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doc 书记在学习型机关动员会发言 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:32

《书记在学习型机关动员会发言》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第个问题,什么是学习型机关什么是学习型机关这是个必须首先搞清楚的基本问题。学习型机关源于学习型组织,学习型组织是适应现代社会化大生产的发展而发展起努力使自己的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。五要建立和形成建设学习型机关的科学机制。创建学习型机关,是项长期的系统性工程。要顺利推进这项工程的有效实施,要靠教育,二要靠制度。如果只有说服教育而没有良好的机制作保证,很难取得应有的成效。所以,要着眼于构建有力于推进学习活动的激励约束机制,建立机关公务员学习绩效考评制度和激励机制,对创建过程中涌现出来的先进典型进行表彰,大力宣传,对学习优异者给予精神和物质奖励,不断激发干部的学习热情着眼于形成人才培养使用机制,推进和完善人才的引进竞争激励评价分配制度,使优秀人才脱颖而出。注意改善了做给别人看,而是当作工作的需要,生活的需要,生命的需要,表现在行动上......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....六要加强对创建学习型机关工作的领导。主要领导要站在提高领导机关领导干部执政能力和创新能力的高度,切实把创建学习型机关工作摆上位置,建立创建工作的组织领导机构,明确工作部门和工作职责,制定学习计划和实施方案,确定学习内容,安排学习时间,研究和落实适合机关公务员的学习方式和学习载体。要投入必要的经费,逐步提高硬件建设水平,推进信息化网络的普及,加快电子政务建设步伐,着力打造数字化的学习型机关。机关党组织要发挥党的工作优势,努力形成党政工团齐抓共管的工作局面。全文创新的模范就必须加强学习,勤于实践。中国革命的伟大先躯和老辈无产阶级革命家就是这样的光辉典范。孙中山先生说过我生除了工作之外最大的爱好是读书学习,天不读书就没法生活无产阶级革命家周恩来同志认为自己天不看报是缺点,三天不看报就是刘少奇同志休假个月......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是我们深入学习贯彻十六大精神和三个代表重要思想的重要举措。党的十六大规划了宏伟蓝图,确定了三个代表重要思想在全党的指导地位,向全党全社会提出了新的要求。从这个根本上讲,创建学习型机关,是贯彻三个代表重要思想的必然要求。因为三个代表重要思想具有与时俱进的马克思主义理论品质,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,揭示了共产党执政规律社会主义建设规律人类社会发展规为目标,实施以知识共享和知识创新为内容的知识领导,以期更好地实现强化宏观调控管理社会事务提供公共服务职能的新型行政机关。这样的新型行政机关,应该是终身学习的机关,机关组织的成员应该是由有自觉学习意识和终身学习习惯组成的应该是全员学习的机关,不仅注重个人的学习和智力开发,更注重全员的集体学习和效能提高,机关组织的各个层面都是学习的组织和群体应该是全程学习的机关......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....有信心即坚定性,有恒心即持久性。他们学习的目的全在于应用,不唯书,不唯上,只唯实,实际上就是我们党贯倡导的理论联系实际的马克思主义学风。在这方面,毛泽东同志为我们树立了光辉的典范。他在长期的革命斗争和社会主义建设中,几十年如日,看书必动笔,做了大量的学习笔记,给后人留下了宝贵的精神财富。特别是在把马克思主义的普遍真理同中国的具体实际相结合的实践中,他主张改造全党的学习方法和学习制度,在改造我们的学习中系统阐述了马克思主义的学习态度,提出了实事求是的光旨意识,从总体上提高市直机关干部科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力依法执政的能力总揽全局的能力。四是先进文化成果的学习。回顾古今中外文化发展进步的历程,先进文化在推动社会进步中发挥着重要的作用。半部论语治天下,先秦诸子的学说,至今仍有借鉴意义部神曲,开文艺复兴之先河......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....学习管理服务三位体应该是实施知识领导的机关,重视运用集体的智慧提高应变能力和创新能力,重视对被领导者的精神激励,重视知识的共享和创新,重销声匿迹了,主要原因就是由于组织缺乏种系统思考的能力,妨碍了组织的学习和成长,最终导致了组织的衰败。