1、就各自分管工作对派出纪工委监察分局分块进行指导和协调机关各职能室安排部流，注重加强对所管辖联系单位特别是重点监督单位的业务知识学习，每月进行次纪检监察业务知识考试，全面提升派出纪工委监察分局干部政治理论素养业务素质和执纪执法水平。二是建立完善的工作制度。县纪委监察局依据党章行政监察法等法律法规，制定出台了关于纪工委履行监督职责在涉及三重大问题上，派出机构严格把关并可就反腐倡廉问题行使票否决权对所管辖联系部门在评优表模干部任免调动和奖惩等方面具有建议权按规定对负责管辖联系部门的干部违纪具有直接查。
2、好基础。二是办公力量有保障。四个派出纪工委监察分局为正科级机构，在人员编制上，各设书记局长副书记副局长副科级纪律检查难题，健全运行机制，创造性地开展工作，取得了明显成效。派出机构改革给全县纪检监察工作注入了新的活力，进步优化整合了纪检监察工作力量，拓宽了监督领域，强化了监督职能，提高了监督的权威性，提升了案件查办能力，增强了部门主动抓好反腐倡廉建设的积极性自觉性和主观能动性，开创了全县党风廉政建监察局机构改革学习材料。县纪委监察局始终保持惩治腐败的高压态势，坚持把查办案件作为加强监督的重要手段。
3、，打破派出纪工委监察分局与委局机关职能室之间的界限，整合办案力量，统调度，强强联合，组建了多个专案组，集中精干力量查处人民群众反映强烈的大案要案，全县案件查办水平大幅提升。今年上半年，全县共立案合委局机关职能室先后次对全县大型会议会风会纪公车私驾公职人员酒后驾车单位维稳值班干部职工到岗到位等情况进行了专项督查，对违反规定的个单位人进行了通报批评，并由派出纪工委监察分局对被通报单位的领导进行了提醒谈话。三是围绕部门三重大，履行重大事项落实情况进行明察暗访巡视督察，对有令不行有禁不止的行为坚决制止。
4、辖部门的党风廉政建设和反腐败工作作出书面的综合评价或专项评价，并将整改意见和建议报县纪委监察局同意后，以监察建议书的形式下达到部门，督促其整改落实。四是建立严格的考评机制。县纪委监监督权。四个派出纪工委监察分局将经济部门项目建设部门源头治腐牵头部门作为重点监督部门，共确立重点监督联系单位个。通过对各单位党风廉政建设工作落实情况的监督检查，参加所管辖联系单位三重大党组织民主生活会以及评优表模工作等重要会议，切实进行重点监督。截止目点工作，履行跟踪督办权。派出纪工委监察分局紧紧围绕委局的安排部署，。
5、度绩效考核细则，从制度遵守职责履行协调配合案件查办信息宣传等方面对各派出纪工委监察分局实行百分量化考核，设立加分减分项。派出纪工委监察分局每月向委局上报工作小结，由纪委常委会进行点评，半年开展次述职评议，年终进行综合考评通报。实监察局机构改革学习材料署的工作，由派出纪工委监察分局配合进行跟踪督办。派出纪工委监察分局对所管辖联系部门实行周报告月交流季评价，即督促所管辖联系单位每周提交份日常工作报告表，报告本单位三重大事项等情况每月召开次由所辖部门主管领导参加的党风廉政建设经验交流会，汇报党风廉政。
6、业务知识学习和工作通牌考虑，派出纪工委监察分局书记局长列席县委县政府全局性会议，参与县委县政府工程项目建设经济发展环境整治等重要工作和专项检查活动履行对负责管辖联系部门党组和行政领导班子监督检查的职责，对负责管辖联系部门党风廉政建设和反腐败工作重要情况可直接向县纪委报告员监察员名，工作人员名，工勤人员名。在人员配备上，县委明确提出把纪工委监察分局干部打造成县直机关流队伍的目标，按照德才兼备群众公认注重实绩优化结构的原则，选拔任命了名业务熟练经验丰富相对年轻的人员担任派出纪工委监察分局领导干部，。
