1、年的高考，这方面是由于大学费用昂贵，另方面是毕业生就业困难，新的读书无用论悄然泛起，在这种情况下，重庆万名贫困高中生自是知识型服务业岗位基本上属于我们所谓的白领岗位需求相对不足，而对蓝领型甚至技术含量很低的纯操作型岗位却出现了异常火爆需求，因此社会上才会出现了大量大学生工资不如中专生甚至不如农民工的新脑体倒挂现象。经济学家郎咸平曾说过大学生毕业找不到工作，错不在家长，错在中国的产业链定位。在以制造业为主的国家，找不到工作是正常的。除了在国际分工中处于不利地位，我国企业普遍存在自主产权意识薄弱，热衷于引进国外先进生产线和生产技术，而忽视自主知识产权的研发，核心技术缺失。从种意义上说，我国的技术开发和创新产业实质上已经被放弃了，因此高端就业岗位越来越少，工程师和管理人员的需求量都严重不足。由于缺乏自主品牌和核心技术，廉价劳动力便成为企业唯可以利用的资源，于是走上了加工贸易的依附性道路，大量的低技术操作工便成为就业市场上的香饽饽。大量依附型企业没有资源进行技术研发，很大程度上遏制了社会对大学生的需求数量。就业市场供需的矛盾。虽然在残酷的现实面前，很多大动放弃高考也就在情理之中。导致大学生就业难的原因分析大学生就业难已成为种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的，既有深层次的经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾既有高校教育的痼疾，也有学生素质的缺失既有用人选材的偏见，更有择业求职的误区。外贸依存过高的隐忧。生源地域歧视。很多民营中小企业考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗习惯，甚至有定的人际关系网，只选用本地人才。有些单位和部门从自身利益出发，在社会上毕业生需求日益下降的情况下，明令只接收本地区生源，对外地生源严格控制有的行业尤其是效益好的行业，如信用合作社铁路等也只接收本系统本行业院校的毕业。

2、大幅提升我国外贸产品在世界市场的档次，切实增加其科技含量，吸引大批高素质人才，从而彻底改变我国劳动力市场向底端劳动力严重倾斜的局面，大大改善大学毕业生的就业状况。大力发展第产业。大学生就业的主渠道在第产业，第产业发展空间广阔。当下，政府应在政策引导方面大力扶持第产业，因地制宜，出台配套政策，鼓励第产业，尤其是金融信息咨询计算机软件科研教育等现代服务业的发展，打破行业垄断，激发企业的创新动力，促进行业的良性竞争，推动第产业的发展，为大学生就业谋出路。同时，我国应开放服务业市场，大力发展服务贸易。服务贸易是现代经济中最具增长潜力的领域。从世界上开放型经济大国经济发展的轨迹分析，服务贸易的整体增长既优化了国的产业结构，扩展了的经济规模，也降低了外贸依存度，同时服务贸易产品的出口又提升了贸易的国际竞争力。要加强政策协调和指导，加快服务贸易国际化进程，支持国内有实力的企业走出去，特别是鼓励中国有优势的服务贸易出口，在更高层次上参与国际人竞争岗位的情况全国有万考生奔赴研究生考试考场。湘潭市年年公务员招考职位数分别为，报考人数分别为人人，考试录取率分别为和，竞争激烈程度逐年加剧。浩浩荡荡的考试大军中有相当大比例的人为应届大学毕业生和往年未就业或是就业不稳定的大学生。就业难引发了明显的社会问题。些学生遭遇多次求职受挫之后，容易引发焦虑自卑失落怀疑等消极情绪，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有的学生个人生活态度比较消极，有的学生怀疑自己的能力，的人怀疑政府的能力。湘潭大学就业指导中心介绍，很多贫困生倾家荡产举债读大学，毕业就失业，心理落差很大，校方担心因学生们找不到工作，无法正常离校而带来系列不安定因素。由于就业难，高考弃考现象严重。据统计，年高考报名人数约为万名，比去年约减少万，约万应届高中毕业生没报名参加今。

