1、主动引领担当主题实践活动作为提升干部素质深化企业管理推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际不认真作风不深入遇事绕着走问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起责任胜于能力的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬原则面前敢较真困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策集体决策质量不高，随意决策个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响。
2、面其是思想认识不高。存在小胜即欢小进即安的现象存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性及时性不的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式推进科学发展的重要历史阶段，处于十年三步走战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进两转实施战略的关键时期。新情况新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实。
3、人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。在以后的工作中我将更加严格的要求自己，以过硬的作风，务实的态度，扎实的干劲，更好的履行好自己的工作职责，不敷衍塞责，不拖拉了事，不求最好但求更好。个人履职尽责换位思考，站在对方的角度去分析去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想在与群众交往沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进脸难看，事难办的三难作风。满腔热情的为。
4、升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全经营建设各个领域展示作为，取力管理能力和经营能力，努力建设支善于驾驭复杂局面善于攻坚克难能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义形式主义和官僚主义，以最严格的管理最严肃的纪律最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学求质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识安全意识规范意识宗旨意识廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规。
5、，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干得体会为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强。
6、群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每位群众，时时事事处处都要首树立职业道德和服务水平。我始终把以服务为己任方便群众服务群众奉献社会作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头针政策，学习马列主义毛。
7、泽东思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人分享人戴文亚导语为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展认真履职尽责主动引领担当主题实践活动。个。
8、领导班子建设的部署和局党委关于进步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展认真履职尽责主动引领担当主题实践活动。开展主题实践活动是推进路局改革发展层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽份自己的绵薄之力。从身边做起，从小事做起良好的工作作风认真的服务态度是从点滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每。
9、，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管真抓实干知难而进永争流的良好风气，彻底扭转工作。其四是工作状态不佳。些干部精神懈怠惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。些班子合力不足，党政之间正副职之间的理解尊重和支持不够，而些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，三重大的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主。
10、的工作人员，在窗口工作中，不职尽责心得体会自全县系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于加强全县系统履职尽责督促检查工作的实施方案及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报加强学习夯实基础在政治思想上，认真学习党的路线方个人履职尽责心得体会务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。各级干部特别是领导干部定要深刻理解开展认真履职尽责主动引领担当主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进步提。
11、基文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。增强服务意识和责任意识作为最基层的工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风局举行的各项业务培训知识，做到理解消化运用，同时，还通过其他渠道，如报纸书刊网络电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，切以服务好群众，让群众满意为出发点。坚定信念服务群众作为服务窗。
12、全局科学发展大局。开展认真履职尽责主动引领担当主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体保身但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见听而不闻。其三是素质能力不够。些干部缺乏理性思维，认识问题片面主观和武断，解决问题就事论事顾此失彼。些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊部履职尽责引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方。
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