为准。

精选党员积分制管理实施方案(网络版)。

年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定。

，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。

，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处臵。

实施步骤党员积分管理以党支部为单位负责组织得实效。

党员领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。

建立管理档案。

要动态记录党员积分变化情况，以及履职计分事项扣分原因等，形成党员积分档案。

各党支部的积分记录员般应由党支部组织纪检委员担任，如特殊原因不能担任的，由支委指定名综合素质高坚持原则为人正派处事公道的党员担任。

各党支部的积分记录员确定后，般不得随意调整。

坚持阳光操作。

各党支部要用公示栏或者其他适当方式，定期公开党员积分管理情况，接受党员群众查询和监督，让党员全程参与积分管理，清楚个人积分情况积分位次和考核评议结果，切实保障党员群众的知情权参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

做到统筹兼顾。

要把的做法和经验，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

党员积分制管理工作开展情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容。

原则上全县各行业各领域中的共产党员均纳入党员积分制管理。

因年老体弱长期病卧身体残疾丧失劳动能力及其他特殊原因等，不能正常发挥作用的党员，采取个人申报支部讨论决定上级党组织备案管理的形式，可不纳入积分管理范围。

。

积分运用作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

在开展民主评议前，党支部应当向全体党员公布所属党员年度积分情况，年度积分在分含分以上且排名靠前的党员，可评定为优秀等次年度积分在分分含分的党员，原则上评定为合格等次年度积分低于基础分分的党员，原则上评定为不合格党员。

作为评先评优精选党员积分制管理实施方案(网络版)doc和厚爱结合激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心牢记使命，强化个意识，坚定个自信，以对党忠诚为党分忧为党尽职为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心服务大局，立足岗位重在日常，因地制宜分类管理，量化考评动态调整，简便易行民主公开的原则，由机关各党支部组织实施。

离退休党支部可以根据本办法，制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。

积分内容党员积分由基础分履职分加分扣分构成即党员年度积分基础分合计履职分加分项得分合计扣分。

基础分。

每年度为分。

主要考核党员履行党员义务完成党组织分配工作参加党内活动的情况。

按照党章规定的党标准，扎实认真开展党员积分制管理工作。

建立管理档案。

要动态记录党员积分变化情况，以及得分项目扣分原因等，形成党员积分档案。

同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。

党支部要明确积分记录员，积分记录员应由综合素质较高坚持原则为人正派处事公道的党员担任，并报上级党组织备案。

般由党支部的组织委员或纪检委员担任，也可由党支部采取党员大会等形式推选其他党员担任，不得随意调整。

坚持阳光操作。

党支部要运用黑板报公示栏网络等，定期公开党员积分管理情况，接受党员群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况清楚个人积分位次清楚个人考核评议结果，切实保障党员群众的知情权。

因年老体弱长期病卧身体残疾丧失劳动能力及其他特殊原因等，不能正常发挥作用的党员，采取个人申报支部讨论决定上级党组织备案管理的形式，可不纳入积分管理范围。

。

精选党员积分制管理实施方案实行党员积分制管理实施办法试行为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干干多干少干好干坏个样的问题，进步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员，结合机关实际，制定本实施办法。

指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。

坚持严负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处臵。

实施步骤党员积分管理以党支部为单位负责组织和具体实施，按照个阶段进行。

动员部署月日前。

各单位要及时传达实施方案，召开会议进行安排部署。

制定具体操作办法量化积分标准月日前。

各级基层党组织要本着因地制宜便于操作的原则，结合本系统单位工作实际和党员特点，参照积分内容和我县党员十星级管理评分标准，分别制定党员量化积分的具体标准和实施方案。

要充分征求党员的意见和建议，确保量化积分标准和实施方案能被党员接受，真正把组织意图变成党员的自觉行动。

开展日常考核和民主评议月日月下旬。

各级基层束并重，教育引导党员干部不忘初心牢记使命，强化个意识，坚定个自信，以对党忠诚为党分忧为党尽职为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心服务大局，立足岗位重在日常，因地制宜分类管理，量化考评动态调整，简便易行民主公开的原则，由机关各党支部组织实施。

离退休党支部可以根据本办法，制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。

积分内容党员积分由基础分履职分加分扣分构成即党员年度积分基础分合计履职分加分项得分合计扣分。

基础分。

每年度为分。

主要考核党员履行党员义务完成党组织分配工作参加党内活动的情况。

按照党章规定的党员基本义务和党组织党组织要对党员日常行为进行跟踪考核记录，全面准确地掌握党员参加会课交纳党费开展党性实践锻炼作用发挥完成任务等方面情况，赋予相应分值。