3、加社会对高校毕业生的吸纳能力，使高校的人才培养和社会的人才使用衔接好。家庭压力影响。现在大学生上学的成本很高，大学生平均年的总支出超过元。许多父母将毕生积蓄投入到子女的教育之中，希冀子女能在毕业后找到份好点的工作。特别是很多贫困地区的农家子弟，举家借贷供出个大学生，这些大学生往往被视为村庄年轻代的榜样，跳出农门的典范，不但有庞大的债务需要其将来偿还，在感情上也背负着沉重的包袱。在家庭为之做出了很大牺牲的情况下，大学生就业条件如果不如没有接受高等教育的同龄人，甚至只能跟农民工抢饭碗，不但在经济上大学生及其家人难以承受，在感情上对他们也是个巨大的伤害。因此，在没有适合的工作时，部分学生宁愿选择在家待业。大学生就业方向探讨在就业形势日益严峻的现实面前，如何实现个人的理想抱负，如何顺利就业是每个大学生应该勇敢面对理已经市场化的情况下，大学的专业设臵和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位。由于没有能够以市场需求为导向及时调整课程设臵，以及专业设臵的盲目性，造成供求结构失衡。不少院校专业划分过细，难以跟上市场变化些高职专科教育专业缺乏特色，培养出的学生没有竞争优势。有些学校的专业设臵和专业调整不是以市场为导向，而是单纯立足于自身师资条件等，造成学校无特色学生无特长，结构性矛盾更突出。教学知识更新缓慢。知识经济时代，知识生产率已经逐步代替了劳动生产率，知识的时效性也在快速缩短，据统计，年代大学生知识能用年，年代大学生知识能用年，年，大学生所学知识能用年，我国入世后，这种趋势更加明显。调查中，很多学生反映，学校教材内容陈旧，教学方法落后，很多教师的知识结构也非常陈旧，授课内容政治化空洞化，在校学习的知识比较陈旧，想要掌握本专业的前沿知识，还得通过自己上网买书进图书馆听讲座来补充。社会实践重视不够。我国高校在扩招后为节约成本，设过。

4、出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有的学生个人生活态度比较消极，有的学生怀疑自己的能力，的人怀疑政府的能力。湘潭大学就业指导中心介绍，很多贫困生倾家荡产举债读大学，毕业就失业，心理落差很大，校方担心因学生们找不到工作，无法正常离校而带来系列不安定因素。由于就业难，高考弃考现象严重。据统计，年高考报名人数约为万名，比去年约减少万，约万应届高中毕业生没报名参加今年的高考，这方面是由于大学费用昂贵，另方面是毕业生就业困难，新的读书无用论悄然泛起，在这种情况下，重庆万名贫困高中生自动放弃高考也就在情理之中。导致大学生就业己的就业帮助不大或者没有帮助。由于我国高校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段，与社会经济发达国家相比，还存在定的差距，因此效果很不理想。具体表现在缺乏针对性。大多数高校的就业指导工作内容常常限定于介绍就业形式，传授求职技巧面试技巧联系用人单位和推荐学生，以及完成就业率指标。由于缺乏对就业指导工作的全局考虑和总体安排，就业指导工作功能单，内容狭窄，在对大学生就业观念和价值取向的引导，在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育方面着力较少，难以适应变化多端的就业形势。很多高校的大学生就业指导工作存在应付上级检查，指导内容空洞肤浅缺乏针对性的情况，指导效用差。缺乏专业性。方面，我国的大学生就业指导机构专业人员配备不足，专职指导人员数量较少，不少指导人员自身分管高校的其他学生工作。由于缺乏长期系统的业务培训，就业指导人员的素质参差不齐。另方面，缺乏相应的专业机构。虽然在残酷的现实面前，很多大学生转变了观点，不再窝蜂的涌向北京上海等近几年高职大学生就业状况的调查报告分工和竞争。另外，政府要出台配套措施鼓励和扶持高新技术产业的建立和发展，在政策上为高新技术产业提供绿色通道，提高产业水平，以此曾。

