（毕业论文）关于特区内高职院校应届毕业生就业观的调查 ㊣ 精品文档 值得下载

帮助名，占或学校推荐名，占。

图大学生就业渠道图这调查结果表明，越来越多大学生在求职道路上希望靠自己努力而求得职业，自主，并通过自己的努力打造出番事业。

而有名学生，占要求薪水在元，有名学生占要求薪水在元以上，有名学生占要求薪水在元左右。

图薪水待遇要求由学生对薪水的要求，方面可以折射出学生对工作的挑剔，不能正确看待本身所对应的情况，甚至盲目自信，缺乏衡量。

另方面也说明学生的消费意识也会越来越高。

大学生对跳槽的评价大部分学生人，占。

觉得很正常，是发展的途径，有合适的机会也考虑，有名同学不赞成，迫不得已才跳槽，占。

有位学生觉得无所谓，干得不好就跳槽，占图对跳槽的评价这表明大部分学生是有比较开通的想法，不想只找份安定的工作而阻碍自己前途的发展。

择业中的自我准备对于自身在择业过程中的竞争实力状况，觉得自身实力平平，缺乏竞争优势的占大部分人，占。

，觉得自身实力雄厚，竞争力强的有位同学，占。

，自我竞争力不足，缺乏竞争实力的有位学生，占。

，图择业过程中的竞争实力状况对于大学生择业中的自我准备，能积极提高完善自己的有人，占被调查人数的。

对于各种证书，职业毕业资格认证的准备有名学生已准备充足，占被调查学生总数的。

有事业心和责任感的学生有人，占被调查学生总数的。

能够积极调整择业心态的有人，占被调查学生的。

已经做好心理准备的有人，占总数的。

主动了解人才供求信息和规格要求的学生有人，占被调查人数的。

有自身的协作精神和团队意识的学生有名占被调查学生总数的。

对于自身的动手能力和创新意识有名学生回答为肯定，占被调查学生总数的。

具备吃苦耐劳精神的学生有人，占被调查学生总数的。

能够主动参与竞争的有位学生，占被调查总人数的。

对于仪容，仪表的准备，有名学生已有所准备，占被调查学生总数的。

对各种社会关系的准备与准备的学生有名，占被调查学生总数的。

有政治面貌和思想素质的学生有人，占被调查学生总数的。

表大学生择业中的自我准备择业中学生准备情况人次比率积极提高完善自己。

各种证书，职业资格人证的准备。

事业心和责任心。

积极调整择业心态。

心理的准备。

主动了解人才供求信息和规格要求。

协作精神和团队意识。

动手能力和创新意识。

吃苦耐劳的精神。

主动参与竞争。

仪容和仪表的准备。

各种社会关系的准备。

政治面貌和思想准备素质。

这表明学生能顺应社会要求努力提高和完善自己，但主动参与竞争和吃苦耐劳的精神依然不够，需要提高。

有许多同学甚至对此不以为然，而这些方面恰恰是我们当代大学毕业生所缺少的，所以应更加重视这方面能力的培养。

学生择业存在的弱势在调查中，学历不够高是学生首要担心的问题。

有名学生觉得自身学历不够高，占被调查学生总数的。

有名学生认为自己成绩不好，水平不够高，占总数的。

有人怀疑自己理想能否实现，对能否找到满意工作忧虑，占。

有人担心能否找到满意的工作，占。

有人担心获得的有用信息太少，占有人害怕面试时紧张不安，发挥失常，占。

有人缺乏信心和勇气，不敢面对竞争，占。

有人缺乏面试技巧，占。

有人社交能力弱，信心不足，占。

有人害怕找不到工作，无颜见江东父占。

还有人幻想不参与竞争就能找到理想工作，占。