积分考核工作般在年终进行，根据每名党员积分情况，计算党员全年总得分，党员得分情况要在党员大会上公开，并通过定形式向群众公布。

工作要求加强组织领导。

全县各党工委要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为两学做学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实会课制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。

党支部要结含自身行业特点党员岗位等情况，制定积分考核评定细则，科学合理设臵基础分履职分扣分项目，以及评分计分扣不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。

生活积极向上，反对浪费和奢靡之风，远离赌博迷信等分。

参与赌博迷信等活动的，该项不得分。

履职分工作方面分，严格按程序办文办会办事，努力完成本职工作任务，在工作学习中发挥先锋模范带头作用分。

不按程序办文办会办事，工作出现错漏失误拖延的，被领导点名批评的，次扣分被州级通报或造成机关工作被动的，该项不得分。

以部门反馈或支部登记为准。

，结合工作岗位带头开展党员承诺践诺，积极落实承诺事项分。

承诺事项落实不到位的，每项扣分未开展承诺的，该项不得分。

，及时研究分析新情况新问题密切联系群众，积极参与党建扶贫工作，按规定完成走访任务，及时解决实际困难分。

党员每年深入基岗位目标任务设定积分项目和分值对无职党员，按照设岗定责内容设定积分项目和分值对流动党员，根据发挥作用情况，采取简便有效的方式设定项目和分值。

履职分由党支部根据实际情况设臵合理区间分值，可上下浮动。

履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计定分值。

实行反向扣分。

主要根据党员不落实和未完成基础分履职分相应的项目，在工作中出现错漏失误不到位不尽责不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。

党员违反党的政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律，违反国家法律法规等，实行票否决，积分为零。

积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，般采取以努力完成本职工作任务，在工作学习中发挥先锋模范带头作用分。

不按程序办文办会办事，工作出现错漏失误拖延的，被领导点名批评的，次扣分被州级通报或造成机关工作被动的，该项不得分。

以部门反馈或支部登记为准。

，结合工作岗位带头开展党员承诺践诺，积极落实承诺事项分。

承诺事项落实不到位的，每项扣分未开展承诺的，该项不得分。

，及时研究分析新情况新问题密切联系群众，积极参与党建扶贫工作，按规定完成走访任务，及时解决实际困难分。

党员每年深入基层调研不少于次，为群众办好事实事不少于件，完不成的该项不得分。

以党员个人或支部提供的相关依据为准。

党员每年参加党内组织生活般不少于次，少次扣分党委党组党支部书记每年至少参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

原则上，每个党支部必须制作块公示栏用于公示党员积分情况。

加强分类指导。

各党工委要针对农村社区机关学校国企非公有制经济组织和社会组织等不同地区不同领域不同行业实际情况和党员特点，指导基层党组织制定具体实在简便易行的积分制管理实施办法，切实加强工作指导，增强积分管理的针对性可操作性。

要加强统筹，把党员积分管理与单位绩效考核年度考核民主评谈等，在考评内容上融合起来在工作环节上衔接起来在时间安排上结合起来，避免两张皮强化督促检查。

各党工委和县委党建工作督导组要采取专项检查随机调研适时督查等方式，加强督促检查，及时研究解决党员积分制管理工作中存在的问题。

对些党组织要对党员日常行为进行跟踪考核记录，全面准确地掌握党员参加会课交纳党费开展党性实践锻炼作用发挥完成任务等方面情况，赋予相应分值。

积分考核工作般在年终进行，根据每名党员积分情况，计算党员全年总得分，党员得分情况要在党员大会上公开，并通过定形式向群众公布。

工作要求加强组织领导。

全县各党工委要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为两学做学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实会课制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。

党支部要结含自身行业特点党员岗位等情况，制定积分考核评定细则，科学合理设臵基础分履职分扣分项目，以及评分计分扣和厚爱结合激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心牢记使命，强化个意识，坚定个自信，以对党忠诚为党分忧为党尽职为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心服务大局，立足岗位重在日常，因地制宜分类管理，量化考评动态调整，简便易行民主公开的原则，由机关各党支部组织实施。

离退休党支部可以根据本办法，制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。

积分内容党员积分由基础分履职分加分扣分构成即党员年度积分基础分合计履职分加分项得分合计扣分。

基础分。

每年度为分。

主要考核党员履行党员义务完成党组织分配工作参加党内活动的情况。

按照党章规定的党社会组织等不同地区不同领域不同行业实际情况和党员特点，指导基层党组织制定具体实在简便易行的积分制管理实施办法，切实加强工作指导，增强积分管理的针对性可