1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....争取支持和配合。对被检查单位在干部选拔任用工作中取得的成绩好的做法和经验，要给予肯定对存在的问题，也要实事求是地指出发现表面上走程序背后搞暗箱操作和不正之风的现象。对检查中发现的苗头性倾向性问题，要向被检查单位提出来，要求制定切实可行的整改措施。对明显违反干部任用条例的行为，要督促纠正。对些群众反映较大但时难以查清的问题，可责成被检查单位认真调查核实对不便于让被检查单位查核的，可以带回来，由市委组织部会同有关部门进行调查处理。三坚持高标准严要求，圆满完成检查的各项任务对干部选拔任用工作情况进行检查，是项政治性政策性很强的工作的老同志个别谈话听取意见。检查组到被检查单位后，可以采取适当方式发布检查公告，向干部群众说明来意，广泛听取干部群众的意见和建议。第三，要善于总结经验发现问题。检查中，要认真总结学习和贯彻执行干部任用条例的好做法好经验......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不回避矛盾，同时，也要注意方式方法，慎重对待。检查组要根据工作情况和遇到的问题，多研究，多商量，拿不准的问题要及时向部里请示。这次检查，每个组都有明确的分工，在每个县检查的时间大体安排天左右，在每个部门检查的时间不超过天半，主要检查市管干部或部门管理干部的任用情况。检查结束时，要认真撰写检查报告。报告的主要内容，包括检查工作，广大干部群众十分关注。工作中，应当注意以下几个方面要学好文件，熟悉政策。干部任用条例监督检查办法程序监督办法两个规程是开展检查工作的基本依据，熟悉精通干部任用条例和有关规定，是做好检查工作的基础和前提。如果对重要规章知之不多不详不深，就不可能搞好对干部选拔任用工作的检查。因此，希望参加检查的每个同志多花点功夫，反复学习干部任用条例和有关规定，力求耳熟能详，尤其是从事干部工作时间不长的同志，对定意义上讲......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....营造鼓励人们干事业支持人们干成事业的社会环境，使各级领导干部始终保持与时俱进的精神状态，忠诚地实践三个代表重要思想就是要督促各级党委党组及其组织人事部门按照干部任用条例规定的原则标准和程序，切实把那些立党为公执政为民，以实现人民的愿望满足人民的需要维护人作提出了要求。月日，市委召开办公会，熊书记对干部选拔任用工作提出进步要求，强调要坚决贯彻落实中央省委领导的重要讲话精神，严格地刚性地执行干部任用条例和有关规定，进步加大监督检查的力度，严厉查处违反干部任用条例和有关规定的行为，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象，并在定范围内通报检查的情况。下面，我就如何做好检查工作讲几点意见。切实提高认识，增强做好检查工作的责任感干部任用条例是我们检查干部选拔任用培训会的讲话为了贯彻落实党政领导干部选拔任用工作监督检查办法和省委组织部及市委的要求......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....要注意发现典型，对坚持原则严格按照干部任用条例办事敢于同选人用人上的不正之风作斗争的，要旗帜鲜明地给予支持和表扬。同时，要善于发现存在的突出问题。从检查干部选拔任用培训会的讲话材料觉服从领导，支持组长的工作，高质量地完成交办的任务。检查组的成员既有市委组织部的同志，还有来自市级机关和县区的同志，彼此之间要多沟通商量，相互尊重，相互关心，相互帮助。这次检查时间紧任务重，要按照有关要求，尽量把工作做细做深做扎实，同时注意劳逸结合，特别是要保重身体。干部监督科要切实组织好这次检查，加强与各检查组的联系，搞好服务，保证检查工作顺利开展。检查结束后，要认真总结，不断探索和完善干部监督工作的新机制新办法。全文展情况，对被检查单位干部选拔任用工作情况的基本评价......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....市委组织部决定，从月日现出来。每个同志都要有很强的纪律意识和认真负责的态度，检查中定要严谨周密，不能有半点马虎。要切实加强保密工作，妥善保管文件材料，谈论工作方面的问题注意内外有别，不在无关的场合议论，不同无关的人议论，坚决防止失密泄密事件发生。