1、措施咬耳朵扯袖子，防止小毛病演化为大问题。担当作为方面存在的问题及对策全文完落实情况的监督检查，坚决维护问责严肃性，发挥问责效力。二是强化担当作为的内驱力。为官不为之所以会产生，根子在理想信念的缺失。要切实加强干部教育培训，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，以理论上的清醒政治上的坚定，锻造敢于担当的鲜明品格，引领奋发有为的行动自觉。三严三实专题教育中，要围绕省委提出的六查六看六整治，认真查找和解决干部担当作为方面的突出问题。还要主动适应新常态要求，有针对性地加强深化改革依法治国经济转型群众工作等专题教育，切实解决领导干部本领恐慌问题。三是突出重实干看实绩的评价标准。进步完善定性定量相结合的科学考评体系，引导广大干部牢固树立正确的进行严。
2、充分发挥有关部门主动监督和群众监督舆论监督等多种渠道优势，明确把为官不为列入各级政府服务平台组织部门举报平台受理范围，综合运用检查督查考核考察巡视巡查作风评议专项调查随机暗访以及定向测评等多种举措，及时发现为官不为问题线索。健全问题查核机制，除规定般性的启动程序外，还明确在三种情形下必须启动查核是在干部考察考核的定向测评中，反映为官不为问题严重和有较多反映二是为官不为问题信访举报集中三是报告两评议中对防治为官不为满意和基弘扬三创三先精神，进步激发干事创业的热情，强化敢于担当的意识，增强攻坚克难的锐气。因此，办法的制定出台，有着很强的客观必要性和现实紧迫性。立体防控筑牢防护墙，升级动力源省委十二届十次全会强调，要把作风建设作为重要着力点，形成严管。
3、风新常态。办法紧扣这主题，突出三个方面要点是监督范围全覆盖。不仅适用于全省乡镇以上党政机关工作人员，而且还适用于承担公共管理服务职能的事业单位工作人员，以及国有企业经营管理人员。二是执行标准严要求。切实将全面从严治党要求贯到底，做到界定情形从严规范查核从严问责处理从严。三是标本兼治防在先。坚持教育在先预防在先警示在先，及早发现提早介入想认识跟不上，统筹发展要素驾驭复杂局面的经验和能力不足，开展工作不得要领，无所适从。贪占奢，是腐败庸懒怠，也是腐败。作为种隐性疾患，为官不为看似精神状态工作作风问题，但如果不及时关注研究和解决，会严重阻碍改革进程，破坏党群关系，势必对经济社会发展造成极大的内伤。这问题引起了党中央的高度重视。习近平总书记李克强总理，。
4、民意，把各界群众的要求和意见充分反映上来，主监督是主动作为，要以我为主，不能被动等待被邀请被安排但在实施监督中则要处理好与监督客体的关系，与相关党政部门协商沟通密切配合，建立相互信任相互协调的互动合作关系。民主监督员派驻和民主评议都有相对应的政府部门，但是监督和评议的内容是针对项工作个倾向性问题，不涉及部门班子领导干部个人的评价，工作中要坚持服务大局突出重点，以严正明实为标杆。五是民主监督不能回避矛盾含糊问题，要敢于提出批评意见但更要客观公正实事求是，把握好评议监督的角度力度和尺度，从支持和改进工作出发，多提建设性意见，从而达到正面引导促进提高的目的。四创新民主监督实现方法。是民主监式程序落实效果反馈等作出更具有可操作性的配套规定，把接受民主监。
5、工作落到实处的工作目标。二是强化主体意识。委员是政协工作的主体，政协工作的活力在委员，不断调动委员参与民主监督工作的积极性，尊重委员的主观能动性，为委员履行民主监督职能营造良好的氛围，创造好的环境，引导委员珍惜民主权利，认真履行职责。使委员们正确认识政协民主监督的重要性和必要性，克服监督无用的片面认识和怕越位怕添乱的消极倾向，从而自觉担当时代赋予人民政协的历史使命，积极投身民主监督的履职实践。三是强化协商意识。政治协商是政协组织开展民主监督程和相关法律中明确规定的职责,抑制了政协自身的积极主动性功能的发挥。二民主监督制度建设不健全。政协民主监督的效能能否得到真正发挥,重要的还是要有相应的制度机制建设相配套,将民主监督纳入制度化轨道,以保证民主监。
6、政协民主监督实践中存在的问题,积极研究寻求解决政绩观，创造出经得起实践人民和历史检验的业绩。根据不同地区行业层级领导班子和领导干部职责要求，设置重点突出特色鲜明的考核指标，有针对性地实行差异化考核，特别是强化约束性指标可量化指标权重，促进干部能实际担当，有务实作为。强化考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用教育培养评先选优监督问责的基本依据，切实防止干与不干个样干多干少个样干好干坏个样。四是扎实推进两个清单建设。权力不能藏着掖着，更不能暗箱操作。有什么权力职责，就应该广而告之，主动亮权晒责。要按照中央要求，进步深化改革转变职能改进作风，大力推行权力清单责任清单，明确职权依据行使主体现迈上新台阶，建设新江苏的宏伟目标，离不开崇尚实干敢于任事的良。
