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doc 公司周年庆典发言(优秀范文)-其他演讲稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

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《公司周年庆典发言(优秀范文)-其他演讲稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....实践证明,这决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除了岗位铁饭碗的思想,行者上不行者下已成为员工上岗的基本竞争准则分配机制上,已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上,实行了以经济效益为中心的条线,大块的管理模式,建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系,初步形成了高效透明权责明确权责致的现代企业管理机制在股份结构上,成功地进行了股份合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实施现代企业管理制度上,我们取得了定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有定的现实意义。同时,应该看到,建立和完善现代企业制度是个长期的不断发展的系统工程,我们不能松懈......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....全面破除了岗位铁饭碗的思想,行者上不行者下已成为员工上岗的基本竞争准则分配机制上,已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上,实行了以经济效益为中心的条线,大块的管理模式,建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系,初步形成了高效透明权责明确权责致的现代企业管理机制在股份结构上,成功地进行了股份合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实施现代企业管理制度上,我们取得了定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有定的现实意义。同时,应该看到,建立和完善现代企业制度是个长期的不断发展的系统工程,我们不能松懈,要在发展中进步深化它完善它,在改革的路上,我们还任重道远。公司周年庆典发言优秀范文其他演讲稿材料。企业人的奋斗史是段弘扬企业精神的创业历史,个人......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我们呢这种严峻的形势,我相信我们每个公司人都能看得清楚。另外,当今世界高科技集团化竞争的趋势越来越明显,我们在科技创新上也要实施集团化作战的战略,表现在资金上,要继续加大投入的力度和范围表现在人才上,要继续引进高精尖类的人才,同时,还要在我们的员工中开展全员岗位技术创新的活动,岗位成才不仅包括具有吃苦耐劳的精神,更重要的是技术创新能力的培养。同志们,在刚刚结束的全国会议上,我们的产品凭着技术的先进性和创新性受到与会领导和来宾的好评。同时,些关心我们爱护我们的领导也指出公司是成长型的公司,但在前进的道路上,也存在着些不足,如新产品的质量还需进步提高。我们要清醒地看到这点,同时,我认为我们的不足远远不止这些,比如在人才的培养上,方法不多,效果还不明显随着企业规模的扩大,刚实行的大块条线的管理模式还急需进步巩固和完善等等......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在改革的路上,我们还任重道远。在公司全体同仁的共同努力下,公司的业绩得以稳步增长,事业伙伴队伍不断壮大,这些都聚焦着我们工人的关注,闪烁着我们工人的智慧,汇集着我们工人的信任与支持,凝结着我们工人的辛劳与汗水。我作为我们公司的当家人,感到无尚的光荣和自豪,我会严格要求自己和大家沿着这条无尚光荣的道路更加努力的走下去。内容来源好范文网年是公司创新的年,面对产品模式渠道质量同质化的局面,市场运营似乎变得越来越艰难,变革创新的呼声从没有像今天这样来的强烈在产品质量方面,公司坚持科学发展的思路,进步深入创新体制创新机制,我们投资多万上了生产条线,就是为了改变旧的生产模式,在人无我有,人有我精的策略下求得生存。面对公司年良好的发展状况,我们应有清醒的认识和更加远大的目标。年前,为了配合机关转体改制的顺利实施,在原机关的决策和直接部署下,公司诞生了,与其它企业相比......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....年前,为了配合机关转体改制的顺利实施,在原机关的决策和直接部署下,公司诞生了,与其它企业相比,它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了条平凡而又不平凡的路,取得了较辉煌的成绩企业利税额连年增长,增幅较快,进入了中国轻工业强,已发展成我国最重要的产品开发生产基地之,为我省省直机关转体改制工作积累了定的经验,实现了上级机关对我们的要求。这些成绩是在以为首的原省机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的,是与公司原董事长付出的心血是密不可分的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢,回首往事,幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成段公司发展的历史,段公司人奋斗的历史。公司人的奋斗史是段现代企业制度从建立到不断完善的历史,公司创建伊始,原省机关就站在历史和发展的高度上,提出了企业要实施现代企业制度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....实践证明,这决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度劳动人事上,实行全员劳动合同制,全面破除了岗位铁饭碗的思想,行者上不行者下已成为员工上岗的基本竞争准则分配机制上,已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制,多劳多得,少劳少得,不劳不得,体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上,实行了以经济效益为中心的条线,大块的管理模式,建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系,初步形成了高效透明权责明确权责致的现代企业管理机制在股份结构上,成功地进行了股份合作制的改造,以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在起,提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说,在实施现代企业管理制度上,我们取得了定成绩的,这对我省省直机关顺利实现转体改制具有定的现实意义。同时,应该看到,建立和完善现代企业制度是个长期的不断发展的系统工程,我们不能松懈......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....个国家是不能没有精神的,个企业也不能没有精神。在诞生时还是家名不见经传的小企业,在短短的年内,注册资本由万元增至数千万元,从个单型的公司发展成为高新技术集团型公司,公司由弱变强由小变大是和我们具有团结拼搏,艰苦创业,无私奉献,精益求精的企业精神分不开的。从我们平时装卸物资到抗洪抢险时的手拉肩扛,从员工之间的相互帮助到同志的见义勇为,从生产第线的员工到总工程师不计得失的加班,从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血,无不折射着这种精神的光芒。这种精神是我们中华民族勤劳勇敢自强不息的民族精神在公司中的缩影,是我们主人翁精神在过去克服困难战胜困难过程中的沉淀和升华。无论是过去,还是在将来,她都是我们笔宝贵的精神财富。可以说,企业的发展史也是这种精神的形成和发展的历史。所以,我们在任何时候都不能丢掉她,要坚持它,随着时代的发展,还要不断地赋予她新的内容,不断地深化她的内涵......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在短短的年内,注册资本由万元增至数千万元,从个单型的公司发展成为高新技术集团型公司,公司由弱变强由小变大是和我们具有团结拼搏,艰苦创业,无私奉献,精益求精的企业精神分不开的。从我们平时装卸物资到抗洪抢险时的手拉肩扛,从员工之间的相互帮助到同志的见义勇为,从生产第线的员工到总工程师不计得失的加班,从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血,无不折射着这种精神的光芒。这种精神是我们中华民族勤劳勇敢自强不息的民族精神在公司中的缩影,是我们主人翁精神在过去克服困难战胜困难过程中的沉淀和升华。无论是过去,还是在将来,她都是我们笔宝贵的精神财富。可以说,企业的发展史也是这种精神的形成和发展的历史。所以,我们在任何时候都不能丢掉她,要坚持它,随着时代的发展,还要不断地赋予她新的内容,不断地深化她的内涵,使她永远闪烁着夺目的光彩,永远奏出时代的最强音......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了条平凡而又不平凡的路,取得了较辉煌的成绩企业利税额连年增长,增幅较快,进入了中国轻工业强,已发展成我国最重要的产品开发生产基地之,为我省省直机关转体改制工作积累了定的经验,实现了上级机关对我们的要求。这些成绩是在以为首的原省机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的,是与公司原董事长付出的心血是密不可分的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢,回首往事,幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成段公司发展的历史,段公司人奋斗的历史。公司人的奋斗史是段现代企业制度从建立到不断完善的历史,公司创建伊始,原省机关就站在历史和发展的高度上,提出了企业要实施现代企业制度,建立起种高效权责明确的全新机制。实践证明,这决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来,我们已初步建立起了现代企业制度劳动人事上......”

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