1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....毛利率相对来说比较低的或出现负毛利率等异常情况应做出解释分析。销售毛利分析报表每月日报送财务管理中心。返利回收报表的分析对应返利结算人员根据各品类品牌返利累计当月的回收情况进行分析。根据返利规定的回收期限，对回收率偏低或偏高的提供解释分析。查找未收数为负数的原因，应收少挂的必须当月补挂，其他原因导致未收数为负数的提供解释分析。返利回收表中的本月增加数为本月新增的应收返利数，本月减少数为本月收回的返利数，必须填写,返利回收分析表每月日报送财务管理中心。第三节关于返利费用管理相关要求的通知摘自永财通字第号为确保公司应有的利益和返利管理的规范，现重新强调如下规定费用的回收严格控制供应商以折扣折让的方式支付。各分公司必须对上述方式支付的供应商进行严格审核，并上报财务中心备案，由营销中心与供应商协商解决。严禁供应商直接发票中价格低开体现返利。对以上规定不执行的返利主管财务经理，将给予降级直至免职。二针对分公司之间购销调拨情况，各分公司财务无法确定返利结算的标准，导致返利组核算难度很大，财务中心与营销中心协商决定，界定如下由调出分公司票到底的开票方式开票按照最低的合同返利点折扣折让......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....财务经理名，主管会计名，出纳名兼网管与资产管理，分公司设立开票员收银员稽核员各名业务比较少的，开票员稽核员合并，其中北京分公司编制人，天津分公司编制人，塘沽分公司编制人，唐山分公司编制人现缺人，保定分公司编制人，每个超市展厅自营店设终端收银员名。财务人员由总部统招聘，统培训从成本费用中列支。企业缴费总额超出规定比例的部分，不得由企业负担，企业应当从职工个人工资中扣缴，个人缴费全部由个人负担，企业不得提供任何形式的资助。按照财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复财税号的规定，甲公司为职工补拨加价，此项目只针对视听部的家庭影院商品，数据由业务员按实际商品调拨到门店的加价部分进行汇总，并由财务部有关人员进行审核，计入商品毛利。说明由于系统销售成本已包含调拨加价部分，实际虚增销售成本，所以调拨加价栏数据已负数体现，直接下调系统销售成本调整后销售成本系统销售成本成本调整调拨加价成本调整后帐面毛利销售金额调整后销售成本成本调整后帐面毛利率成本调整后帐面毛利销售金额未达合同规定毛利率补差，指针对合同中规定保证我公司毛利率，如果在销售中我公司达不到规定毛利率，则供应商需给我公司补差......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....综合毛利总额，综合毛利率。参见如下表格返利补差率去税综合毛利总额去税综合毛利率返利补差率补差栏合计金额返利小计综合毛利总额去税实际帐面毛利去税返利小计综合毛利率综合毛利总额去税销售金额四报表数据填写人规定报表中的销售原始数据由各返利结算员填写返利政策，包含月度返利季度返利年度返利阶段活动返利由返利结算员填写，并由业务员确认，如有异议，须提供修改依据。月度返利政策以当月适用的返利政策如实填写季度返利如不是台阶性政策，那么季度返利政策如实填写如果是台阶性的季度返利政策，必须以保守的就低不就高为原则，采用确保能够达到的政策作为计算季度返利的政策依据，尽量避免虚增毛利。年度返利如果不是台阶性政策，那么年度返利政策如实填写如果是台阶性的年度返利政策，必须以保守的就低不就高为原则，以最低台阶返利政策作为计算年度返利的政策依据，尽量避免虚增毛利。如果涉及到模糊返利政策的情况如诺基亚给我公司的月度返利政策，返利政策也以保守的就低不就高为原则，并且在报表中写明备注说明，并附部门经理签字。合同签订的广告费支持扣点不得作为返利进入报表经营报表，以提高毛利率......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....可以在税前扣除。要点四职工福利费必须单独设臵账册准确核算国税函号文明确规定，企业发生的职工福利费，应该单独设臵账册，进行准确核算。没有单独设臵账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。有的企业在管理费项下设管理费用职工福利费科目，这类企业应及时调整账册，将员工福利归集到应付职工薪酬职工福利费科目。应当注意的是，国税函号文是从年月日开始执行的，即与企业所得税法及其实施条例同步实施，企业所得税年度所得税汇算清缴就直接适用该文件。纳税人应当关注该文件与企业已经执行完毕的年度财务账目处理的差异，及时进行必要的纳税调整，从而确保所得税申报工作准确及时。为此，甲公司应及时调整会计科目，将当年在管理费用科目列支的万元供暖费职工防暑降温费予以调出，同时等额增加应付职工薪酬职工福利费科目将当年在应付职工薪酬职工福利费科目中列支的补充养老保险万元予以调出，按合理的方法调增当年的资产和费用，并及时结转损益。如果年年初甲公司职工福利费有结余......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....以提高毛利率。成本调整，所有补差数据经过业务员核对确认之后，由返利结算员填写。视听部的调拨加价数据由业务员填写，但返利结算员必须对此数据的真实合理性进行审核。额外争取的返利由业务员填写，同时提供有经过部门经理和营销总监签字确认过的此返利清单。