7、好政治生态。要认真贯彻落实省委十二届十次全会精神，综合采取多种有效措施，下力气整治慵懒散，下决心提振精气神，促使干部勇于担当锐意进取，焕发干事创业激情掀起创新作为热潮。是把抓落实作为重中之重。习总书记强调，分部署，九分落实。办法能不能实现预期成效，关键看落实得怎么样。要坚持问责绝不手软，切实按照三个必查五个律的要求，对为官不为问题发现起查处起追究起。综合运用组织处理纪律处分等手段，既追究具体责任人的责任，又追究所在地区和单位主要负责人分管负责人的领导责任。上级组织人事部门要加强对办法本满意得票率低。三是从严责任追究，明确五个律。对查实的为官不为问题，坚持从严问责，重拳整治，及时予以组织处理或者纪律处分，明确责任追究结果律向社会公开，责任追究决定。
8、督规范有序和有效地进行。民主监督机制的不健全主要表现是在民主监督的工作程序上，随意性大且易于流于形式。尽管这些年来，政协的民主监督制度有了进步的完善，但在执行操作上还不够严密具体，制度制定还有空隙，可操作性不够强，在实际的操作过程中，存在有随意性的现象，这直接妨碍民主监督工作的落实与到位，使民主监督的效果在定程度上受到影响，同时也影响到政协委员监督的积极性。二是各种保障担当作为方面存在的问题及对策分享人高思美召开加强作风建设暨不作为不担当问题专项整治动员会，以下是小编收集整理的担当作为方面存在的问题及对策，供大家参考,担当作为方面存在的问题及对策政协民主监督作为我国社会主义监督体系的个重要组成部分，是项摆在政协和各民主党派面前的重大课题。探索人。
9、督作为执政党党风廉政建设的项内容，做到民主监督有章可循，按章办事，健康运行。三是建立民主监督的保护机制。制定委员行使民主权利的规定，如委员持证视察制度等，保证委员行使民主监督的权利和在政协会议上发表各种意见的民主权力。对委员的批评举报进行压制和打击报复的应视为侵权行为，并依照有关规定严肃处理。四是建立民主监督的激励机制。对于坚持真理，勇于监督，善于监督，在履行民主监督职能中作出突出贡献的委员和自觉接受民主监督虚心采纳政协意见积极改进工作的党政部门予以表彰，以达到典型带动整体推进民主监督的目的。另方面要研究和完善于政协履职的重要讲话精神，统政协人对于坚定不移发展社会主义民主政治的认识，强化工作自身的工作责任感。树立开展民主监督工作为己任，把民主监。
10、，随着全面从严治党从严监督管理干部，各级党员干部规矩意识法治观念明显增强，为官不正为官乱为的现象得到遏制。但是主监督效果的新指标。政协的民主监督是高层次的监督，具有便捷直达的作用。人民政协集中了大批资历老地位高的领导干部和社会知名人士，政协的意见建议很容易到达党政的决策高层，引起足够的重视。人民政协应很好地认识和利用这优势资源，把这种影响力发挥出来。除了传统的调研提案外，还可以采用信息直通车的方式，引起相关领导重视关注，更有利于问题的解决和建议的采纳。由于政协组织广泛的社会代表性，政协委员和社会各界联系非常紧密，很容易引起社会共鸣。人民政协应尽最大可能把各党派各民族和社会各界代表人物吸收进来，充分听取来自各方面的意见，了解其他渠道难以掌握的社情。
11、以及刘云山王岐山赵乐际等中央领导同志，在很多重要场合均作出了明确的指示要求。习近平总书记指出，所谓为官不易为官不为问题引起社会关注，要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。李克强总理强调，对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追紧紧围绕协调推进四个全面战略布局，对推动全面从严治党迈上新台阶作出专题部署。中共江苏省委组织部关于推动干部担当作为防治为官不为的办法试行以下简称办法作为会议讨论通过的重要文件之，由省委办公厅转发施行。办法的出台，是深入贯彻全面从严治党要求的项重要举措，旨在通过大力预防和整治庸懒散浮拖等为官不为问题，积极营造鼓励改革创新依法干事创业的良好氛围，从而为迈上新台阶建设新江苏提供有力保障。为官不为疾虽在腠理，不治将恐深党的十八大以。
12、肃问责。四是强化正向激励，实施六项举措。在从严查处和问责为官不为的同时，健全激励保障机制，旗帜鲜明地支持担当者保护有为者。鼓励探索创新，宽容探索创新中的失误，促使干部敢担当有作为鲜明有为有位导向，对担当作为的干部，重点培养，及时选拔，大胆任用健全表彰奖励机制，加大对担当作为干部的褒奖力度在主流媒体和门户网站开设专栏，大力宣传敢于担当奋发有为的优秀干部强化组织担当，严肃查处诬告陷害行为，及时为因诬告错告受到伤害的干部撑腰鼓劲坚持教育在先警示在先预防在先，及时帮助有苗头性倾向性问题的干部把问题解决在萌芽状态。多管齐下把握要害处，打好组合拳空谈误国，实干兴邦。实依法依规办事效率效能精神状态纪律作风服务群众等方面的要求。二是拓宽发现渠道，坚持三个必查。。
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担当作为方面存在的问题及对策