伟达行政部各岗位职责 ㊣ 精品文档 值得下载

改进方案职责三职责表述全面做好人力资源管理的各项事务工作任务协助做好公司内部人力资源调配有责任开发引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价组织公司员工的职称评定工作组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决职责四职责表述负责其他人事事务工作负责员工的保险住房公积金等工作任务代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜协助受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决监督下属进行各类人事档案的归档保管工作负责有关人事调动户口管理的事宜代表公司与政府部门其他单位进行沟通和交流职责六职责表述负责人力资源部内部的组织管理工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责人事队伍建设，选拔配备培训评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低费用成本职责七职责表述完成领导交办的其他任务权力对公司编制内招聘有审核权对公司员工出勤的监督权对公司员工手册有解释权有对员工考核数据和事项核实权对员工投诉有核实权有对直接下级人员调配奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系内部协调关系行政部公司各部门外部协调关系人事局，劳动局培训中心高等院校人才交流中心任职资格教育水平大学专科以上专业管理相关专业培训经历人力资源管理培训经验年以上工作经验，年以上管理经验，在部门经理岗位上工作年以上知识精通人力资源管理知识，掌握行政管理法律等知识技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力其它使用工具设备计算机般办公设备电话传真机打印机网络录音录像工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作安排加班所需记录文档通知简报汇报材料工作总结公司文件考核指标人员供应及时性招聘效果考核薪酬工作差错率员工流失率员工满意度重要任务完成情况部门预算控制情况关键人员流失率下属行为管理部门合作满意度领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能力专业知识与技能备注经理助理职务说明书岗位名称经理助理岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级副总经理行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月本职做好本岗位工作协助部门经理监督协调部门经理直接下级的工作职责与工作任务职责职责表述协助副总经理制定公司发展规划及年度工作计划工作任务协助副总经理制定公司发展规划及年度工作计划协助副总经理制定相关工作制度职责二职责表述协助经理监督各部门相关制度的执行情况协调副总经理直接下级的工作，保证工作顺利进行工作任务协助副总经理监督部门相关制度相关工作程序的执行情况协助副总经理协调部门经理以外的其他人员的工作协助副总经理监督部门人员阶段工作计划的执行职责三职责表述根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任职责四职责表述完成本职工作工作任务完成本岗位工作职责五职责表述完成副总经理及公司其他领导交办的其它任务权力分工工作中应有的建议权评价权审核权检查权等对工作程序制度执行的监督权在分工权限范围内，对各部门人员在工作中的争议有协调解决的权力对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权工作协作关系内部协调关系公司相关部门外部协调关系与各部门相关的外部机构等任职资格教育水平大学专科以上专业与本职相关专业培训经历与本职相关培训经验年以上本职相关工作经验知识相关知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件具备基本的网络知识熟练使用英语个人素质具有较强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力其它使用工具设备计算机般办公设备电话传真机打印机网络与本部门工作相关的工具设备工作环境办公室或相关工作场用品工作服以及及时统计员工用餐情况，做好验厂方面的资料。

职责与工作任务职责职责表述参与制定公司人力资源规划和各种方案工作任务参与制定公司的人力资源发展规划。

拟定工资和奖金福利方案报批后执行掌握企业工资奖金劳动保护福利的有关政策职责二职责表述统计购买发放办公用品工作服以及及时统计员工用餐情况工作任务统计购买发放办公用品工作服每天统计员工的用餐情况职责三职责表述做好验厂方面的资料工作任务了解各类客户不同验厂的要求做好考勤和工资，确保致性协助跟进各类资料职责四职责表述内部档案管理工作任务及时进行档案的加工整理分类上帐装订建立管理卡片编制检索目录定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销按要求划分各类资料，分类存档职责五职责表述完成领导交付的其他任务权力人事档案的管理权验厂资料的审核权劳动纠纷的协调权工作协作关系内部协调关系公司各部门外部协调关系人事局，劳动局，社会保障部门人才交流中心任职资格教育水平大学专科以上专业人力资源专业或管理类专门培训经历接受过人力资源知识培训经验年以上工作经验知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有定的英语应用能力，具有较强的阅读能力写作能力和表达能力个人素质具有定的判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力其它使用工具设备计算机工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档通知简报汇报文件总结公司文件工资表考核指标验厂工作出错次数公司人事档案的完整性员工流失率重要任务完成情况考勤服从安排遵守制度判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力专业知识技能保洁员职务说明书岗位名称保洁员岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月本职负责公司公共环境的清扫清洁保持及绿化美化工作。