有人没担任学生干部，占表学生择业存在的普遍情况学生择业中的弱势人次比率如果临近毕业找不到理想工作的选择名学生，占。

会面对现实，降低要求，先实现就业，再寻找发展名学生，占。

选择暂不就业，先充电提高自己，在寻求满意的工作。

图临近毕业找不到理想工作的选择的意向这表明，大多数大学生能够充分认识社会现状，并在就业与薪酬之间找到个平衡点，而另部有人社交能力弱，信心不足，占。

有人害怕找不到工作，无颜见江东父占。

还有人幻想不参与竞争就能找到理想工作，占。

有人没担任学生干部，占表学生择业存在的普遍情况学生择业中的弱势人次比率如果临近毕业找不到理想工作的选择名学生，占。

会面对现实，降低要求，先实现就业，再寻找发展名学生，占。

选择暂不就业，先充电提高自己，在寻求满意的工作。

图临近毕业找不到理想工作的选择的意向这表明，大多数大学生能够充分认识社会现状，并在就业与薪酬之间找到个平衡点，而另部分同学则选择继续深造来充实自己，确保以后能找到个好的工作。

学历不够高。

担心自己理想能否实现，对能否找到满意工作忧虑。

能否找到满意的工作。

获得的有用信息太少面试时紧张不安，发挥失常。

缺乏信心和勇气，不敢面对竞争。

缺乏面试技巧。

社交能力弱，信心不足。

害怕找不到工作，无颜见江东父老。

幻想不参与竞争就能找到理想工作。

没担任学生干部，无特长。

四讨论与建议结果讨论特区高职院校应届毕业生在就业的态度和行为取向上，总体上可归纳为五个方面学生的就业倾向总体上比较积极进取，并注重不断自我完善。

学生对就业能自主地，谨慎地选择。

从问卷结果分析可看出，大多数毕业生都能较客观地面对就业，但在求职时学生首先考虑的是薪酬福利，公司的发展前景，将个人施展才干的空间摆在较前的位置，这反映出大学生已形成较成熟的就业观，较注重个人的发展潜力和前景，择业价值观取向倾向于自我，但如果过于看重薪酬福利，就会出现可能把就业看得有些理想化，和现实有差距时，该如何取舍的问题。

在就业时大多数毕业生考虑专业与就业的对口性，这方面反映出毕业生希望自己在大学所学的知识能与将来所从事的职业相匹配，更好地发挥专业所长另方面毕业生不强求专业对口，又说明毕业生在择业时受专业局限不会很大，弹性较大，发展空间更宽阔。

学生在就业中应加强社会实践能力社交能力专业素质和心理素质等综合素质培养。

这反映出社会对大学生能力素质的要求对应届毕业生的就业观念和行为产生了极大的影响。

他们已充分意识到社会实践能力和社交能力对就业成功的影响，绝大多数学生也达到这种共识，而学习成绩对就业的影响与其它因素相比，所占的比重要小得多。

所以，这方面会鼓励在校大学生积极参与社会实践活动，锻炼社会交往能力，为将来就业获胜创造良好的条件但另方面，毕业生也注重专业能力，而大多数学生对所学专业在就业时的优势持般或不乐观的态度，这会影响到大学生专业学习的动机，挫伤学习积极性。

毕业生迫切需要就业的指导和帮助。

从结果分析来看，应届毕业生普遍对就业形势感到焦虑，社会舆论对职业评价的影响也是主要影响之，反映了当前相当多的毕业生缺乏有效的就业指导，以致在就业过程中手足无措，盲目就业，不能正确分析自身优势和弱势加强就业做准备和培训也是有必要的，要求学校更详尽地提供职业生涯规划和求职技巧培训和心理咨询等就业指导服务。