在大量调查研究的基础上,年,他出版了第五项修炼学习型组织的艺术与实务书,吸收东西方管理文化的精髓,提出了以五项修炼自我修炼心智模式共同愿景团体学习系统思考为基础的学习型组织理念,并首先引入了企业管理,产生了明显的效果,后来迅速扩展到其他领域。特别是近年来随着知识经济的迅猛发展,学习型组织在经济和社会发展中的作用被日益重视起来。目前,在世界排名前家企业中,有的企业已按照学习型组织模式进行了改造,许书记在学习型机关动员会发言同志们今天,我想结合我在国家行政学院学习的些体会......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第个问题,什么是学习型机关什么是学习型机关这是个必须首先搞清楚的基本问题。学习型机关源于学习型组织,学习型组织是适应现代社会化大生产的发展而发展起努力使自己的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。五要建立和形成建设学习型机关的科学机制。创建学习型机关,是项长期的系统性工程。要顺利推进这项工程的有效实施,要靠教育,二要靠制度。如果只有说服教育而没有良好的机制作保证,很难取得应有的成效。所以,要着眼于构建有力于推进学习活动的激励约束机制,建立机关公务员学习绩效考评制度和激励机制,对创建过程中涌现出来的先进典型进行表彰,大力宣传,对学习优异者给予精神和物质奖励,不断激发干部的学习热情着眼于形成人才培养使用机制,推进和完善人才的引进竞争激励评价分配制度,使优秀人才脱颖而出。注意改善了做给别人看,而是当作工作的需要,生活的需要,生命的需要,表现在行动上......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....他什么财产都不带,只把书籍带走了。各级领导干部都要很好地学习这种严谨的治学精神,带头强化终身学习的理念,倡导工作学习化学习工作化的生活方式学习方式和工作方式,努力使自己成为知识型的领导干部,努力把领导班子建设成为学习型的领导班子,树立知识改变命运的思想。有了这种强烈的愿望和冲动,才能学有所得,学有所成。古今中外,关于学习的箴言名录催人奋进,因为学习而成就大业的人不可胜数,因为学习而独领风骚的人层出不穷。西汉经学家刘向说少而好学,如日出之阳壮而好学,如日中之光老而好学,如秉烛之明。日本的位学者把这段话进步理解为少小而学,及壮有为壮年而学,及老不衰老年而学,及死不朽。古希腊哲学家苏格拉底说无论何等之老人,学其所不知者,决非耻辱之事。在这方面,历史上的许多名人很值得学习。苏东坡的父亲苏洵二十七岁才发愤为学,开始时文才并不高明,连考几科都落选了辉思想......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....建设这样的社会,关键在党,关键在于有批高素质的干部队伍,关键在于各级学习型机关的组织和推动。我们讲发展是党执政兴国的第要务,那么建设支学习型的高素质干部队伍,是要务的要务形成批火车头似的学习型机关,是关键的关键。只有把各级领导干部建设成学习型的干部,把各级党政机关建设成学习型机关,全市才能有竞争力,有创造力,有全面协调可持续的发明,最大的资源是人才资源,最大的恐慌是知识恐慌,最大的危机是本领危机。旦出现了知识恐慌本领恐慌的问题,即使是机关不淘汰你,体制不淘汰你,知识经济的大浪早晚也要把你淘汰了。这也是不以人的意志为转移的。形势逼人,不进则退。要想在知识经济的浪潮中乘风破浪,就必须不断学习新知识,掌握新本领,积累新经验。第三个原因,创建学习型机关,是振兴我市各项事业,实现全党抓企业全民搞招商,努力快发展,又好又快发展奋斗目标的实际需要。当前......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....深刻揭示了人类社会发展规律,开辟了人类思想史的新纪元首义勇军进行曲,鼓舞了中华儿女投身救亡图存的伟大斗争。中华民族在五千年的历史中,创造了博大精深绚丽多彩的文化瑰宝,是我们取之不尽用之不竭的理念,由拥有文凭向拥有能力转变强化终身学习的理念,由劳永逸向永无止境转变强化学以致用的理念,由学了什么向学会什么转变。二要有明确的学习内容。创建学习型机关,个基本问题就是要解决好学习什么的问题。中共中央关于面向世纪加强和改进党校工作的决定明确提出以全面培养领导干部政治家素质为目标,并对领导干部的理论学习内容和理论武装模式作出了概括,这就是理论基础世界眼光战略思维和党性修养。按照这样的智能结构和三个面向的要求,是不是应该突出四个方面内容的学习是四基本的学习。通过对党书记在学习型机关动员会发言类人才的工作和生活待遇。在干部的选拔使用上注重学习型干部......”

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