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doc 在全县“两新”组织党务工作者培训班的讲话-领导讲话稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

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《在全县“两新”组织党务工作者培训班的讲话-领导讲话稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....共青团如果连组织都没有覆盖到青年,那根本就谈不上团结教育服务青年。为什么要大力推进两新组织团的建设个迫切需要服务党的建设的迫切需要团结教育服务青年的迫切需要自身建设发展的迫切需要。两新组织团建中面临的主要困难。个难。是团员管理难,关键难在流动太快。是团组织组建难,关键难在业主的思想认识不够到位。是团组织作用发挥难,关键难在团干部身不由己身兼数职。是团建工作保障难,关键难在经费和场地。下步推进两新组织团建工作的初步思路。个字重点在建,核心在活,关键在人。个切入点辅助企业人力资源开发辅助企业增强内在凝聚力积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制为企业培养复合型的经营管理人才。两个力外部推动力和内部驱动力。外部推动力推动团组织运转起来,内部驱动力保证团组织能够自身实现自转。最后,对我们在座的各位领导直以来给予我们团干部团工作的关心帮助和支持表示衷心的感谢......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....下步推进两新组织团建工作的初步思路。个字重点在建,核心在活,关键在人。个切入点辅助企业人力资源开发辅助企业增强内在凝聚力积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制为企业培养复合型的经营管理人才。两个力外部推动力和内部驱动力。外部推动力推动团组织运转起来,内部驱动力保证团组织能够自身实现自转。最后,对我们在座的各位领导直以来给予我们团干部团工作的关心帮助和支持表示衷心的感谢,希望大家对我们的工作多提出宝贵的意见和建议。谢谢大家。全文完。在全县两新组织党务工作者培训班的讲话领导讲话稿今天,主要想跟各位领导简单交流个方面的问题,时间不会很长。有很多团干部问过我,说两新组织的团工作怎么做两新组织建个团是好建的,但是经常是建个瘫个,怎样才能真正活跃两新组织的共青团组织。因此,我也经常在思考这个问题,我们两新组织的共青团组织应当怎样做工作,怎样找切入点,才能活下来,并且干出成绩后来,我经过思考......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....主要想跟各位领导简单交流个方面的问题,时间不会很长。有很多团干部问过我,说两新组织的团工作怎么做两新组织建个团是好建的,但是经常是建个瘫个,怎样才能真正活跃两新组织的共青团组织。因此,我也经常在思考这个问题,我们两新组织的共青团组织应当怎样做工作,怎样找切入点,才能活下来,并且干出成绩后来,我经过思考,我说了句话,我说,两新组织的团工作要想活跃,定要以服务两新组织的生产经营为前提,找准共青团组织根本属性根本任务与两新组织根本功能相结合的工作切入点。那么,都有哪些切入点呢我也做了些思考,等会也会跟各位领导做交流。我想,今天我们还是从第个大的问题谈起。背景为什么要大力推进两新组织中团的建设是大力推进两新组织中团的建设是服务党的建设的迫切需要。这句话,我想,在座的各位领导都很容易理解,共青团是党联系青年的桥梁和纽带,是党的得力助手和可靠后备军......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....谢谢大家。全文完。是团员管理难。关键难在流动太快。我原来在人事局,做过次调研,我们县里的非公企业中,除了中层干部以外,有很多员工在同家企业的工作时间都不超过年,当前,畅通的人力资源市场双向选择制度和两新组织中的优胜劣汰机制使得我们组织中的人员进出相当频繁。团员流动太快给我们团组织的团员管理增加了很大的难度。是团组织组建难。我们许多两新组织业主对团组织的工作理念及其所能发挥的作用认识不够,方面,他们对团建工作不了解不放心不支持,担心团组织开展活动会影响正常的生产经营管理,损害他们的经济利益,因此,不愿意建立团组织另方面,他们担心组织里多了个小组织,会增加开支,不利于单位的正常运转。此外,还有些外资企业由于在文化背景社会制度上存在差异,不支持建立团的组织。是团组织发挥作用难。我们有些两新组织同意建立团组织,但不重视发展团组织的作用。这个,我说实话,我倒也充分理解......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....就能为党的事业源源不断输送合格人才和新鲜血液,就能发挥联系青年的优势,把党的方针和政策落实到服务青年的具体行动中。