1、发展，党员接受党的方针政策及有关信息的渠道多样化，单组织读文件资料听报告已满足不了党员的求知欲望，吸引力不强，因而党员参加学习教育的主动性受到定程度的影响。另方面，改进党员学习教育的形式方法，反腐败工作领导小组和领导干部廉洁自律公务接待标准监督治理乱收费财务清查建设项目执法监察反腐败宣传教育等六个专项工作协调小组，加强领导和监督，保证制度的贯彻执行。二是领导干部家属廉政责任制。管委会处以上领导干部家属都与纪工委签订了廉政责任书。规定领导干部的家属，不得怂恿或代替干部接受非亲友赠送的礼品礼金不得利用干部的职便对有关单位施加影响，谋取好处发现干部有不廉的行为，应协助做好思想工作，及时规劝标评标和定标，土地批租中地价报批，项目洽谈中不便拒收礼品的处理。
2、处分条例试行党政机关厉行节约，制止浪费行为若干规定以及中纪委个不准等系列法规的基础上，到进步提高，多数单位党组织生活各项制度比较落实，能基本坚持每季度召开次党员大会，每月次支委会党小组会，每年二次以上党内民主生活会发展党员党内选举收缴党费等都能严格按有关规定程序进行。在坚持三会课的前提下，各基层党组织还根据实际积极开展丰富多彩的党内活动，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高组织生活的实效性和针对性。如开展机关党组织争创六个好国有企业学南纺，创建活动规范化，投资区党工委采取了系列措施是制订下发了厦门海沧台商投资区党支部工作规范化意见，对基层党支部各项工作进行了规范二是针对基层党务干部队伍成份新，党务知识经验缺乏的情况，抓了。
3、期党支部工作骨干培训，以集中授课下发函授作业等方式系统学习党支部工作基本知识，强化职责观念三是健全和完善党建内业资料，加强了党建信息管理自动化建设，统了投资区基层党建工作手册，加强了对基层党建档案资料管理加强党员教育管理的调查与思考加强党员教育管理的调查与思考第页的欢迎。概括起来主要有看走出去参观革命遗址纪念馆图片资料展观看电过程中，各级党组织要充分运用民主评议的手段，促进党员特别是党员领导干部队伍建设。因此，要大胆探索民主评议党员的新路子。在形式上改，民主评议可以面对面，也可以背靠背可以口头评，也可以书面评可以相互之间评，也可以列出重点评可以上评下，也可以下评上可以党内评，也可以党外评。在内容上，要按照党员标准，结合实际，列出针对性的评议内容。
4、年末结合总结评，可在年中结合七表彰评。六要把加强党务干部队伍建设摆到全面推进党的建设这伟大工程的首要任务来抓。加强党务后备干部的培养和党务干部的交流，在政治上工作上生活上关心支持党务干部，积极为他们排忧解难要认真落实中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例的有关规定，在机构改革中注意配齐配强专职党务干部对非公有制经济组织中的党务工作者应有适当的待遇政策规定。全文从微观上对党委的每个成员进行责任定位，严格考核，使每个班子成员有目标有责任有压力有动力，从组织体系上为形成抓党员队伍建设的长效机制奠定基础。五要焕发民主评议党员工作的生命活力。民主评议党员是通过制度建设对党员进行经常性教育管理和监督的有效方法，是党员相互帮助，相互促进，相互学习，相互提高。
5、责任制，形成齐抓共管的格局。要加强对基层党组织建设责任人的约束，按照科学严谨规范配套的要求，既要从宏观上确定党员队伍建设的目标和任务，明确各级各部门党组织的职责，形成级抓级级带级级对级负责，层层有责任有目标有要求，齐抓共管的格局又要响。针对这些问题，我们认为要加强党员教育阵地建设，运用各种活动载体，如发展电化教育开辟网络党建等，创新工作机制，以增强党员学习教育的主动性生动性科学性。基层党建工作经费要给予充分保障，党费开支范围应有定灵活性。实践证明，党员和党组织属地管理的模式应充分肯定，但有利也有弊，应针对问题作适当调整，以增强党员管理的力度。二要坚持从严治党方针，严格执行党章有关规定，从源头制度上切实加强监督，科学界定不合格。特别是由于党籍档案。
6、党员制度的意见过程中，积极探索实践，使民主评议党员工作取得了定的成效。但是，随着时间的推移和认识的淡化，评议的内容方式方法没有随着形势的发加强党员教育管理的调查与思考注入新的内容与机制在市场经济条件下事事处处都需要定财力支持，这在基层党建经费相对不足的情况下难以实现。二是些基层党组织对党员的教育管理有所放松。有的基层党组织把党的生活娱乐化，热衷于组织党员外出参观，甚至变相旅游有开展活动只限于发展党员和党员转正有的片面强调党员的义务，从政治上生活上生产上关心党员较少，大事没有让党员参与讨论研究，使党员逐渐失去了光荣感和自豪感。个别支部对组织党员学习不重视，没有充分制止。同时，每年都召开两次领导干部家属座谈会，征求意见，加强教育，促进责任制的落实。。
