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断实践与探索，企业人事管理统的设计与实现己经完成，基本上达到了预期的设计要求和目的。
个完整的企业人事信息管理系统就创建完毕了。
在本系统的设计与实现的过程中主要讲述了企业人事管理信息系统的系统设计部分，包括功能模块设计数据库结构设计等。
系统设计为整个程序构建了骨架，各个功能模块实现各个细节部分。
系统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化，并完成了各个模块的添加修改删除与查询的功能，直到最后形成个完整的可行性的管理系统。
在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。
第页共页致谢首先感谢王东来老师的关心指导和教诲。
本人在论文期间的工作自始自终都是在王老师全面，具体，耐心的指导下进行的。
张老师渊博的学识严谨求实的态度和诲人不倦的精神使学生受益非浅。
短短几个月的毕业设计，使我从中受到很大的教育和启迪，不仅将大学所学的知识进行了实际应用，还学到了很多书本上学不到的知识。
开阔了视野，增长了知识，积累了经验。
充分锻炼了自己的动手和应用能力，真正做到了理论联系实际。
最后，再次向所有关心，帮助，理解，支持我的老师和朋友们致以深深的谢意。
谢谢你们给我的无私帮助，第页共页参考文献加数据库工业出版社张海藩软件工程导论清华大学出版社，使用指南电子工业出版社出版社电子工业出版社，数据库开发人员指南机械工业出版社，卢毅主编数据库设计实例导航科学出版社，刘钢主编程序设计中国民航出版社，沈光阳李劲与整合应用清华大学出版社，林陈雷郭安源葛晓东教育信息化系统开发实例导航人民邮电出版社，赛奎春高春艳等精彩编程例机械工业出版社，王福成等数据库开发指南清华大学出版社，郭振波编著深入浅出中文版人民邮电出版社，林永等编著用户编程手册人民邮电出版社，技术内幕，聂伟方磊等译电子工业出版社，指导教师评语签名盖章年月日答辩组评语答辩成绩签名盖章年月日长春工业大学自学考试毕业论文人事工资管理系统设计与实现报考专业准考证号姓名指导教师年月日人事工资管理系统摘要由于计算机技术的飞速发展，数据库技术作为数据管理的个有效的手段，在各行各业中得到越来越广泛的应用。
因此，本文围绕个人事管理系考勤管理工号，姓名，月份，本月天数，公休天数，出勤天数，出勤，旷工，年休，请假，迟到，早退，忘订卡，假日加班，其它加班，补休天数，出差，加班费，扣考核，其它，备注系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。
根据数据流程图，可以列出以下数据项和数据结构员工信息工号，姓名，性别，年龄，出生日期，地址，电话，政治面貌，添加工资工资查询修改删除按姓名查询按工号查询按部门查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询修改删除企业人事管理系统员工管理人事变动部门管理图系统功能模块图第页共页立数据及应用析数据库的设计是指对于个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建员工档案员工考勤员工评价工资管理添加事件查询修改删除添加部门修改删除档案添加档案查询修改删除考勤添加考勤查询评价添加评价查询修改删除整人才的分配。
企业所有部门的查询与管理。
管理员以及其它功能模块。
第页共页二数据流程图根据系统功能的要求，可以将系统分解成几个功能模块来分别设计，功能模块如图所示三数据库设计数据库需求分勤的添加，查询，修改和删除。
员工工资的管理包括工资的添加，工资报表的查询，修改和删除。
员工评价的管理包括评价的输入，查询和修改。
人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整，便于掌握人员的动向，及时调。
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。
人事管理系统主要有以下几项功能员工档案的管理包括员工基本信息，所在部门，工作信息和工作简历的输入，员工信息的查询和修改。
员工考勤的管理包括考事管理的效率因此，人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件。
二系统需求分析与总体设计系统功能分析系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化，规范化和自动化。
事管理的效率因此，人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件。
二系统需求分析与总体设计系统功能分析系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化，规范化和自动化。
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。
人事管理系统主要有以下几项功能员工档案的管理包括员工基本信息，所在部门，工作信息和工作简历的输入，员工信息的查询和修改。
，通过相互之间的作用形成数据的流动。
根据上面的设计规出的实体有员工基本信息实体，员工考勤信息实体，员工工作评价信息实体，员工工资信息实体，人事变动实体，部门管理实体。
实体与实体之间的模型如图所示。
属于员工考勤管理员工评价员工考勤员工评价计算工资员工工资人事变动人员变动部门第页共页三数据库逻辑结构设计根据实体间模型的需求分析，本系统需要个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录，并需要个外部数据表部门管理表的支持。
另外设计工资管理，考勤管理，员工评价个表来管理员工数据。
具体数据表的设计如下面的表格所示。
表员工档案信息表字段名数据类型长度是否为空说明工号姓名性别年龄出生日期地址电话政治面貌毕业院校身份证号所在部门备注表员工评价表字段名数据类型长度是否为空说明工号事管理的效率因此，人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件。
二系统需求分析与总体设计系统功能分析系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化，规范化和自动化。
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。
人事管理系统主要有以下几项功能员工档案的管理包括员工基本信息，所在部门，工作信息和工作简历的输入，员工信息的查询和修改。
员工考勤的管理包括考勤的添加，查询，修改和删除。
员工工资的管理包括工资的添加，工资报表的查询，修改和删除。
员工评价的管理包括评价的输入，查询和修改。
人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整，便于掌握人员的动向，及时调整人才的分配。
企业所有部门的查询与管理。
管理员以及其它功能模块。
第页共页二数据流程图根据系统功能的要求，可以将系统分解成几个功能模块来分别设计，功能模块如图所示三数据库设计数据库需求分析数据库的设计是指对于个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建员工档案员工考勤员工评价工资管理添加事件查询修改删除添加部门修改删除档案添加档案查询修改删除考勤添加考勤查询评价添加评价查询修改删除添加工资工资查询修改删除按姓名查询按工号查询按部门查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询修改删除企业人事管理系统员工管理人事变动部门管理图系统功能模块图第页共页立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求，数据库设计是在数据库管理系统支持下进行的。
根据数据流程图，可以列出以下数据项和数据结构员工信息工号，姓名，性别，年龄，出生日期，地址，电话，政治面貌，毕业院校，身份证号，所在部门
毕业论文_人事工资管理系统设计与实现（2）
