1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其他人员均是到检察机关后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的个重要原因。基层院干警政治待遇落实不够到位。检察官法虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇福利待遇等规定直没有落实。现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。基层检察机关缺乏各种类型的人才。主要表现在方面，复合型专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单，司法文秘司法会计计算机等检察技术人才缺乏。在宣传文秘工作上，人手不足或青黄不接......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....进场道路较窄，大宗设备进场较难，附近居民较多单分包材料进场计划及工程施工试验委托单负责现场施工变更的签证工作负责工程阶段验收竣工验收及工程的交付工作。商务经理负责项目经营目标与具体实施，分解年季月经营目标认真研究分解工程总承包合同中建设单位对产品的质量要求，组织项目人员对项目合同进行学习领导项目各类经济合同的起草确定评审负责组织对分承包方合同签订前的评审工作，参与集团组织的相关合同评审工作负责项目商务报价进度款结算及工程结算工作，负责编制对建设单位的清款单分包商的结算单负责与分包洽谈，为项目提供可靠的分承包方或制造商，负责对材料供应商的报价审核......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....同时也为人才的显露提供平台。落实从优待警，增强队伍凝聚力。在检察工作任务十分繁重，干警身体每况愈下的情况下，要多方面关心他们生活，凡上级院和地方党委有明文规定的政治待遇要认真加以落实，凡遇干警或家属生病住院的要及时探望，凡遇干警重大变故的要及时上门慰问，凡干警子女就业入学需要帮助的尽量帮助解决等等，把组织的温暖及时送到每位干警的心里。要积极争取干警的福利待遇和工会疗养的权利，以优待赢得广大干警的心，不断增强队伍的凝聚力。抓司考，有效补充检察官。各基层检察院应把培养检察官作为件大事来抓。是对新进人员的招录应实行由省级检察院统招录的办法，尽可能招录通过国家司法考试人员，以便提高招录人员素质和进检察机关就有办案资格。二是对不具备检察官资格的人员，要鼓励其参加司法考试，并给他们的复习备考提供便利，对通过司法考试的人员予以次性奖励，提高应考的积极和通过率，为检察官补充来源......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....进场道路较窄，大宗设备进场较难，附近居民较多。现场已基本完成三通平，施工用水用电情况良好......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....力着重培养高素质专业化的检察官队伍。检察院队伍建设情况工作报告检察队伍建设始终是检察机关永恒的主题。如何抓好基层检察院的队伍建设，为检察工作夯实基础，仍然是当前检察队伍建设的重要任务。基层检察院干警队伍建设存在的主要问题干警队伍年龄结构不尽合理。在基层检察机关，年龄结构偏大，以我院为例，岁以上干警人，占干警总数的，岁以上干警人，占干警总数。特别是在具有助理检察员以上法职人员中，岁以上的人，占全院助理检察员以上法职人员总数的，岁以下的法职人员只有人，占助理检察员以上法职人员总数的，仅占全院干警总数的，其中岁以下的干警中无助理检察员以上法职人员。检察干警整体素质不高。当前基层检察院队伍整体素质并不高。当前基层检察院的检察人员主要来源有几种情况，是恢复重建时，检察机关从其它单位和行业调进的人员，二是国家分配的部队转业干部，三是通过几次公开考录的大中院校学生。在这些人员中......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....其他人员均是到检察机关后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的个重要原因。基层院干警政治待遇落实不够到位。检察官法虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇福利待遇等规定直没有落实。现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。基层检察机关缺乏各种类型的人才。主要表现在方面，复合型专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单，司法文秘司法会计计算机等检察技术人才缺乏。在宣传文秘工作上，人手不足或青黄不接......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....做好工程预决算及项目制造成本管理工作负责项目商务合同管理，包括对分承包方专业分公司以及其他零星聘用合同的管理工作负责向建设单位监理单位申报清款单及分包付款单工作负责项目质量成本的归纳统计分析，并报项目经理。工程部部长负责责任区域内施工现场的施工管理协调工期技术安全质量工作执行技术方案，组织样板施工，实施质量预控和过程监控管理，严格按照项目质量计划和工程质量评定标准国家规范进行监督检查负责编制项目月周计划及统计工作，控制分包单位的施工进度安排负责对分包商进行技术交底安全交底，各项交底必须以书面形式进行，手续齐全负责组织“三工序”“三检制”与“样板制”的实施，组织分部分项工程的质量评定和验收组织进场的材料报验工作负责现场机械调配验收保养工作负责组织大中小型施工机械设备验收及进出场协调管理具体负责施工现场安全生产及文明施工管理负责工程质量事故安全事故的调查和分析......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在查办案件过程中，当涉及财会经济等专业性技后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的个重要原因。基层院干警政治待遇落实不够到位。检察官法虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇福利待遇等规定直没有落实。现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。基层检察机关缺乏各种类型的人才。主要表现在方面，复合型专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单，司法文秘司法会计计算机等检察技术人才缺乏。在宣传文秘工作上，人手不足或青黄不接，些干警在同个岗位上久居难退......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....东侧离原有建筑物有净距，基坑四周特别狭窄，无法形成通畅的能够环行的道路。基本无加工场地。拟建建筑物号楼西侧距架空电线较近。本工程施工难点本工程场地狭小，考虑充分利用现场场地，现场不堆放过多材料。同时，号楼利用西侧作为临时周转材料场车库结构施工阶段......”。