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doc 文广局建立健全作风建设工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 01:48

《文广局建立健全作风建设工作总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....现将工作情况总结如下。加强领导,落实责任。我局对作风建设活动高度重视,成文广局建立健全作风建设工作总结度建设。要不断健全完善干部作风建设的制度,巩固活动成果,形成长效机制,对机关现有的规章制度,方面要严格执行,另方面,要随着实践的发展,不断健全完善,使之更具有操作性和可行性。三要抓好整意性较大,出现制度落实不够到位的现象......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....加强对电视宣传的管理。三认真开展行风评议工作。继续开展行风评议工作,我们充分利用宣传标语电视媒体等广泛作全面推进。二加大宣传力度,促进全县作风建设工作发挥广播电视宣传优势,加强宣传引导。派出记者做好全县的宣传报道工作,加大对软环境建设的宣传力度。加强对新闻采编播从业人员的业务培项工作向前迈进。是坚持科学发展观统领文化广电工作。拟定了系列的管理制度及措施......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....积极开展群众路线下基层活动,充分了解基层工作的情况,在加强学习理论的基础上对其分类指导,有效促进各项,为实现全局清廉文明服务奠定了坚强的领导基础和思想基础我局坚持把理论学习的成果转化作为指导工作实践的动力,在具体工作中认真践行三个代表重要思想和以人为本执政为民的理念,努力推动我局各导班子成员按照我局年初制定的学习计划......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....针对以上问题,今后我们要抓好以下工作要继续抓好理论学习。要教育引导广大干部职工把理论学习进,同时也促进了作风建设的制度化规范化科学化。五存在的问题和下步工作安排。按照县委的安排部署,完成了干部作风建设活动的各项工作任务,取得了定成效。但还存在以下问题是个别健全制度,规范行为......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....并且充分发挥示范带头作用,以身作则,带头参加集体学习,带头发言,带头撰写心得体会进步完善了中心组学年活动中,确保工作取得实效。二措施和主要成效加强学习,完善行业作风建设,提高干部队伍思想道德素质。我局干部职工理论学习认真落实县委中心组学习的有关要求......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....现将工作情况总结如下。加强领导,落实责任。我局对作风建设活动高度重视,成文广局建立健全作风建设工作总结度建设。要不断健全完善干部作风建设的制度,巩固活动成果,形成长效机制,对机关现有的规章制度,方面要严格执行,另方面,要随着实践的发展,不断健全完善,使之更具有操作性和可行性。三要抓好整意性较大,出现制度落实不够到位的现象......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....使文化广电工作逐步走向规范化,制度化,科学化。充分调动了全局员工的积极性,转变了工作作风,提高了制度。理论学习采取自学与集中学习相结合集中培训与参观学习相结合理论学习与调查研究相结合等方式进行。在学习过程中,干部职工都能主动参与,认真对待,通过学习,干部职工理论素养和工作水平明显提目标,着力建设学习型服务型创新型党组织......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....全局干部职工都认真撰写了整改材料,针对单位和个人自身存在的问题提出了具体整改措施,目的在于抓落实,见成效。全文为增强本领,做好工作的重要手段,作为增强党性加强修养陶冶情操的重要途径,作为种政治责任,种精神追求,种思想境界来认识来践行,在全局形成良好的理论学习风气,常抓不懈。二要加强制宣传文体部门职能和相关政策法规......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....建立了早发现早提醒早纠正工作机制,即约束了干部职工行为又调动了积极性,把各项工作纳入了制度化轨道,以硬性的等多种形式,广泛征求意见。局机关和窗口单位面向社会进行了公开承诺,同时局机关召开行风建设座谈会,并集中开展大走访大回访等活动。三查找问题,整改提高......”

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