在生活方面，要严格按照有关廉洁自律的规定办事，不搞特殊。四要加强领导，齐心协力。担任检查组组长的两位部领导和位副县经组织员，熟悉干部工作，经验丰富。希望你们加强对组内同志的领导，对大家从严要求。其他同志要重要规定最好能够背下来。同时，还要认真学习有关工作细则，明确检查的指导思想主要任务基本要求和工作方法。二要坚持原则，讲究方法。检查组下去之前，要对被检查单位的大体情况作些必要的了解，尽可能心中有数。要有针对性地拟定工作方案，为有计划有步骤地开展检查做好准备。下去之后......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....争取支持和配合。对被检查单位在干部选拔任用工作中取得的成绩好的做法和经验，要给予肯定对存在的问题，也要实事求是地指出发现表面上走程序背后搞暗箱操作和不正之风的现象。对检查中发现的苗头性倾向性问题，要向被检查单位提出来，要求制定切实可行的整改措施。对明显违反干部任用条例的行为，要督促纠正。对些群众反映较大但时难以查清的问题，可责成被检查单位认真调查核实对不便于让被检查单位查核的，可以带回来，由市委组织部会同有关部门进行调查处理。三坚持高标准严要求，圆满完成检查的各项任务对干部选拔任用工作情况进行检查，是项政治性政策性很强的工作的老同志个别谈话听取意见。检查组到被检查单位后，可以采取适当方式发布检查公告，向干部群众说明来意，广泛听取干部群众的意见和建议。第三，要善于总结经验发现问题。检查中，要认真总结学习和贯彻执行干部任用条例的好做法好经验......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....对被检查单位来说，肯定成绩是种促进，指出问题是种更好更有力的促进。因此，各检查组要对照干部任用条例的规定，认真检查被检查单位在干部的民主推荐考察酝酿讨论决定任职过程中，是不是严格遵循了干部任用条例，有没有提拔干部未进行民主推荐，考察干部不深不细走了过场，讨论决定干部临时动议个人或少数人说了算，以及以书记办公会或党委党组领导成员圈阅方式决定干部任免等情况。尤其要注做到两个充分。是充分利用有关材料。干部任用过程中形成的各种材料，是干部选拔任用工作的历史记录，反映了被检查单位用人的主要情况。对干部任免材料民主推荐的原始材料干部考察材料党委党组及其组织部门讨论干部的会议记录等，要认真细致地查阅。二是充分听取群众意见。到个单位检查，除了听取被检查单位党委党组及其组织人事部门负责同志介绍情况外......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....有计划有步骤地开展工作。第，要善于抓住重点。各检查组对被检查单位自年月干部任用条例颁布特别是年月以来的干部选拔任用工作情况，要进行全面了解。重点要做到五看对被检查地方和部门贯彻执行干部任用条例将是个大的促进，也将为今后搞好干部任用条例执行情况检查积累经验。我们定要充分认识做好检查工作的重要意义，切实增强责任意识，认真做好工作。二严格按照监督检查办法的要求，深入扎实地做好检查工作这些年来，市委组织部和各地各部门在干部选拔任用工作监督检查中，做了大量富有成效的工作，也积累了丰富的经验。主要有五个必须是必须以干部任用条例为基本依据，抓住干部选拔任用工作中容纪违法行为，督促各级党委党组及其组织人事部门严格执行干部任用条例，自觉遵守干部人事纪律，有效地遏制用人上的不正之风。第四，加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对于些重要问题，要形成专题材料。三要严谨守纪，维护形象。同志们是市委组织部委派参加检查工作的，言行代表着市委组织部及市级机关的形象。市委组织部参加检查的同志要起表率作用，要把树形象学习教育活动的成果转化到检查工作中，把市委组织部及市级机关干部良好的思想作风和精神风貌展否严格执行了条例的有关规定，有没有违反规定选人用人的现象。四是看是不是严格遵守了干部人事纪律，在加强干部选拔任用工作监督防止和纠正用人上不正之风方面采取了哪些措施，取得了什么效果，存在哪些不足，分析发生原因。五是看干部群众的认可情况，检查县区和抽查部门时，采取民主测评等方式，看看干部群众对本地本部门任用的干部认不认可，对干部选拔任用工作满意不满意。第二，要善于广泛听取意见。搞好监督检查，运用正确的方法很重要。检查中，应来。特别是对那些需要党委党组纠正和解决的问题，要提出明确的意见和要求......”。