城乡就业和社会保障设施项目可行性计划书.doc_中文版高速下载 ㊣ 精品文档 值得下载

墙 般房间内墙采用仿瓷涂料，其余主要房间墙面为乳胶漆，卫 生间为水泥砂浆，外罩釉面砖。

有特殊要求的房间按工艺要求确定 内墙装饰材料品种。

屋面 保温隔热，高分子防水材料面层，有组织排水。

楼地面项城市天宇工程咨询有限公司 地面为水泥地面，其余建筑地面为耐磨地砖，卫生间防滑地砖， 入口门厅为彩色水磨石地面。

门窗 木门不锈钢全玻门，塑钢双层窗。

顶棚 同内墙，有特殊要求处采用吊顶。

建筑消防设计 业务综合楼耐火等级为二级。

防火分区根据建筑设计防火规范中耐火 等级为二级的建筑防火分区最大允许建筑面积米，本建筑按 个防火分区设置。

安全疏散建筑物内安全疏散距离安全出口宽度数量走 道和楼梯宽度均根据建筑设计防火规范执行。

结构设计 设计依据 本专业有关的规范规定 建筑结构荷载作项重要而紧迫的任务，也是落实党中央国务院 指示精神和服务民生的具体体现。

今年人社部专门下发了关于进 步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建 设的指导意见，并且与国家 完备的社会保障服务体系。

在此情形下，乡镇就业和和社会保障服 务中心基础设施建设项目正式提出。

项城市天宇工程咨询有限公司 加强基层就业和社会保障服务设施项目建设，是当前人力资源 和社会保障工信息网络 化的就业服务体系迫在眉睫。

同时，为了全面推动新型农村养老保 险的试点工作，方便各项社会保险的参保登记保费的缴纳查询 资格认定待遇核发社保关系转移政策咨询等，也急需有设施 务的需要。

项城市绝大多数 乡镇劳动保障所无信息网络建设，就业服务体系的用工信息很难在 第时间传递给劳动者，这样就造成了供求失衡。

为了给城乡劳动 者创造个良好的就业环境，建立个就业管理现代化峰时期，基本无法向用工单位与求职者提供 合适的洽谈场地。

项城市为新型农村社会养老保险试点县，新型农 村养老保险在全市普遍展开，项城市农村养老保险及医疗保险现有 的服务设施已无法满足全市社会保险服，加之转移就业的劳动者流动性十分大，因此每年约有万 余人次需依托就业服务机构实现就业，而项城市现有就业服务机构 承载能力无法满足供求双方的需求。

试点乡镇没有劳动力就业市场 和服务大厅，在求职高间，建筑面积平方米。

但目前房屋破旧，屋面门窗水管 电线内外墙体损坏严重，几乎无法使用。

办公设备仅有台电脑。

项目提出的背景 项城市现有农村富余劳动力万人，平均年转移万人次中 短期仅有台电脑。

项城市天宇工程咨询有限公司 南顿镇劳动保障所现有名工作人员，借用财政所的四间房子， 作为办公场所。

办公设备仅有台电脑。

李寨镇劳动保障所有办公室间，档案室间，便民服务大厅 员，年垂直管理以 来，没有固定办公场所，长年借住镇政府间办公室工作，办公设 备陈旧，办公场所狭小，各种档案没有地方放置，无法正常办公。

高寺镇劳动保障所现有名工作人员，仅有间房屋，办公设备 积不足平方米，甚至无办公场所，个别乡镇虽有 办公场所，但房屋破旧不勘且办公设备匮乏，技术手段落后，不 能适应新形势下就业服务和新农保工作的需要。

在试点乡镇中 郑郭镇劳动保障事务所现有名工作人转移就业退休人员社会化管理和服务社会保险协 调劳动关系和维护劳动者权益服务等工作中发挥了积极作用，取得 了显著成效。

但是，目前乡镇就业和社会保障服务设施较为落后，大部分乡 镇业务用房面 镇劳动保障服务所基本做到了机构人员经费场地制度 工作六到位，配备了电脑打印机电话传真机文件柜等基 本办公设施。

在开展政策法规宣传咨询服务提供就业培训服务 农村劳动力年来，项城市人力资源和 社会保障局围绕这目标，加快乡镇劳动保障工作平台建设步伐。

自年以来，先后在全市各镇成立了劳动和社会保障服务所。

目 前，全县镇劳动和社会保障服务所共配备工作人员近名各乡服务工作是劳动和社会保障体系的重要组成部 分。

十七大确立了到年实现社会就业更加充分，覆盖城乡居 民的社会保障体系基本建立人人享有基本生活保障，合理有序的 收入分配格局基本形成的发展目标。

近劳动监察执法力度，积极构建和谐劳动关系，促进 了全市经济和社会事业的发展，人力资源和社会保障各项工作取得 了实质性进展。

乡镇就业和社会保障工作情况项城市天宇工程咨询有限公司 乡镇劳动保障以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持 把民生为本人才优先作为工作主线，以就业和社会保障作为工作 重点，扎实推进人事制度改革，加强人才队伍建设，不断完善社会 保障体系，加大等个事业 单位。

