1、工会工作总体要求和主要任务年，是区划调整后全面建设美好新的第年，是十二五规划实施的关键年，也是全面完成市工会年年发展纲要目标任务推进工会事业跨越发展的攻坚之年，做好今年的工作，意义十分重大。市委十届二次全会向全市提出了新的奋斗目标并发出号召年，全市上下要紧紧围绕科学发展主题和全面转型加速崛起富民强市主线，保持发展势头，实现争先进位，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。各级工会组织和广大工会干部要充分认清形势，发扬改革创新攻坚克难的精神，统思想明确目标，创新发展，团结带领广大职工为实现市委市政府确定的工作目标，在加快推进区域性特大城市建设中做出新贡献。面对新的形势和任务，年全市工会工作的总体要求是以科学发展观为偿，职工劳动争。
2、工专项集体合同工作基本实现全覆盖顺利完成原地级巢湖市工会人员和资产接收工作工会经费收缴进步拓宽，管理使用和审查审计更加规范。产业工会作用更加突出。工人文化宫公益性活动蓬勃开展，职工大学办学培训力量逐步提神，坚持以惠民生保稳定促和谐为工会己任，不断深化维权帮扶机制，在构建和谐社会中发挥工会组织的独特作用，被全总授予全国工会帮扶工作标兵单位荣誉称号。扎实推进困难职工帮扶工作。年两节送温暖共慰问困难企业家，困难职工户，发放款物万元。金秋助学活动资助困难职工困难农民工子女人，发放助学金万元。开设帮扶超市，为困难职工和困难劳动模范提供日常救助，全年帮扶中心站共接待来访咨询万多次，向名困难职工提供大病生活救助多万元。扎实推进职工大病互。
3、助保障工作，近名职工获赔付慰问金额万元。市曙光职工就业服务中心举办周末免费招聘会场，深入庐阳瑶海等地，帮助人实现就业。全力做好工会劳动保护工作。年全市家单位个班组万名职工参与安康杯竞赛活动。开办劳动保护培训班，名基层工会工作者被聘为市工会劳动保护监督检查员。圆满完成夏日领导在总工会扩大会议讲话材料已建工会企业签订了集体合同并建立了集体协商机制，覆盖职工万人，完成全年集体合同签订任务的，已签订的集体合同报审率备案率达到。新站区蜀山区在年两个普遍工作中率先超额完成任务，发挥了积极的示范作用。三成功举办市第二届职工运动会，职工队伍素质全面提升紧紧抓住迎接建党周年契机，以共铸理想信念共促科学发展为主题，在职工中深入开展社会主义核心。
4、召开表彰大会，市四大班子主要领导出席大会，隆重表彰先进模范。抓住劳模评选表彰的机遇，在全市掀起学劳模学先进的热潮，在市级媒体广泛开展劳模事迹宣传月活动，组织劳模事迹宣讲团先后赴中盐红四方经开区县和庐阳区开展巡回报告会，激发广大职工创先争优建功十二五的热情，职工中学习劳模尊重劳模争当劳模建功立业蔚然成风。为位劳模办理公交免费乘车卡，组织百名劳模参观新桥国际机场等大建设成果，发放全国劳模三金补助万元，发放省部级困难劳模两金万元，发放市困难劳模生活补贴万元，推动劳模服务管理工作制度化常态化。广泛开展建功立业劳动竞赛活动。围绕经济建设中心，组织全市职工积极投身创建工人先锋号等建功立业劳动竞赛，在我市工业重点项目科技创新重点领域大建。
5、工作取得突破性进展，为计划，完成纲要提出的四年全市工会专兼职干部轮训任务，要大力提高工会干部教育培训的质量和效率，创新培训内容和方式，不断提高工会干部服务科学发展服务职工群众服务社会和谐的能力，组织宣传教育职工的能力，协调劳动关系，依法维权的能力，善于运用引导新兴媒体的能力，应对和处置群体及突发事件的能力，提高新形势下做好工会工作的本领，建设支政治坚定业务扎实作风过硬廉洁自律的高素质工会干部队伍。要全力以赴筹办开好市工会第十五次代表大会。市工会第十五次代表大会是在我市改革发展关键阶段召开的次重要会议。面对从现代化滨湖大城市建设的基础上，打造长三角地区继沪宁杭之后的现代化新兴中心城市和在全国有较大影响力的区域性特大城市的新形。
6、预防为主基层为主调解为主的工作方针，积极协助党政调处突发性群体性劳动争议，引导职工合理诉求依法维权。市职工劳动争议调解中心要进步健全完善相关工作流程和工作制度，提高调解效率，为职工提供劳动纠纷处理的快速通道。今年，市总工会将积极协调市人社司法企联工商联等部门成立市级职工劳动争议调解指导委员会，建立劳动争议调解联动机制。县市区开发区产业乡镇街道都要成立相应的职工劳动争议调解组织，指导帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，力争全市规模以上企业劳动争议调解委员会组建率达到。要面对面实省集体合同条例省两办关于进步推进工资集体协商工作的意见文件精神，紧紧围绕市第十次党代会提出的居民收入倍增计划要求，深入推进工资集体协商和签订集体合同工。
