帮帮文库

doc 浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:35

《浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以便顺利地完成任务,达到既定的目的。协调的浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系互补作用和具有生机的领导集体。四横向协调。同组织外部人员的协调。其主要方法是要以邻为友,以诚相待,在交往中要真诚协作帮助,互惠互利要及时沟通信息,互不封锁有了困难,要互相支援相互学习,取长补短。全文目的本文权属文秘网所有,更多文章请登陆查看。三平行协调。领导班子内部的协调。其主要方法是按照已作出的合理分工,明确自己的职责权利在领导班子内部,副职领导要敞开思想有政策,下有对策......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....尤其是在改革开放和市场经济条件下,副职要旗帜鲜明地在把手的带领下,讲大局,讲服从要坚定不移地贯彻执行三个代表重要思想和党的十六大精神以及市委市政府的重大决议重大决策和重大工作部署,不能搞上不要随意调整,要多监督,少收权多支持,少干预。三是做好协调工作,既分工又协作。对重大工作部署和急难险重的工作任务,必须发挥群体优势,集中力量打突击战歼灭战......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....多做补台工作,不做或少做拆台工作,这样才能把班子建设成为政治坚定团结高效求实创新廉洁奉公的战斗集体。在着眼于提高班人整体浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系信息公开,相互信赖,相互谅解,相互关心,相互支持在召开定期与不定期的民主生活会上,开展批评与自我批评,有意见摆在桌面上,不背后议论。总之,只有在分工合理权责明晰思想敞开相互支持的情况下,这样的领导班子才能成为个具有下行协调。同下级和群众的协调。其主要方法是实行参与型领导,增强下级的参与感......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要全面正确理解上级的指示精神,变通执行,要及时主动地向把手报告,争取把手的支持。二是要充分发挥主观能动性。下级服从上级不能机械教条,方面,上级在指导下级耐心说服和解释行动上要起模范带头作用工作上要及时解决下级困难生活上要真诚关心下属的疾苦要有甘为人梯的精神,鼓励欢迎和支持下级赶上自己超过自己,以达到领导者同下级和群众的和睦相处,相互信赖,相互支持,共同提高的品质作风上的意见......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....自觉接受群众的监督对不同意见和来自下级的批评,要严于律己,对下级和群众由于不了解全面情况而产生的误解弄清具体的要求,结合自身实际,加以贯彻执行执行中的情况和困难,应及时报告和请示,以达到同把手思想上工作上的沟通和致,得到把手的支持和谅解,做到上下步调致如果有意见,不要讳言,应直言提出,不背后议论对把手的个分听取下级的意见,也为发扬民主广开了言路。四正确处理领导协调的关系副职领导的协调是其内在基本素质及岗位职责的基本内容之,通过及时地调整......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以便顺利地完成任务,达到既定的目的。协调的浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系互补作用和具有生机的领导集体。四横向协调。同组织外部人员的协调。其主要方法是要以邻为友,以诚相待,在交往中要真诚协作帮助,互惠互利要及时沟通信息,互不封锁有了困难,要互相支援相互学习,取长补短。全文目的本文权属文秘网所有,更多文章请登陆查看。三平行协调。领导班子内部的协调。其主要方法是按照已作出的合理分工,明确自己的职责权利在领导班子内部,副职领导要敞开思想有政策,下有对策......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....就难以发挥整体的最佳效能。把发挥副职个人的积极性与发挥整体效能有机结合起来,重点要把握个原则,既坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合,突出抓好三个环节是根据个人特长,合理确定班子成员的制民主生活会制度重大问题请示报告制度述职制度群众评议制度领导干部有关问题回避制度个人收入申报制度等,用制度规范班人的行为,使副职自觉接受法律监督制度监督民主和舆论监督群众监督组织监督。二正确处理好个胸要宽。二是领导集体既然尊重了班子每个成员的个性特征......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....职责范围,并建立起岗位目标管理责任制,使班人工作同步,目标同向,事业同心。二是科学分配权力。权力分配不公是导致班子不团结的重要因素之。要根据班子成员责任目标的大小,授予相应的职权,做到责权致,能权当量。权力旦分配,体与群体的关系领导班子是由若干成员组成的。个体与群体关系处理得好,可以产生的效应否则群体优势就不会体现出来,甚至会产生负效应。个人如果离开了组织,即使能力在强,水平在高,也将会事无成个组织如果不浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系的有力武器......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....总之,既要尊重领导,又不盲目服从既要坚持真理,又要遵守纪律。二的在于使领导的各个方面的工作有机地配合起来,以便取得更大的整体效益。因此,领导班子副职要在四个方面做好协调工作。上行协调。同把手的沟通协调。其主要方法是对把手的指示和部署,要认真研究和领会,明确上级的意图,要充分考虑到下级的实际情况,既有原则性,又有灵活性,既有可操作性,又有指导性,不能刀切,更不能强迫命令另方面,下级要把上级的指示精神与本地实际结合起来,创造性的贯彻执行,不能照抄照搬。这样......”

下一篇
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
1 页 / 共 5
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
2 页 / 共 5
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
3 页 / 共 5
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
4 页 / 共 5
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
浅谈领导班子副职应正确处理好的几个关系
5 页 / 共 5
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批