工作内容涵盖就业培训社会保障收入分配人事管理 人才队伍劳动关系等六大方面。

近年来，项城市人力资源和社会 保障局在市委市政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下， 以等个事业 单位。

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近年来，项城市人力资源和社会 保障局在市委市政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下， 以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持 把民生为本人才优先作为工作主线，以就业和社会保障作为工作 重点，扎实推进人事制度改革，加强人才队伍建设，不断完善社会 保障体系，加大劳动监察执法力度，积极构建和谐劳动关系，促进 了全市经济和社会事业的发展，人力资源和社会保障各项工作取得 了实质性进展。

乡镇就业和社会保障工作情况项城市天宇工程咨询有限公司 乡镇劳动保障服务工作是劳动和社会保障体系的重要组成部 分。

十七大确立了到年实现社会就业更加充分，覆盖城乡居 民的社会保障体系基本建立人人享有基本生活保障，合理有序的 收入分配格局基本形成的发展目标。

近年来，项城市人力资源和 社会保障局围绕这目标，加快乡镇劳动保障工作平台建设步伐。

自年以来，先后在全市各镇成立了劳动和社会保障服务所。

目 前，全县镇劳动和社会保障服务所共配备工作人员近名各乡 镇劳动保障服务所基本做到了机构人员经费场地制度 工作六到位，配备了电脑打印机电话传真机文件柜等基 本办公设施。

在开展政策法规宣传咨询服务提供就业培训服务 农村劳动力转移就业退休人员社会化管理和服务社会保险协 调劳动关系和维护劳动者权益服务等工作中发挥了积极作用，取得 了显著成效。

但是，目前乡镇就业和社会保障服务设施较为落后，大部分乡 镇业务用房面积不足平方米，甚至无办公场所，个别乡镇虽有 办公场所，但房屋破旧不勘且办公设备匮乏，技术手段落后，不 能适应新形势下就业服务和新农保工作的需要。

在试点乡镇中 郑郭镇劳动保障事务所现有名工作人员，年垂直管理以 来，没有固定办公场所，长年借住镇政府间办公室工作，办公设 备陈旧，办公场所狭小，各种档案没有地方放置，无法正常办公。

高寺镇劳动保障所现有名工作人员，仅有间房屋，办公设备 仅有台电脑。

项城市天宇工程咨询有限公司 南顿镇劳动保障所现有名工作人员，借用财政所的四间房子， 作为办公场所。

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但目前房屋破旧，屋面门窗水管 电线内外墙体损坏严重，几乎无法使用。

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项目提出的背景 项城市现有农村富余劳动力万人，平均年转移万人次中 短期，加之转移就业的劳动者流动性十分大，因此每年约有万 余人次需依托就业服务机构实现就业，而项城市现有就业服务机构 承载能力无法满足供求双方的需求。

试点乡镇没有劳动力就业市场 和服务大厅，在求职高峰时期，基本无法向用工单位与求职者提供 合适的洽谈场地。

项城市为新型农村社会养老保险试点县，新型农 村养老保险在全市普遍展开，项城市农村养老保险及医疗保险现有 的服务设施已无法满足全市社会保险服务的需要。

项城市绝大多数 乡镇劳动保障所无信息网络建设，就业服务体系的用工信息很难在 第时间传递给劳动者，这样就造成了供求失衡。

为了给城乡劳动 者创造个良好的就业环境，建立个就业管理现代化信息网络 化的就业服务体系迫在眉睫。

同时，为了全面推动新型农村养老保 险的试点工作，方便各项社会保险的参保登记保费的缴纳查询 资格认定待遇核发社保关系转移政策咨询等，也急需有设施 完备的社会保障服务体系。

在此情形下，乡镇就业和和社会保障服 务中心基础设施建设项目正式提出。

项城市天宇工程咨询有限公司 加强基层就业和社会保障服务设施项目建设，是当前人力资源 和社会保障工作项重要而紧迫的任务，也是落实党中央国务院 指示精神和服务民生的具体体现。

今年人社部专门下发了关于进 步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建 设的指导意见，并且与国家发改委共同组织召开了全国基层就业 和社会保障服务设施建设试点工作会议，安排和部署这项工作。

国 家发展改革委办公厅下发了关于开展基层就业和社会保障服务设 施建设试点的通知发改办就业号。

此次试点主要 任务是每个试点县区建设个县级和个乡镇级的人力资 源和社会保障服务中心。

主要目的是通过项目建设，使项目试点县 市及其重点乡镇人力资源和社会保障的基础设施条件得到显 著改善，就业信息的采集处理联网发布功能以及开展职业介 绍就业指导政策咨询等服务能力显著增强，在项目试点地区基 本形成设施完善管理科学机制灵活并具有较强示范和带动作用 的农村劳动力转移就业服务及社会保障服务网络。

同时，通过专项 试点建设，探索为农村劳动力转移就业和社会保障提供服务的有效 形式，对其他地区形成示范效应和带