1、本经验。从历史和时代的高度出发，深刻阐明了党在新世纪坚持路线方针政策等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。科学发展观重要思想作为十八大是对马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展。是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立科学发展观重验收等制度，杜绝了跑冒滴漏等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按三分四定要求存放，并实行标签化架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪头，养鸭只，腌制小菜种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决。
2、。㈤强化行政管理，提升部队建设水平抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统安排，在月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意。我们采取饭前提问上哨前背职责周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控监控员监控干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的常见脖多发脖。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。积极开展三共活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展三共活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无。
3、网的问题也有望在两年内得以解决。临时性勤务安全顺利。月日，中队官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失动，充分发挥三互小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作学习生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了双四三好六不三互等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员安全员法律咨询员心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了三无。三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效俭朴节约自娱自乐，有组织有计划地开展多项文体。
4、，会在职工中产生不良影响。在接受吃请方面，我般是主动，多次婉言拒绝，时间久了，吃请的单位知道我不喝酒，不会打牌，也就不坚持了。于是，我有了大片的时间下沉到科室中潜心工作。年，对于我，我们医院都是个非常特殊的时期。百废待兴，没有家底，更加没有积累，个万事开头难的单位，对于我是个巨大的考验。医院医疗行为的安全，新科室的创办，发展，全院近百人的福利，余人的工资奖金以及他们的喜怒哀乐，都像座沉重的山，重压在我的较。因为喜欢计较，拈轻怕重，推诿扯皮的事情时常发生，尤其是发生在工作期间的扯皮，造成了不少负面影响。针对这种情况，我们支部班人研究决定，为线科室制定特别的奖项及奖罚措施，做到奖勤罚懒，激励职工的工作积极性。对于在上班期间发生争吵，造成负面影响的人与事，。
5、线医生，护士的值班室，没有窗帘，没有洗浴间，没有卫生间，没有空调，夏天蚊虫到处飞。简直无法休息。今年我们投入万元为相关科室添置了空调。电脑，虽然不是多么贵重的东西，可是我们依然要求支部班人不考虑自己的办公室，而是先满足线科室。至今，我的线值班，挤出时间让年轻医生外出进修学习。年，医院先后派出四批次外出进修队伍，在江汉油田，潜江市中心医院，妇保院等地参加为期个月至半年的深造学习。护理队伍建设，直是困扰我以及医院领导的难题。新护士来来去去走马灯，总是衔接不上。我当即决定，接受学校实习生，并积极培养，高薪聘请敬业精神强，专业水平好的退休护师当带教老师。在培养的过程中发现人才。对于人才的流失，我采取培养，使用，双向选择，自由出入，不限制流动。主张，人才可以为。
6、业意识敬业是做好工作的前提。敬业不仅仅是个词汇，敬业更是种理念，种行为模式，所谓干行，爱行。作为名党支部书记，我更应该发挥名党员的模范带头作用，以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。依靠党员的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，并在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持股强大的活力和不竭的动力，从而更好地为人们服务，为企业服务全文完的情况，教育的感三性不强。㈡军事训练勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有些同志对待工作讨。
7、价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性规范化和经常性。㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐部队管理中也有时紧时松的现象。党支部书记述职报告通过近期学习党的十八大精神收获丰富。十八大是。抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。加大干部和班长骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训培训和在岗培训锻炼，干部和班长骨干事业心责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，。
8、我所用，也可以因为结婚，工作调动而离开。在他们工作期间，充分尊重他们的个性，价值取向，关心他们的生活和工作甚至婚恋。年轻人，是个单位的生力军，是活力，是未来的期望关于党支部书记述职报告分享人贾胜盛党支部书记述职报告年以来，作为农场医院党支部的支部书记，我在工作中能够以三个代表和科学发展观的理论为指导，坚持外树形象，内抓管理，团结和谐，提升服务，改善条件，增强素质的理念，要求自己与线医生护士并肩作战，同甘共苦，关心职工生活，尤其在吃苦在先，以身作则方面，带动支部班人，为了医院的复思想的重要指导地位是十八大的个历史性贡献。通过学习和贯彻十八大，在工作中学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。要培养自身的。
9、进行比较严厉的经济处罚，并处以检讨，通报批评。为了激励职工注重学习，积极参与比赛，我们制定了三级名次奖。分别对在国家，省级，市级卫生系统获得比赛优胜者，予以元，元，元的奖励。年来，通过各种讲座，视频，培训以及讨论的形式，我们对三批次，位优胜者颁发了奖励。在全院营造了种比学习，比贡献，比成绩的良好氛围。年内，我参加件，先线科室，后二线科室，领导干部不予考虑我到医院的时候，单位经济状况非常糟糕。不仅工资全部靠上级拨款，连正常的运行经费都没有。甚至负债余万。没有资金，怎么改善工作条件在抓创收的同时，我们厉行节约，减少切不必要的非生产性开支。我本人开会，搭公交，三人以上开会，才派车。领导到我单位检查工作，我们就在自己的食堂招待客人。这样，减少了不少开支。我们。
10、加强自身的建设。基于这个认识我们班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识敬业精神表率作用。支部班人生活上互相关心学习上互相帮助工作上互相支持思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照十六字方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部三个能力不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。干部党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部党管党员，结合党课教育在党员中开展了以学习践行三个代表重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋我们还对特别困难的老职工外出看病住院提供方便。在食堂进餐，我与值班的同志们待遇不同他们是值班，午餐是免费的，而我是自己吃饭，必须自掏腰包。虽然，金额不大，可是这样的小便宜。
11、娱乐活动，经常展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意想办法提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食财务的民主监督，提升骨干培训考学入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础上半年，我们重点进行了积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育法纪教育保持健康心理教育执勤教育时事政策教育等。通过系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定器活打铁要凭自身硬，党支部要真正成为中队统领导和团结的核心，就必须不。
12、了洗澡难的问题安装柴油煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。二存在不足虽然我们取得了定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作生活思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训哨兵反袭击警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展五小练兵活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武会操竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。
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党支部书记述职报告材料（一）