7、作。是抓签订，促覆盖面扩大。要大力推行区域性行业性工资集体协商工作，推广上代下上参下等集体协商方式，对小型非公企业以及建筑餐饮等劳动密集型企业进行覆盖。市总工会将积极联合人社等相关部门制定出台新的政策，保障工资集体协商和签订集体合同工作进入常态化。月，全市将开展春季行动，集中向未开展工资集体协商和签订集体合同的已建会企业发出要约。二是抓规范，促内容程序合法有效。充分发挥工资集体协商指导员作用，坚持做到内容三具体程序三必须，即工资水平工资增幅最低工资标准要具体，必须经过平等协商职代会通过和审查备案。三是抓履约，促落实到位体现实效。将集体合同履行情况列入年工会劳动法律监督的主要内容，定期开展集中监督检查，发现问题，限期改正。今。
8、势，大会将在市委的坚强领导下，高举科学发展的大旗，紧扣加快发展的主题，认真总结五年工运事业发展经验，科学谋划未来五年工运事业发展蓝图，会议还将选举产生新届市工会领导集体，立足新起点，勇担新使命，团结带领广大职工为加快建设区域性特大城市而努力奋斗。这是工运史上的件大送岗位夏送清凉秋送助学冬送温暖为主要内容的帮扶工作，继续开展对困难小微企业小额贷款贴息担保活动，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工困难劳模，努力做到应助尽助全面覆盖。鼓励企业积极开展职工互助保障及医疗互助互济工作，努力扩大覆盖面。深入开展农民工援助行动，加大对农民工培训力度，资助优秀农民工上大学，让困难职工真切感受到温暖和希望。要着力加强劳动争议调解工作。坚。
9、设重点工程中广泛掀起创造流业绩勇当时代先锋的工作热潮，受到全总省总的表扬，家单位和个人荣获全国五劳动领导在总工会扩大会议讲话各位委员，同志们这次全委扩大会议的主要任务是深入学习贯彻落实党的十七届六中全会市委十届二次全会精神，按照市委要求和省总十二届五次全委会的部署，总结回顾年主要工作，研究确定年工作任务。现在，我受常委会的委托，向大会做工作报告，请予审议。年的工会工作年，是实施十二五规划取得良好开局的年，也是全市工会工作取得重要发展的年，全会上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委和省总的决策部署，以创先争优庆祝建党周年为动力，以构建和谐劳动关系为着力点，以推进两个普遍为主线，办好两大活动为特色，落实两个维护为重点，各。
10、建会工作思路，完善协调保障机制，坚持会两报制度，全市新建工会企业数个，新发展会员万多人，分别完成省总下达任务的和，我市工会组织数达到个，涵盖法人单位家，会员万人。市总工会作为省唯获得工会基层组织建设创新成果奖的单位受到全总表彰，并在全省工会组织建设工作会议上作经验介绍。基层工会作用发挥更加明显。组织家大型骨干企事业单位工会与家中小企业工会进行结对，开展创先争优，互帮互学活动，带动基层工会工作上台阶选树个四星级职工之家个五星级职工之家，推动基层工会工作规范化建设深入开展企业工会主席百分百轮训活动，全年开展期基层工会干部培训班培训多人次。集体协商签订集体合同个拟表彰名额在市政府常务会议和市委常委会上次性审议通过。月日，市委市政。
11、值观和爱国主义教育。成功举办市第二届职工运动会。本届运动会为我市举办的规模最大规格最高影响最大的次职工体育盛会，共有个代表团名运动员参加了为期天的个项目比赛。月日的开幕式上，省委副书记孙金龙宣布开幕，吴存荣王秀芳等省市领导和中国职工文体协会有关领导出席开幕式。新华社人民网日报日报等主流媒体报道运动会盛况，全面展示我市职工昂扬的精神风貌和显著的健身成果。积极构建职工素质提升工程新体系。以规模以上企业为重点，建成三级职工书屋家。以市职工，以党建带工建，按照四个不减，五个起来的工作要求，全市工会组织建设工作取得显著成效，全国首创的实名制建会台账式管理建会模式为破解困扰工会多年的建会难题夯实组建基础发挥前所未有的积极作用。通过创新。
12、议调解中心作为工会依法协调劳动关系化解劳动争议重要平台的工作成效已初步显现。大力维护职工队伍稳定。以规模以上工业企业为重点，进步健全全市职工队伍维稳网络信息平台，对重点单位实施跟踪监督，如庐江县瑶海区等县区工会积极参与农民工工资清欠工作，确保了全市无例重大职工群体性事件发生。目前，我市工会帮扶工作已形成了救助维权服务三位体的新模式，形成了春送岗位夏送清凉秋送助学冬送温暖的新特色，形成了日常帮扶重点救助天天服务的常态化。在重点工作实现突破与创新的同时，其他各项工作也全面推进。开展规模以上工业企业职工素质状况专题调研，为市委市政府提供决策参考工会新闻宣传再上新台阶，除每周期晚报职工之家外，全年发稿篇全市工会女职工委员会组建和女。
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领导在总工会扩大会议讲话材料