1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....选用了作为前台开发工具，在中连接到相应的数据库，用做用户界面的开发，开发过程中还用到,等技术以及,等语言的相关知识。后台采用建立和管理数据库。系统采用了结构，可以在,中运行，浏览器使用。硬件环境，建议内存兆。招聘管理系统测试系统测试的目标软件测试是在软件投入运行之前对软件需求分析设计规格和编码的最终复审，是保证软件质量和可靠性的关键步骤。软件测试的主要过程是根据软件开发各阶段的规格说明和程序内部结构，精心设计若干测试用例，使用这些测试用例运行程序，从而找出程序中隐藏的。测试的目的就是在系统运行之前,尽可能多地发现系统中的。测试的目标测试是为了发现程序中的而执行程序的过成。好的测试方案是极可能发现程序中迄今为止尚未发现的的测试方案。成功的测试是发现了至今为止尚未发现的的测试。测试方法可分为两种如果已经知道了个程序应该具有的功能，可以通过测试来检验是否每个功能都能正常使用如果已经知道模块内部工作过程......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在对人力资源管理的基本理论和最新思想的研究的基础上，结合国内外人力资源管理系统的应用现状，以及现有计算机网络通信技术的发展和应用等，提出采用先进的技术手段，建立基于的招聘管理系统。并对该系统的实现方法体系结构等作了分析研究，阐述了系统的实现技术技术的功能特性和应用，并引入了作为开发工具，最后实现了基于的招聘管理系统实例。具体来说，主要完成了以下工作阐述了技术和基于的集成开发环境的功能特性，提出选用作为人力资源管理系统的主要开发工具。对招聘管理系统进行了需求分析和系统分析，分析了面向对象的系统开发方法，完成了基于的招聘管理系统的体系结构设计。对招聘管理系统的些功能模块进行些介绍，并以截图的方式，展现给用户，以便用户能很好的了解本系统。根据前面对招聘管理系统的分析和体系结构设计，以及对系统开发技术和工具的研究，成功应用作为数据库......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....夏仁霖等编技术参考大全德著田泽等译大型处理器设计用描述语言设计芯片北京北京航空航天大学出版社，朱子玉,李亚民著芯片逻辑设计技术北京清华大学出版社，林容益著及外围电路应用设计基于北京北京航空航天大学出版社，指导教师签名年月日摘要与复杂指令集的计算机超长指令集相比，精简指令集计算机注重从提高执行指令效率的角度出发，更致力于个时钟周期内执行，格式简单指令的开发。通过优先选取使用频率高的简单指令，避免复杂指令，将指令长度固定，减少指令格式和寻址方式种类等方法来提高运算速度。本文详细介绍了位的设计过程，本文的设计方法是把划分为控制单元运算单元存储单元输入输出单元等几个模块，分别进行设计，首先设计各个模块中各器件元件的内部结构图，确定变量，以及各个单元的代码，然后设计指令系统，本文共设计了条指令......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....前个方法称为黑盒测试，后个方法称为白盒测试。测试的实现本系统采取的测试方法是先对单个模块进行单元测试，经过修改和调整通过以后，进行总体测试。测试结果各项功能均已经或基本达到设计要求。模块测试在设计的好的系统中,每个模块完成个清晰定义的子功能。而且这个子功能和同级其他模块的功能之间没有相互依赖关系。因此，有可能把每个模块作为个单独的实体来测，而且通常比较容易设计检验模块正确性的测试方案。模块测试的目的是保证每个模块作为个单元能正确运行。系统及子系统测试系统测试是把经过测试的子系统装配成个完整的系统来测试。在这个过程中不仅应该发现设计和编码的，还应该验证系统确定能提供需求说明书中指定的功能,而且系统的动态特性也符合预定要求。子系统测试是指当把各个经过测试的的模块经过定的方式方法集成为个子系统后进行的测试。这步主要是测试接口，看各个模块之间的接口是否匹配，通信规则是否合理......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在设计过程中以硬布线控制逻辑为主，不用或者少用微码控制等措施，采用由整体系统设计到划分的各个模块的方法来实现功能划分。本文使用的开发工具是Ⅱ，从模块设计到代码编写，在到指令的操作码的实现等都是在Ⅱ软件实现的。最后用Ⅱ中的仿真功能，对设计的系统中的各个模块分别进行功能仿真，以检查设计的各个单元是否能够满足要求，是否能够实现各条指令的功能等。本文设计中也使用了两级流水线来提高系统在执行指令时的效率。