是大力推进两新组织中团的建设是团结教育服务青年的迫切需要。科学发展观的核心是以人为本,我们共青团践行科学发展观,核心就是以青年为本。青年是共青团的工作主体服务对象,是共青团的生命力所在今年年初,我们团里内部在开会商量今年的大活动安排时,我就提出了,在新形势下,要做好青年工作,定要尊重当代青年的个性需要,要根据各类青年群体所从事的行业特点,改变传统的说教方法,用艺术的时尚的情感的手段将党团组织的大道理转化成青少年能接受的小道理。换句话说,我们共青团开展的各类活动在围绕党政中心的同时,也定要尊重青年的需求,这样活动才会有生命力。那么,目前在我们全县两新组织中,周岁以下的青年,我想至少万以上,如果我们不想法设法加大两新组织中团的建设力度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....共青团如果连组织都没有覆盖到青年,那根本就谈不上团结教育服务青年。为什么要大力推进两新组织团的建设个迫切需要服务党的建设的迫切需要团结教育服务青年的迫切需要自身建设发展的迫切需要。两新组织团建中面临的主要困难。个难。是团员管理难,关键难在流动太快。是团组织组建难,关键难在业主的思想认识不够到位。是团组织作用发挥难,关键难在团干部身不由己身兼数职。是团建工作保障难,关键难在经费和场地。下步推进两新组织团建工作的初步思路。个字重点在建,核心在活,关键在人。个切入点辅助企业人力资源开发辅助企业增强内在凝聚力积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制为企业培养复合型的经营管理人才。两个力外部推动力和内部驱动力。外部推动力推动团组织运转起来,内部驱动力保证团组织能够自身实现自转。最后,对我们在座的各位领导直以来给予我们团干部团工作的关心帮助和支持表示衷心的感谢......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....我说,两新组织的团工作要想活跃,定要以服务两新组织的生产经营为前提,找准共青团组织根本属性根本任务与两新组织根本功能相结合的工作切入点。那么,都有哪些切入点呢我也做了些思考,等会也会跟各位领导做交流。我想,今天我们还是从第个大的问题谈起。背景为什么要大力推进两新组织中团的建设是大力推进两新组织中团的建设是服务党的建设的迫切需要。这句话,我想,在座的各位领导都很容易理解,共青团是党联系青年的桥梁和纽带,是党的得力助手和可靠后备军,团的自身建设加强了,就能为党的事业源源不断输送合格人才和新鲜血液,就能发挥联系青年的优势,把党的方针和政策落实到服务青年的具体行动中。是大力推进两新组织中团的建设是团结教育服务青年的迫切需要。科学发展观的核心是以人为本,我们共青团践行科学发展观,核心就是以青年为本。青年是共青团的工作主体服务对象,是共青团的生命力所在今年年初......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....两者之间如何在功能的实现上相互融合。我想,从两新组织的角度来讲,只有明确团组织对促进两新组织的发展有积极作用,才有可能从内心认同并积极创造条件支持团组织。从团组织的角度来看,只有找到自身在企业发展中发挥作用的合适切入点,才能真正地发挥作用,真正地覆盖和影响企业的青年。从这个层面来说,我认为,有个切入点。是辅助企业人力资源开发。人力资源是第资源,我们现在的两新组织也都越来越重视人力资源的管理与开发。国家层面,最近中共中央国务院刚刚出台国家中长期人才发展规划纲要年,更加彰显了对人力资源人才工作的重视。因此,我把辅助企业人力资源开发,放到了第个切入点。我想,在这方面,共青团组织可以通过开展青年岗位能手青年技能大赛导师带徒等各类丰富有效的活动,着力提年技术工人的技术能力创新能力操作能力,努力为企业培养更多的知识型技能型和复合型青年人才......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....生产经营的任务很重,经常需要加班加点,而我们的团组织不可能占用生产时间来开展团的活动,因此发挥作用比较难。此外,我们很多企业适合青年人活动的设施和场所也不是很多,这也给团的活动开展带来了定难度。是团建工作保障难。方面,我们两新组织中的团干部是兼职从事团工作,平时也肩负着其他很繁重的工作任务,从事团的工作时间有有限另方面,我们两新组织中的团组织业务经费也比较有限,开展活动往往需要整合各类资源,缺少定的资金保障。在全县两新组织党务工作者培训班的讲话领导讲话稿材料。为什么要大力推进两新组织团的建设个迫切需要服务党的建设的迫切需要团结教育服务青年的迫切需要自身建设发展的迫切需要。两新组织团建中面临的主要困难。个难。是团员管理难,关键难在流动太快。是团组织组建难,关键难在业主的思想认识不够到位。是团组织作用发挥难,关键难在团干部身不由己身兼数职。是团建工作保障难......”

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