职责与工作任务职责职责表述负责公司的清扫清洁工作。

工作任务负责所有办公场所的清扫清洁工作。

清扫清洁必须做到五净整齐地面净墙壁净门窗台玻璃净设备设施净，物品摆放整齐及三无无蚊蝇鼠类蜘蛛网。

负责办公环境的装饰和盆景管理职责二职责表述行政部部长交付的其他工作权力对违反卫生制度的行为有制止权工作协作关系内部协调关系办公室内部人员外部协调关系无任职资格教育水平初中以上文化专业专业不限培训经历保洁操作培训经验知识技能技巧具有定的业务技能个人素质具有简单的人际能力沟通能力其它使用工具设备清扫工具和设备工作环境厂区工作时间特征正常工作时间，特殊情况下需要加班所需记录文档保洁员检查记录考核指标工作完成及时性工作完成质量重要任务完成情况考勤服从安排遵守制度专业知识与技能备注司机职务说明书岗位名称司机岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月本职负责车辆的维护，确保公务用车的及时安全，负责公司的保安和消防工作。

职责与工作任务职责职责表述负责对车辆的维护工作任务负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修。

按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。

负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

保持车辆内外的卫生整洁。

职责二职责表述安全行车工作任务安全行车，并做好行车记录。

协助公安交通部门调查车辆肇事原因。

职责三职责表述参加培训和学习工作任务负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

职责四职责表述负责公司保安和消防工作工作任务定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态协助组织员工进行消防演习协助检查和监督保安工作的落实情况配合上级单位的消防和安全检查职责五职责表述负责完成行政部部长交付的其他工作权力消防保安措施的检查监督权工作协作关系内部协调关系公司各部门，行政部部长外部协调关系交通队，路管所消防队宾馆保安任职资格教育水平高中学历以上专业司机培训经历经过专业培训，有驾驶执照消防和救护培训。

经验年以上专职司机工作经验知识具备相应的汽车知识交通知识法律知识消防安全知识。

技能技巧汽车驾驶和般维修技能个人素质具有定的人际能力沟通能力其它使用工具设备汽车工作环境门卫室汽车工作时间特征正常工作时间，经常需要加班所需记录文档出车纪录消防设施检查纪录事故纪录考核指标交通事故发生次数车辆维护情况车辆的整洁情况出车的及时性消防和安全事故次数消防和安全检查合格情况重要任务完成情况考勤服从安排遵守制度判断与决策能力人际能力沟通能力计划与执行能力专业知识技能备注前台职位说明书岗位名称前台岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月本职来访接待，总机管理，公司资料库管理，办公用品的管理职责与工作任务职责职责表述来访接待工作任务接待来访客人，纪录并通知相应部门协助组织和安排大型公司活动职责二职责表述总机管理工作任务接听总机电话，并作相应转接电话权限控制和电话清单结算电话卡管理职责三职责表述信件包裹收发工作工作任务负责管理报纸杂志订阅工作信件包裹的收发和登记职责四职责表述资料管理工作任务资料增订购买登记整理。

资料借阅管理职责五职责表述行政部部长交办的其他任务权力电话使用权限的监督权监督节约使用办公用品的权力资料被损坏时制止并要求赔偿的权力工作协作关系内部协调关系公司各部门，行政部部长外部协调关系电信局邮电局速递公司任职资格教育水平高中以上学历专业无特殊要求培训经历礼仪培训经验年相关工作经验知识具有简单的英语会话能力技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，中文输入速度在字分以上。

个人素质具有较强的沟通能力人际能力其它使用工具设备电话电脑工作环境办公室工作时间特征固定上班时间所需记录文档收发纪录电话费用清算纪录考核指标电话费用控制情况电话接听及时准确性资料管理质量信件包裹收发及时准确性重要任务完成情况考勤服从安排遵守制度人际能力沟通能力专业知识技能备注杂工职务说明书岗位名称杂工搬运工岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月本职负责公司切杂务工作，货物的搬运。

职责与工作任务职责职责表述负责公司切杂务工作。

工作任务负责公司部分硬件的修理，厂区的整理清理。

根据各部门的需要，配合下手工作。

职责二职责表述配合资材部门做好货物的装卸工作职责三职责表述行政部部长交付的其他工作权力对违反公司硬件的行为有制止权工作协作关系内部协调关系办公室内部人员外部协调关系无任职资格教育水平初中以上文化专业专业不限培训经历培训经验知识技能技巧具有定的业务技能个人素质具有简单的人际能力沟通能力其它使用工具设备简单的维修工具工作环境厂区工作时间特征正常工作时间，特殊情况下需要加班所需记录文档考核指标工作完成及时性工作完成质量重要任务完成情况考勤服从安