5、国外贸依存度才下降了约个百分点。众所周知，任何个经济体系，都由资金技术服务等方面的因素组成。而每个因素，都有大量的事务和就业需求。如果是个自力更生自主性很高的经济体系譬如年时的中国工业体系，那么在这个体系中，因为资金技术服务等因素都以自力更生为主，所以完成这些方面的各种任务和途径，也以自身消化为主。因而，就产生了对内的大量人才需要，且对人才的需求呈现橄榄型特征。大头集中在大学生这中间层，而中学教育和研究生教育则位于两端，对高的经济体系譬如年时的中国工业体系，那么在这个体系中，因为资金技术服务等因素都以自力更生为主，所以完成这些方面的各种任务和途径，也以自身消化为主。因而，就产生了对内的大量人才需要，且对人才的需求呈现橄榄型特征。大头集中在大学生这中间层，而中学教育和研究生教育则位于两端，对大学生起补充作用。作为个对外依赖程度过高的经济体系，资金技术服务等因素主要以对外依赖为主。资金主要由外部注入，技术服务由外部提供。本国所提供的，主要集中在资源加工用劳动力以及空间等基础层面。对人才的需要，主要集中在初级的普通劳动者以及少数高级尖端实用型的管理人才，即所谓的社会精英，而对理论知识和实践经验协调统的中高层人才的需求量则因为这方面的需求主要由外部输入而大大缩减，从而呈现沙漏型而非橄榄型模型的人才需求。大学生工作难找，但初中生高中生却能轻松的找到工作，专科高职毕业生也比本科生就业率高，就是因为对外依赖型的经济体系，对基层劳动者有巨大的甚至是无限的需求。从另个考试考场。湘潭市年年公务员招考职位数分别为，报考人数分别为人人，考试录取率分别为和，竞争激烈程度逐年加剧。浩浩荡荡的考试大军中有相当大比例的人为应届大学毕业生和往年未就业或是就业不稳定的大学生。就业难引发了明显的社会问题。些学生遭遇多次求职受挫之后，容易引发焦虑自卑失落怀疑等消极情绪，甚至。

参考资料：

[1]园林年终总结汇编某某(九篇)（第43页，发表于2022-06-26 23:35）

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[3]小剧场,歌舞团精彩演出视频（第4页，发表于2022-06-26 23:35）

[4]2021年春幼儿园保育工作计划（第18页，发表于2022-06-26 23:35）

[5]六一儿童节活动总结范本汇总八篇（第12页，发表于2022-06-26 23:35）

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[9]有关教师个人年终总结9篇（第20页，发表于2022-06-26 23:35）

[10]客房部年终总结（第11页，发表于2022-06-26 23:35）

[11]公司财务部年终工作总结模板六篇（第29页，发表于2022-06-26 23:35）

[12]小班幼儿园个人工作计划范本（第16页，发表于2022-06-26 23:35）

[13]让现场报道更有魅力-现场报道万能稿子（第4页，发表于2022-06-26 23:35）

[14]行政助理年度考核工作总结（第16页，发表于2022-06-26 23:35）

[15]六一儿童节活动总结范本汇总某某（第20页，发表于2022-06-26 23:35）

[16]办公室年终总结3篇（第9页，发表于2022-06-26 23:35）

[17]学校超市营业员个人工作总结某某（第10页，发表于2022-06-26 23:35）

[18][基恩士面试问题及参考答案]基恩士面试（第6页，发表于2022-06-26 23:35）

[19]业务员年度总结四篇（第20页，发表于2022-06-26 23:35）

[20]实用公司个人年终总结9篇（第25页，发表于2022-06-26 23:35）