关键词功能仿真指令系统Ⅱ图简历填写界面求职者必须填写带星号栏，当填写完相关信息时，下方有个提交按钮该图没有抓下下半部分来，所以没有显示，只要左键单击提交按钮，那么你的简历已经插入数据库，管理员就能查看你的简历，管理员会对你的简历进行筛选，筛选通过，那么会通过你填写的，发通知你，让你进行面试。系统的开发工具和运行环境是目前建立基于的管理系统的种最先进的技术，在本文的开发中......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....选用了作为前台开发工具，在中连接到相应的数据库，用做用户界面的开发，开发过程中还用到,等技术以及,等语言的相关知识。后台采用建立和管理数据库。系统采用了结构，可以在,中运行，浏览器使用。硬件环境，建议内存兆。招聘管理系统测试系统测试的目标软件测试是在软件投入运行之前对软件需求分析设计规格和编码的最终复审，是保证软件质量和可靠性的关键步骤。软件测试的主要过程是根据软件开发各阶段的规格说明和程序内部结构，精心设计若干测试用例，使用这些测试用例运行程序，从而找出程序中隐藏的。测试的目的就是在系统运行之前,尽可能多地发现系统中的。测试的目标测试是为了发现程序中的而执行程序的过成。好的测试方案是极可能发现程序中迄今为止尚未发现的的测试方案。成功的测试是发现了至今为止尚未发现的的测试。测试方法可分为两种如果已经知道了个程序应该具有的功能，可以通过测试来检验是否每个功能都能正常使用如果已经知道模块内部工作过程......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....通过本文的研究，基本上实现的招聘管理系统，运行效果好。对实现基于的人力资源管理系统提供了个好的思路，对系统中其他子系统的实现具有定的参考价值。和等技术不失为实现基于的系统的有力工具，同时具有定的理论先进性和应用价值。但是，由于多方面的原因，本课题的研究还有很多不足之处，今后的工作主要体现在以下些方面页面设计还有待提高。所实现的招聘管理系统功能还有待完善，界面的友好方面也有待改善。致谢本论文最终能顺利完成，首先应感谢我的导师董立红自始至终给予的关心和指导。无论是在论文选题开题写作阶段还是在项目的实践过程中，董老师都加以悉心的指导。导师严谨的治学作风和求实的工作态度都深深地影响着我。忠心感谢各位老师，在我读本科生的时间里，在物质和精神上给我提供的巨大支持，使我顺利完成了学业。感谢西安美林电子有限公司为我提供了很多研究条件和实践环境。在论文的写作过程中，很多同学为我提供了很多帮助......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....当程序转移时，转移指令执行的最终结果就是要改变的值，此值就是转去的地址，以此实现转移。有些机器中也称为指令指针。指令寄存器译码器模块指令寄存器用来保存当前正在执行的条指令。当执行条指令时，先把它从内存取到数据寄存器中，然后再传送至。指令划分为操作码和地址码字段，由二进制数字组成。为了执行任何给定的指令，必须对操作码进行测试，以便识别所要求的操作。指令译码器就是做这项工作的。指令寄存器中操作码字段的输出就是指令译码器的输入。操作码经译码后，即可向操作控制器发出具体操作的特定信号。译码是编码的逆过程，在编码时，每种二进制代码，都赋予了特定的含义，即都表示了个确定的信号或者对象。把代码状态的特定含义翻译出来的过程叫做译码，实现译码操作的电路称为译码器。或者说，译码器是可以将输入二进制代码的状态翻译成输出信号，以表示其原来含义的电路。时序控制模块设定点或参比输入信号自动按预定时间表执行的控制器......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....测试系统的安全性。在简历管理模块中，测试应聘者投递的简历，管理员是否能够查收等操作。在发布招聘职位时，测试应聘者是否能够查看发布招聘职位，并对选中的职位进行投递简历。④在修改密码模块中，测试用户是否真的能把密码修改成功。验收测试这步的任务是进步验证软件的有效性，即验证软件的功能和性能。测试的主要内容包括连接测试主要对系统各个页面之间的链接情况进行了测试布局测试主要对系统各个页面的布局情况进行了测试，通过多次测试本系统能基本满足要求。测试邀请了其他同学和老师对本系统整体功能进行了测试，测试结果切正常，达到了设计的要求。总结与展望随着等技术的迅速发展和广泛应用，很多企业都构建了自己的局域网，他们能通过网络迅速地发布和传达信息，也能通过网络迅速地搜寻和获取信息。网络改变了我们的日常生活，同时也给企业管理带来深刻的变革，建立基于的招聘管理系统正是顺应时代发展的需要。本文查阅了大量文献资料......”。