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《《What’s the matter 》说课稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....面对这些问题，我始终以不影响工程进度和为宗旨，经过努力协调，这些问题都迎刃而解，避免了很多不必要的麻烦，而且与监理方增进了感情，给予了我们很多支持，如主动帮我们策划水电的改动，哪些地方可以减料减工，哪些地方变更对我方有利等等，还帮助我们作内业资料。使我们节约了资金近万元，如电缆桥架按设计减少了，宽度减少了，封闭门上亮槽钢减少半......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....虽然表面上增加了，但工程质量提高了，公司就有了信誉，安全保证了，公司就有了最大的效益。项目经理个人工作总结加强学习，提高了自身素质。作为装饰行业的名新兵，我深知，自身的专业和业务素质都离公司的要求相差很远。因此，我在日常工作中注重了对与装饰行业有关的知识的学习，先后阅读研究了装饰施工手册工程验收标准和项目经理手册等......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了早会制度奖惩制度和材料，规范了工地秩序。打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时间提前来到工地，先全面检查遍，针对发现本权属资源网严禁复制剽窃的问题，在早会上做出及时妥善的安排和处理，为下步工作提供了时间和空间......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....原定的对实木门改为放火门。虽然在工作中做出了定成绩，但同时也发现了些问题。是公司管理制度不健全，尤其在工程的上显得十分缺乏二是工作人员的权限不清，造成了些推诿扯皮现象三是具体工作人员有时领会不透总经理的意图，延误了工作四是公司在承担大型工程时，前期不全面，对利润施工方案基础设施的投入不详细，考虑还不周全......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对工作中表现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教不改的，坚决予以惩罚，拒绝任何人施。甲方对我们的地砖墙砖等材料干预很多，要求必须按预算进行采购，后经多方积极协调，甲方做出了很大让步，为公司赢得了差额利润开始监理方对我们要求很严，规定每次进场材料都要到大庆检测站进行二次化验，电工等特别工种要有上岗证......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....面对这些问题，我始终以不影响工程进度和为宗旨，经过努力协调，这些问题都迎刃而解，避免了很多不必要的麻烦，而且与监理方增进了感情，给予了我们很多支持，如主动帮我们策划水电的改动，哪些地方可以减料减工，哪些地方变更对我方有利等等，还帮助我们作内业资料。使我们节约了资金近万元，如电缆桥架按设计减少了，宽度减少了，封闭门上亮槽钢减少半......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问点滴积累循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要求。广泛，树立了公司形象。我借助自己工作与外界接触广泛的优势，每到处工地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍公司实力人员素质公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有个全面的了解，同时取得他们的信任......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了早会制度奖惩制度和材料，规范了工地秩序。打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时间提前来到工地，先全面检查遍，针对发现本权属资源网严禁复制剽窃的问题，在早会上做出及时妥善的安排和处理，为下步工作提供了时间和空间......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....针对公司的实际情况，我有如下建议是建立健全公司的管理制度和章程，分清工作人员的岗位责任，真正做到出现问题时有章可循二是对待大型工程，定要分析可能出现的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃困难和问题做出几套有预见性的详细的工作方案，对症下药，保证公司立于不败之地三是健全项目组员，工程中员施工员材料员保管员等很多岗位不能压缩，这些人可以兼职......”。