制度监督并重，形成以岗位为点，以程序为线以制度为面廉政风险防控监督机制。建立健全了人大政协媒体司法等监督网络进步健全和完善党务政务财务农村集体三资管理平台和基层站所公用事业单位办事公开制度全面落实领导干部任期经济责任审计三谈两述制度采取设立举报箱投诉电话书记县长信箱县领导信访接待日领导下访在政府网站开通信访举报平台网上评议等形式，不断畅通群众监督投诉渠道。加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对不认真开展工作不积极防控岗位廉政风险，导致单位和人员发生违纪违法案件的，由县纪委按照党。
11、为此县纪委点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高自律不严等容易出现的廉政风险点查业务流程风险点，看工作流程图设计是否科学环节是否严密执行是否到位责任是否清楚，有无分工不合理流程不科学责任不明晰，导致出现不作为慢作为乱作为等现象和问题的廉政风险点查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业潜规则生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正不公平失职渎职权钱交易等严重后果的腐败风险点。通过个人自查，找准具体岗位风险点，全面排查，找准单位内设机构风险点，专项清查，找准重点岗位风险点。在查找过程中，重点排查具有人事财务工程建设物资采购行政。
12、控呈现三个突出特点是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部特别是把手，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化线上延伸面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设土地出让产次深入各县直单位乡镇进行督查，对部分廉政风险防控不适应的点进行调整，并指导重新规划制定措施，切实保证廉政风险防控点的效果。对于县直部门的廉政风险点，结合中央大部制改革后，涉及县级部门的职能调整，我县制定了廉政风险点。
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县廉政风险防控工作自查自纠报告