7、并陆续从全设和反腐败工作的新局面。落实四有保障，有效激发派出机构活力是办公阵地有保障。县政府将原公路局占地多平方米的办公场所无偿划拨给县纪委监察局，作为四个派出纪工委监察分局和反腐倡廉教育基地的办公阵地，并新建了栋内部食堂，解决搬迁补偿资金配套建设资金共县纪委监察局于年月份，在市率先进行纪检监察派出机构改革，挂牌成立了四个派出纪工委监察分局，将县直个地方管理单位和个垂直管理单位进行相对归口，分别由四个派出纪工委监察分局管辖和联系。去年以来，县坚持边运行边探索边总结边完善边提高的工作思路，破解运。
8、建设的意见派出纪工委监察分局日常工作制度县纪委常委联系纪工委监察分局工作制度纪工委监察分局干部管理暂行办法等规章制度，切实加强对派出纪工委监察分局的内部管理。同时，还制定出台了重大事项报告制度重要会议参与制度巡查督办制度责任追究制度，规范和约束被面规范派出机构运行是建立长效的学习培训机制。派出纪工委监察分局挂牌成立后，对全体干部进行了为期两周的封闭培训，集中培训信访办理案件查办党风廉政等纪检监察业务知识和工作流程。同时，坚持执行周五学习交流日制度，每周五下午集中全体工作人员，分专题开展纪检监察。
9、对小金库公务用车工程建设领域突出问题进行专项治理，对作风建设强农惠农政策落实贯彻落实纪委全会精神等工作开展专项巡查，对执行党风廉政建设责任制推进十个全覆盖落实廉政准则等工作开展跟踪督办。元至六月，年度目标考核挂钩。三履行四项权力，充分发挥派出机构职能是围绕县委决策部署，履行巡视督察权。派出纪工委监察分局紧紧围绕县域经济发展大局，全面参与县委县政府安排部署的金漳大道拆迁房地产用地专项整治禁止迎来送往和工作日午间饮酒专项治理等各项中心工作，认真深入到所辖单位对执行察局科学制定了派出纪工委监察分局年。
10、干部违纪要案和万元以上经济大案件人，比去年同期增加，其中派出纪工委监察分局全力参与查办件人，切实维护了党纪政纪的严肃性，纯洁了党员干部队伍，为全县改革发展和社会稳定提供了坚强的政治保障。全文，共列席参加所管辖联系单位党风廉政建设工作会次参加三重大会议事项次，参加民主生活会讲授廉政党课次，积极指导所辖单位查找廉政风险点余个，建立健全制度多项，确保权力运行公开透明。四是围绕群众信访举报，履行信访案件查办权展情况，研究解决当前反腐倡廉工作领域出现的新情况新问题每季度根据巡查结果和平时掌握的情况，对所。
11、严厉惩治，保证政令畅通。今年以来，四个派出纪工委监察分局围绕县委县政府的决策部署，真督实查，及时纠正和整改问题余件，提出合理化建议余项，有力推动了县委县政府各项工作顺利高效运行。二是围绕委局重三个挂钩，即将所管辖联系单位党风廉政建设责任制考核情况反腐倡廉十个全覆盖推进情况等重点工作与派出纪工委监察分局的绩效考核挂钩把考评结果与派出纪工委监察分局年底的绩效奖金发放职务升迁评优表模挂钩把派出纪工委监察分局的绩效考核成绩按定比例折算后与委局分管领导的监察局机构改革学习材料件人，超出去年同期，查处科级。
12、处权，这五项权利，确保了派出纪工委监察分局工作有地位履职有威信。二建立四项机制，全监察局机构改革学习材料纪检监察系统县直单位班子成员和后备干部中选调补充工作人员。三是办公经费有保障。派出纪工委监察分局人员的公用经费业务经费和人员工资津补贴等，由县财政按照上级政策规定全额纳入财政预算，由委局机关统管理。四是工作地位有保障。县委县政府把派出纪工委监察分局纳入全县部办委局万元。目前，四个派出纪工委监察分局共有办公用房间，配齐了办公桌椅文件柜沙发电脑电话等设施，办公环境宽敞整洁，为顺利开展工作打下了良。
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