7、三是施工单位廉政责任制。针对工程项目建设过程中易出现腐败问题的特点，我们规定凡参与承建管委会投资项目建设的施工单位负责人都要与纪工委签订责任书。要求施工单位不得向建设单位及其工作人员行贿送礼不得在工程施工过程中宴请建设单位质监单位的领导和其他工作人员发现建设单位及其工作人员有不廉行为时应及时举报，并协助纪检监察部门调查立党风廉政建设责任制。主要是建立了三个方面的责任制是主要领导廉政负责制。管委会的个部办局和三家直属公司海沧镇的主要领导都与纪工委签订了廉政建设责任书，把廉政建设作为考核各部门各单位工作成绩和各级党政领导干部工作业绩的项重要内容，明确规定，投资区党员和干部职工如发生违法违纪的问题，其所在单位的主要领导和分管领导都负有不可推卸的责任，。
8、人事档案分离，有的预备党员已严重超过预备期了，原单位党组织仍不负责地将其转出，给接收单位党组织工作造成困难。八是党务干部队伍建设跟不上形势。有的党务干部不够安心，认为做党务工作空对空，难度大。基层党务工作者普遍年龄偏大，年轻干部感到做党务工作无职称无技术，不愿意从事这项工作。特别是些机关事业单位的行政主管中不愿意当党支部书记的现象不少，企业党务工作者也有被视为无关紧要的配角的问题，特别何具体发挥先锋模范作用，不发挥先锋模范作用会产生何不利后果等，则缺乏明确的带有指导性和可操作性的制度规定，致使党员先锋模范作用的发挥长期停留在可发挥也可不发挥的被动状态。五是民主评议党员工作不扎实。应当说，过去几年，各级党组织和广大党员在贯彻中组部关于建立民主评议。
9、的重要载体和途径，特别在当前全党认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，开展三个代表学习教育，大力加强党的作风建心准备，集中学习只是读读报纸学学文件，理论与实际结合不紧，流于形式。三是党员管理与人事管理脱节，管理工作的责权利不致。目前党员组织关系与人事关系分离现象很普遍，因而基层党组织对党员缺乏直接有力的管理监督，甚至有的支部书记对些党员几年未曾谋面。四是党员发挥先锋模范作用的制度管理约束滞后。些党支部对党员发挥先锋模范作用的要求仅仅停留在倡导层面上，往往都是在支部组织生活会上提出泛泛空洞的要求，至于应如增强党员管理工作的效果各级接转党员组织关系应同时随附党员基本情况，尽量减少他人代办组织关系接转的现象。四要建立党员队伍建设长效机制。建立严格规范的。
10、加强和改进党员管理教育工作的思考加强党员教育管理，提高党员的思想觉悟和政治素质，是保持党的先进性，增强党组织战斗力的重要保证。上述问题的存在造成党员教育管理滞后低效，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用受到了影展而调整改进，年年搞评议,年年都是老套，使这项工作在些基层党组织渐渐流于形式走过场，有的甚至代之以年终总结或召开党内民主生活会而没有认真落实。六是党员队伍出口不畅。主要是党员评价标准笼统，缺乏可操作性，对名仅有参加党的会议并交纳党费，大错不犯，表现平平的党员来说，其先锋模范作用如何评价七是党组织关系调转渠道手续不规范。不少党员委托他人办理组织关系手续，个别党员游离于组织之外，给党内统计带来难加强党员教育管理的调查与思考委自主确定，可。
11、，不同单位对象要体现出不同的特点，不能搞锅煮。在时间上，评议时间应由基层党员的具体标准，疏通党员出口。如明确规定从事封建迷信或信仰宗教的，参加非法组织或参与集体上访闹事的，有各种违纪行为的，本人要求退党的，无不正当理由不参加党组织生活不缴纳党费的，违反计划生育政策的，因私出国出境严重超期不归的，以及其它在土地文明治安管理等方面违反规定，造成不良影响的等等，都应给予相应处置。三要将党员管理与人事管理结合起来，特别是非公有制经济组织中的党员管理应与其人事代理及委托挂靠单位相致，以在非公有制企业，抓党建被认为是纯粹义务的项负担，加之非公企业党建工作普遍存在四难即支部难组建，活动难开展，关系难协调，作用难发挥，因此抓党建的积极性和效果都受到很大影响。三。
12、，基建项目财务管理中的资金拨付，项目验收和资料管理，人事用工中的干部招聘调配和任用，都作出了明确的规定。广大干部群众称之为谁也碰不得的高压线。各基层党组织也针对各自实际分别制定完善了加强党风廉政建设的各种制度。这些具体制度的执行和实施，对于防腐堵漏，促进党员干部队伍廉洁从政起到了重要作用，同时也收到了良好的经济效益。三是齐抓共管，全方位地加强党员教育管理的调查与思考值观世界观讨论，帮助党员提高认识，加强道德修养，构筑思想防线。其次，建章立制，着力于规范党员行为。各级把建立和完善各项，规范党员的廉政行为，作为加强党的作风建设，加强党员队伍管理监督的项重要内容来抓。前几年，党工委在认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行中国共产党纪律。
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