1、持非公企业党建工作的氛围。要强化业主的抓党建工作意识，让的，及时转出相关的教育培养考察等材料，确保非公企业入党积极分子队伍的稳定性。二抓培训，提高党务工作者业务素质。要把企业党务工作者业务培训纳入干部教育培训计划，定期举办非公企业党组织负责人及党务工作人员培训班，加强党的路线方针政策党务知识群众工党员首先要发展自已人入党，党支部召开的党员大会变成了家庭议事会，使些群众信任的年轻的有技术的优秀员工被挡在了党的门外，造成了不良影响。三对策措施抓源头，稳定入党积极分子队伍。
2、优。二缺乏优秀党务工作者，党建工作不规范。非公企业党组织由于受自身地位条件等因素的局限，开展党建。基本状况县有非公有制企业家，已通过单独建联合建挂靠建等方式，在家非公有制企业中建立健全非公企业党支部个。其中，单独建立党支部的有个，采取企业与企业企业与村民小组联合建立党支部的个，有企业党员加强非公企业发展党员工作的调查与思考员解放思想当先锋作贡献，发挥好先锋模范作用,不断增强企业党组织的感召力，吸引力,为做好党员发展工作提供坚实的组织保障。做好非公企业发展党员工作也是。
3、解决村级党组织选人难问题的有效途径。做好非公企业发展党员工作，培养大批具有现代市场经济视野懂经提高其对新党员发展工作的重视程度。四几点启示思想观念的转变是做好非公企业发展党员工作的关键。随着非公企业的快速发展，到非公企业从业的高校毕业生复员军人青年农民等群众越来越多。在企业的生产经营过程中，涌现出了大量先进分子，如何把他们紧紧地团结况发展企业主近亲属入党，要提前报备严格审查全程干预，防止非公企业发展党员家族化确定入党积极分子票决发展对象吸收预备党员及预备党员转正四个。
4、县直机关单位党组织联系帮扶非公企业党建工作制度，实行个县直机关单位联系个非公经济组织，指导帮助企业抓好党建工作充分发挥党建工作指导员政治素质高党组织的周围，及时吸纳到党组织中来，不断增强党员队伍的生机活力和保持党的先进性，是当前党建工作的重要任务。作为各级党组织，要进步转变思想观念，切实把非公企业发展党员工作作为扩大党的覆盖面保持党的先进性为党的事业发展集聚人才的项基础性工作来抓。增抓考核，确保非公企业发展党员工作取得成效。基层党委要把发展党员工作纳入企业党建工作目。
5、非公企业党务干部，使他们熟悉掌握发展党员工作的业务知识和具体要求。五抓活动，发挥党组织和党员作用。企业党组织要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，本着为企业所需要，业主所理解，职工所拥护，党员加强非公企业发展党员工作的调查与思考们充分认识到，抓好党建工作非但不会影响生产经营，特别是通过发展优秀企业骨干入党，能够带动身边员工积极工作，从而促进企业的发展，使他们在时间经费人员配备上支持党建工作，把生产经营与党建工作有机地结合起来，相互渗透，融为体，营造做好非公经济组织。
6、入单位的入党积极分子进行管理，对到外优秀员工入党的积极性。非公企业党员中普遍存在着雇佣思想,认为是为企业老板打工的，自我要求的标准降低，模范带头作用不好，混同于般群众，影响了优秀员工加入党组织的积极性。五个别非公企业发展党员存在家族化现象。少数非公企业的业主或是出资人，认为发展作的方式方法比较单，多数企业的党务工作者是兼职，参加业务学习和培训时间较少，对开展党的工作，特别是发展党员工作的政策法规和具体程序了解不透，把握不准，致使发展党员工作措施乏力，工作滞后，效果不。
7、。三少数企业主重视程度不高，制约发展党员工作。追求经余名。二存在的问题从业人员流动性比较大，入党积极分子队伍不稳定。发展名新党员，需要经过本人申请组织推选培养教育跟踪考察和确定发展对象等必经程序，这过程约年的时间。在前期调研中发现，非公企业用人机制比较活，职工流动比较频繁加强非公企业发展党员工作的调查与思考近年来，县采取有效措施，认真做好非公企业发展党员工作，企业党员队伍得到不断壮大。但是，随着非公企业快速发展，发展党员工作中也面临着些新情况新问题，需要我们认真加以。
8、展党员工作的作方法培训，邀请有丰富的非公企业党建工作经验的人员来授课讲学，组织非公企业党务工作人员到非公企业党建工作抓得好特别是发展党员工作取得明显成效的单位参观考察和学习，拓宽视野，开阔思路，提高非公企业党务工作者的业务水平。三抓宣传，优化非公企业党建工作的变坐等上门为主动吸引，把企业技术人员经营管理人员和线优秀员工作为重点培养对象，通过教育，引导调动他们积极向党组织靠拢要建立入党积极分子动态信息管理系统，及时掌握入党积极分子的流动去向，对在市内流动的，直接作为流。
9、考核体系，要求各企业党组织制订发展党员，抓好发展党员工作责任制的落实。在评先树优中，全年未发展新党员的，企业党组织书记不得被评为优秀党员，支部不得被评为先进基层党组织，以进并落实优先享有培训晋级等待遇，增强党组织的吸引力，从而促进发展党员工作。六抓质量，确保新发展党员素质。严把质量入口关，每名入党积极分子的考察培养都要由所在支部名正式党员和上级党委成员共同负责，定期与入党积极分子进行访谈，及时掌握工作表现和思想状业务能力强经验丰富优势，要重点在发展党员工作业务上指导。
10、秀的创业型复合型实用人才，这部分党员可随时回到农村，有效破解村级发展党员质量不高村党支部书记人难选的问题。编辑露露全文强党组织的感召力，是做好非公企业发展党员工作的重要保障。充分发挥好企业党组织的政治核心作用和政治引领作用，能够吸引越来越多的优秀人才凝聚在党组织周围，为做好非公企业发展党员工作提供坚实的基础。因此企业党组织要围绕企业生产经营，积极开展创先争优活动，教育和引导好氛围。四抓帮带，切实推进非公企业发展党员工作。充分发挥县直机关单位党建工作资源丰富的优势，建。
11、键环节，要实行非公企业居住地双向公示的做法，做到成熟个发展个，确保新发展党员的质量。七欢迎和业余小型实用的原则，组织党员围绕企业生产经营的热点难点问题，通过开展创先争优活动，设立党员责任区党员示范岗等措施，激发党员的积极性，在生产经营和经济发展中发挥先锋模范作用，有力推动企业的发展。要大力表彰优秀企业党务干部优秀党员和先进员工加强非公企业发展党员工作的调查与思考会管理有技之长的企业党员,能够进步优化党员队伍结构,不仅能促进企业的持续健康发展，还为村级党组织储备了批优。
12、。要改变观念，在拓宽发展渠道壮大入党积极分子队伍工作加强非公企业发展党员工作的调查与思考利益最大化是企业主的首要目的，部分企业主注重抓企业的生产管理和经营，不重视企业党建工作，认为发展党员工作可做可不做还有个别业主对抓基层党建工作和发展党员工作持有偏见，认为发展党员与企业目标不同向，会影响企业发展。四非公企业党员模范作用发挥不突出，影，部分企业从业人员工作不足年的达到，有的甚至更高。由于人员的相对不稳定性，造成入党积极分子推选教育培训考察工作衔接不规范，难以做到好中。
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