第四项对帐规定对帐范围往来帐务，包含发票到帐情况货款结算情况商品到货情况返利补差和费用应收确认返利补差和费用支付离职交接对帐二对帐参与人员业务员返利结算人员往来对帐人员供应商三对帐过程往来帐务对帐往来帐务对帐每个供应商至少每月度对帐次供应商对帐事先与往来对帐人员电话预约五对帐结果确认附注返利报表分析口径的确定为了完善财务分析报表体系，更有效的反映企业财务状况，现将返利报表分析的口径规定如下返利报表包括销售毛利报表和返利回收报表两部分。销售毛利报表包括本月报表和年度报表，要求在年度报表上做分析返利回收报表是累计到本月的应收已收未收及回收率，要求针对回收率进行分析。分析中除列明变动原因外，还需注明变动引起的具体数字影响。销售毛利报表的分析对应返利结算人员根据各品类品牌在本年度毛利率水平进行分析。同品牌或品类毛利率变动较大......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....毛利率相对来说比较低的或出现负毛利率等异常情况应做出解释分析。销售毛利分析报表每月日报送财务管理中心。返利回收报表的分析对应返利结算人员根据各品类品牌返利累计当月的回收情况进行分析。根据返利规定的回收期限，对回收率偏低或偏高的提供解释分析。查找未收数为负数的原因，应收少挂的必须当月补挂，其他原因导致未收数为负数的提供解释分析。返利回收表中的本月增加数为本月新增的应收返利数，本月减少数为本月收回的返利数，必须填写,返利回收分析表每月日报送财务管理中心。第三节关于返利费用管理相关要求的通知摘自永财通字第号为确保公司应有的利益和返利管理的规范，现重新强调如下规定费用的回收严格控制供应商以折扣折让的方式支付。各分公司必须对上述方式支付的供应商进行严格审核，并上报财务中心备案，由营销中心与供应商协商解决。严禁供应商直接发票中价格低开体现返利。对以上规定不执行的返利主管财务经理，将给予降级直至免职。二针对分公司之间购销调拨情况，各分公司财务无法确定返利结算的标准，导致返利组核算难度很大，财务中心与营销中心协商决定，界定如下由调出分公司票到底的开票方式开票按照最低的合同返利点折扣折让......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....保证综合毛利率如合同规定保证实际帐面毛利率，未达合同规定毛利率补差合同规定保证实际帐面毛利率实际帐面毛利率销售金额。说明公式中的‚实际帐面毛利率‛必须是不包含‚未达合同规定毛利率补差‛的‚实际帐面毛利率‛。如合同规定保证综合毛利率，未达合同规定毛利率补差合同规定保证综合毛利率综合毛利率销售金额。说明公式中的‚综合毛利率‛必须是不包含‚未达合同规定毛利率补差‛的‚综合毛利率‛消费者补差数据取自每月底各门店上传财务部的消费者补差清单中数据。业务员提交的‚商品调价通知单‛上的‚调整差额‛栏数据，此栏数据等于‚应调整金额‛‚实际调价总额‛。如果此栏数据为正数，那么此栏数据应填入月度经营报表的‚调整差额‛栏数据如果此栏数据为负数，那么此栏数据应填入月度经营报表的‚公司承担补差负数‛栏数据实际帐面毛利成本调整后帐面毛利未达合同规定毛利率补差消费者补差调整差额公司承担补差负数返利情况包含项目月度返利政策，月度返利，季度返利政策，季度返利，年度返利政策，年度返利，阶段活动返利政策，阶段活动返利，额外争取返利，返利小计......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....此项目只针对视听部的家庭影院商品，数据由业务员按实际商品调拨到门店的加价部分进行汇总，并由财务部有关人员进行审核，计入商品毛利。说明由于系统销售成本已包含调拨加价部分，实际虚增销售成本，所以调拨加价栏数据已负数体现，直接下调系统销售成本调整后销售成本系统销售成本成本调整调拨加价成本调整后帐面毛利销售金额调整后销售成本成本调整后帐面毛利率成本调整后帐面毛利销售金额未达合同规定毛利率补差，指针对合同中规定保证我公司毛利率，如果在销售中我公司达不到规定毛利率，则供应商需给我公司补差。分两种情况保证实际帐面毛利率，保证综合毛利率如合同规定保证实际帐面毛利率，未达合同规定毛利率补差合同规定保证实际帐面毛利率实际帐面毛利率销售金额。说明公式中的‚实际帐面毛利率‛必须是不包含‚未达合同规定毛利率补差‛的‚实际帐面毛利率‛。如合同规定保证综合毛利率，未达合同规定毛利率补差合同规定保证综合毛利率综合毛利率销售金额。说明公式中的‚综合毛利率‛必须是不包含‚未达合同规定毛利率补差‛的‚综合毛利率‛消费者补差数据取自每月底各门店上传财务部的消费者补差清单中数据......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....仍按计税工资总额的计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。职责第二部分公司会计制度总则二资产三负债四所有者权益五收入六费用七利润八财务报告第三部分会计内部控制制度第四部分资金内部控制制度第五部分资金管理办法管理机构账户管理支票管理现金管理第六部分财务支款及报销办法第七部分资产管理办法第八部分物资采购管理办法第九部分工资管理办法第十部分财务保密制度实施细则第部分财务岗位设臵及工作职责各岗位工作人员要认真履行岗位职责，严格遵守作息时间和公司制定的请休假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。根据工作需要......”。