这反映了毕业生对就业指导的迫切性，也反映出就业工作中存在着不够细心。

毕业生就业观念存在定局限性。

学生缺乏吃苦耐劳精神，实践和创新能力，。

问卷中表明，大学生应该更好地自我锻炼番，才能更好地适应社会的要求，而不能想不辛苦就能有成功。

所以毕业生应该调整心态，走出误区。

建议在调研基础上，学校应该针对毕业生的特点，开展各种就业指导，为毕业生提供发展平台。

具体建议如下尽快完畅通就业信息网，给学生就业提供更好的服务要尽可能利用现代化的信息网络技术，与社会劳动力就业市场和用人单位建立广泛的联系，建立大学生就业信息库。

将全国就业市场的信息整合，统录入到就业信息库中，同时将各高校每年毕业生的信息也输入到信息库中，为大学生多提供就业岗位信息，利用网络平台开展就业咨询，招聘，酌商，签约等系列服务。

加强大学生综合素质，如社会实践能力和人际交往能力的锻炼，提高就业的能力和心理素质。

在就业中，大学生已深刻认识到社会实践能力和人际交往能力是求职取胜的关键因素。

因此，在就业指导中应注意加强对大学生这些能力的培养，通过开展多种形式的社会实践活动，让他们走出学校，多与社会接触，与社会上各层面的人多交流，在社会实践中认识自我，认识社会，调整心态，锻炼提高自己的能力，增加就业取胜的信心和把握。

加强求职心理的辅导和咨询工作。

大学生在就业中面临着巨大的心理压力，也随之带来些心理问题，如求取过程中迷茫困惑，情绪急躁，焦虑，易冲动，急于求成，应聘时紧张慌乱，不冷静，求取受挫后心灰意冷，蹶不振，针对这些特殊心理问题，应及时进行心理咨询与辅导，改变消极认知，疏导不良情绪，调整就业的心态，做好心理准备，提高耐挫折的心理承受能力。

总之，就业不仅是大学生极为关注的问题，也是家长，学校和社会共同关注的问题，不仅影响到大学生毕业后的发展，也影响到大学生在校期间的学习，生活和发展定位，还影响到社会，家庭的稳定和繁荣。

因此，大学生的就业工作牵涉到社会，家庭，学校和大学生本人等多方面的因素，需要多方努力，共同协作，本着以学生发展为本，为大学生的快乐幸福着想的理念，对学生负责，对社会负责，做好大学生的就业。

高校的专业设置应尽量与市场接轨，为毕业生在就业时提供更大的专业优势。

学生对所学专业不够了解和不乐观，会是学生对专业学习失去兴趣，那么学生就不能更好地在就业中发挥自己的优势。

因此，望学校能让学生深层地了解学习的目标，掌握专业的知识和优势。

参考文献毕业生就业调查供求不匹配是大障碍，中国网，。

关于特区内高职院校应届毕业生就业观的调查作者刘玉华英语系级外事英语班陈志乐东语系级商务日语班马锐英语系级商务英语班指导老师杨卓林李志德蒋立摘要运用问卷调查表对特区高职院校外语专业应届毕业生就业观进行调查研究，结果表明能否发挥个人特长和施展特长薪酬福利单位的发展前景单位的地理位置专业是否对口个人的培训进修机会等成为大学毕业生择业时首要考虑的因素而父母的期望生活环境社会舆论对职业评价的影响以及自身的爱好和专长则成为影响大学毕业生职业理想的主要因素。

关键词高职院校应届毕业生就业观问题的提出在大学毕业后，大学生们将要面临系列关于就业的问题，如专业与工作是否对口对薪酬待遇要求过高对求职有着高不成低不就的心态对找工作抱着心存侥幸的态度对求职所需的各种准备是否准备妥当等等，但由于是刚刚毕业的缘故，对找工作还不具备定的适应能力。

另外，心态是否摆正和各种来自家庭朋友社会等的压力都严重影响着他们择业的正确性和择业效率的高低。

本研究主要以特区高职院校外语专业应届毕业生为研究对象，探讨其对就业的认识以及各种影响他们择业的因素。

二调查对象和方法对象本研究的调查对象是特区高职院校外语专业应届毕业生，调查采用随机