1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....避免了繁杂的编程过程。以上便是人事管理的功能与实现。三部门管理模块部门管理对于企业的管理层人员来讲非常重要,可以通过此功能来了解所有部门的大概情况。其具体实现和人事变动管理相同,窗体如下第页共页图部门管理窗体通过此窗体可以对该企业的部门进行大至浏览,同样也可以进行添加修改删除和查询等编辑工作。四部门管理模块部门管理对于企业的管理层人员来讲非常重要,可以通过此功能来了解所有部门的大概情况。其具体实现和人事变动管理相同,窗体如下图部门管理窗体通过此窗体可以对该企业的部门进行大至浏览,同样也可以进行添加修改删除和查询等编辑工作。第页共页五结论经过本学期的不断实践与探索,企业人事管理统的设计与实现己经完成,基本上达到了预期的设计要求和目的。个完整的企业人事信息管理系统就创建完毕了。在本系统的设计与实现的过程中主要讲述了企业人事管理信息系统的系统设计部分，包括功能模块设计数据库结构设计等。系统设计为整个程序构建了骨架......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....完成了系统结构与现实生活的紧密结合。管理系统的开发不仅是个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用的强大数据库功能,直到形成个完善的可行性系统优美秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了人事工资管理系统。关键词数据库，软件工程，管理信息系统目录绪论二系统需求分析与总体设计系统功能分析二数据流程图三数据库设计数据库需求分析二实体之间的模型三数据库逻辑结构设计四系统详细设计与模块的具体实现系统的主界面二员工工资管理模块三部门管理模块四部门管理模块五结论参考文献第页共页绪论随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....人事变动实体,部门管理实体。实体与实体之间的模型如图所示。属于员工考勤管理员工评价员工考勤员工评价计算工资员工工资人事变动人员变动部门第页共页三数据库逻辑结构设计根据实体间模型的需求分析,本系统需要个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录,并需要个外部数据表部门管理表的支持。另外设计工资管理,考勤管理,员工评价个表来管理员工数据。具体数据表的设计如下面的表格所示......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....系统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化,并完成了各个模块的添加修改删除与查询的功能,直到最后形成个完整的可行性的管理系统。在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。第页共页致谢首先感谢王东来老师的关心指导和教诲。本人在论文期间的工作自始自终都是在王老师全面，具体，耐心的指导下进行的。张老师渊博的学识严谨求实的态度和诲人不倦的精神使学生受益非浅。短短几个月的毕业设计,使我从中受到很大的教育和启迪，不仅将大学所学的知识进行了实际应用，还学到了很多书本上学不到的知识。开阔了视野，增长了知识，积累了经验。充分锻炼了自己的动手和应用能力，真正做到了理论联系实际。最后，再次向所有关心，帮助，理解，支持我的老师和朋友们致以深深的谢意。谢谢你们给我的无私帮助,第页共页参考文献加数据库工业出版社张海藩软件工程导论清华大学出版社......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....查询功能分为按姓名和按工号复合查询的两种方式和其它模块不同的是员工工第页共页资管理填加了个工资报表窗体。选择主窗体中的工资报表菜单即会显示该窗体。具体的实现方法是首先建立数据环境,然后在数据环境中添加命令,并设置命令属性在语句中输入,使其与数据库中的工资表相连,最后添加和设计数据报表。图员工工资报表窗体工资报表窗体做为子窗体来显示。窗口主要分成工具条和预览效果两部分,预览效果显示的就是最终打印的结果。在下面的工具条上包括个页面浏览按钮。在上面工具条的下拉列表框中选择需要显示的比例。别外两个按钮分别用来实现打印与导出操作。如果要打印的工资报表有多页,可以通过个页面浏览按钮进行上下翻页。此模块通过工资管理的创建,着重描述了工资计算和数据报表的使用。计算主要是通过对所输入的数据进行相加和相减的运算,最后显示结果数据。数据报表为我们提供了个更加方便快捷地实现报表打印的方法。通过使用报表中的各种控件......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....避免了繁杂的编程过程。以上便是人事管理的功能与实现。三部门管理模块部门管理对于企业的管理层人员来讲非常重要,可以通过此功能来了解所有部门的大概情况。其具体实现和人事变动管理相同,窗体如下第页共页图部门管理窗体通过此窗体可以对该企业的部门进行大至浏览,同样也可以进行添加修改删除和查询等编辑工作。四部门管理模块部门管理对于企业的管理层人员来讲非常重要,可以通过此功能来了解所有部门的大概情况。其具体实现和人事变动管理相同,窗体如下图部门管理窗体通过此窗体可以对该企业的部门进行大至浏览,同样也可以进行添加修改删除和查询等编辑工作。第页共页五结论经过本学期的不断实践与探索,企业人事管理统的设计与实现己经完成,基本上达到了预期的设计要求和目的。个完整的企业人事信息管理系统就创建完毕了。在本系统的设计与实现的过程中主要讲述了企业人事管理信息系统的系统设计部分，包括功能模块设计数据库结构设计等。系统设计为整个程序构建了骨架......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....人事管理是任何企事业单位都需要进行的项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是切应用系统的典范,它具有切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案工资考勤评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率因此,人事管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件。二系统需求分析与总体设计系统功能分析系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化,规范化和自动化。系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。人事管理系统主要有以下几项功能员工档案的管理包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....员工工资的管理包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。员工评价的管理包括评价的输入,查询和修改。人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整,便于掌握人员的动向,及时调整人才的分配。企业所有部门的查询与管理。管理员以及其它功能模块。第页共页二数据流程图根据系统功能的要求,可以将系统分解成几个功能模块来分别设计,功能模块如图所示三数据库设计数据库需求分析数据库的设计是指对于个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建员工档案员工考勤员工评价工资管理添加事件查询修改删除添加部门修改删除档案添加档案查询修改删除考勤添加考勤查询评价添加评价查询修改删除添加工资工资查询修改删除按姓名查询按工号查询按部门查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询按姓名查询按工号查询修改删除企业人事管理系统员工管理人事变动部门管理图系统功能模块图第页共页立数据及应用系统，实质能够有效地存储数据，满足用户的需求......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....数据库开发人员指南机械工业出版社，卢毅主编数据库设计实例导航科学出版社，刘钢主编程序设计中国民航出版社，沈光阳李劲与整合应用清华大学出版社，林陈雷郭安源葛晓东教育信息化系统开发实例导航人民邮电出版社，赛奎春高春艳等精彩编程例机械工业出版社，王福成等数据库开发指南清华大学出版社，郭振波编著深入浅出中文版人民邮电出版社，林永等编著用户编程手册人民邮电出版社，技术内幕，聂伟方磊等译电子工业出版社，指导教师评语签名盖章年月日答辩组评语答辩成绩签名盖章年月日长春工业大学自学考试毕业论文人事工资管理系统设计与实现报考专业准考证号姓名指导教师年月日人事工资管理系统摘要由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕个人事管理系统程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以和为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过的数据对象来实现前台与后台数据库的连接......”。