1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....必须具备良好的素质。家具店长应具备的素质概括起来包括以下个方面精神个优秀的店长必须具备强烈的敬业精神，热爱本职工作精力充沛勇于开拓。知识这方面的条件决定了店长的销售能力，是做好销售工作的基础。包括以下几个方面商品知识要熟悉商场所有商品的生产工艺质量特点包括面料材料油漆等功能适合在何种环境和条件下使用规格型号包括面料和产品等生产周期付货时间库存情况了解商品的使用方法保养及维修知识了解本行业竞争产品到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为华联超市发展和振兴做出应有的贡献，管理对于本人而言，永远如履薄冰,此致敬礼,店长个人年终工作总结篇观念的转变观念可以说是种较为固定性的东西，个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开尺讲台，就要改变在学校时的些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。做好自己的本质工作个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认之中是底蕴，也是最大的伤害，纵容别人的同时，也是纵容自己，使得管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机，拿人性化管理作为纵容的托辞是要不得的，没有责任与权力的管理是荒唐的，在新的年中，希望公司能够相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。针对以上问题......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....家具销售的开场白推销员与顾客交涉之前，需要适当的开场白，开场白的好坏，可以决定这次销售的成败。推销高手常用以下几种创造性的开场白金钱几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣，如推荐特价促销产品和参与活动。真诚的赞美每个人都喜欢听到好听的话，客户也不例外，因此，赞美不失为接近顾客的好方法。赞美顾客必须要找出别人可能忽略的特点，而且要让顾客感觉你的话是真诚的，赞美的话若不真诚，就成为虚伪逢迎的拍马屁，这样效果当然不会好。利用好奇心推销员制造神秘的气氛，引起对方的好奇，然后，在解答疑问时，很巧妙地把产品介绍给顾客。举的公司或人为例人们的购理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的年开始了，成绩只能代表过去......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造个舒心的购物环境其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。处理好部门间的合作上下级之间的工作协作，少些牢骚，多些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的年开始了，成绩只能代表过去。我将以更度上影响销售。为了使彭田店稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，对商品提出了重宽度轻深度，重连锁轻汰换的竞争原则，使商品在完善彭田消费市场的同时，进步形成了华联商场连锁优势。汰换不适合彭田市场的商品，并发展部分本地特色商品，衷心感谢各位领导年来对我工作的支持监督指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....完成对雅柏生活馆的交接及彭田商场的固定资产人员情况资金情况的交接手续等。部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力店长个人年终工作总结篇回首年，是播种希望的年，也是收获硕果的年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样个道理对于个经济效益好的零售店来说，是要有个专业的管理者是要有良好的专业知识做后盾是要有套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。具体归纳为以下几点认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每位员工的优点用各种技巧。要熟知顾客的购买动机......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....严格要求自己，做到正人先正己，以提高自己的工作效率及成果为根本，以强化服务质量提升总体业绩为己任，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响示范引路的前提下激发全体员工工作热情，加强对值班长管理员制度的落实与执行，强化现场管理力度，处理好顾客的投诉与抱怨，把握好顾客的退换货制度，尽量让顾客高兴而来满意而归。努力提升全体员工士气，用多种方式激励员工。坚持对商品缺断货的追踪，努力提升商品陈列艺术，做到主力商品的位臵，体现较强的季节性陈列关联性陈列等。大力规范防损员运作流程及制度，加强全员防损理念。强化领导班子对优秀员工的培养和店长个人年终工作总结模板汇总意，在最短的时间内至顾客家中了解情况后，及时与有关部门联系协商解决问题，并征求客户意见，直至客户满意，最后应对客户的投诉表示感谢。处理这类问题也应做详细的工作记录......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....通过这些调查，了解了我市流通领域现状及我们商场目前所处的实际情况，梳理了在新形势下推进商场建设的新思路对潜在的危机有了更清楚的认识，增强了风险意识，为规避和化解危机，提供了有益的帮助，今年本着巩固优势，稳步发展的原则，总结如下盘点工作加强雅柏超市的人力资源商品缺断货追踪商场财物管理。完成对雅柏超市的全面整改工作，配合店长做好整改前的商品盘点工作员工思想工作财物清查工作整改中的财物交接工作商品退货内拨工作人员加班安排等整改后的各项交接工作。协助代店长严建平完成对雅柏生活馆的系列整改问题及其它运营工作。完成对雅柏生活馆的交接及彭田商场的固定资产人员情况资金情况的交接手续等。产品售后问题的处理。企业应尽量保证产品质量，避免发生售后的质量问题，但如有此类问题出现，店长接到投诉后，首先应诚恳的向顾客表示后的各项交接工作......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。加强和各部门各兄弟公司的团结协作，创造最良好无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为个最优秀的团队。总结这年来的工作，有艰辛，有喜悦，有收获，也有感慨。我相信公司领导的正确引导之下，门店的业绩将与公司的发展蒸蒸日上个人问题年多来尽管在做好本人本职工作的前提下，但仍存在众多不足之处，是理论钻研不够，不能将公司所有理念传达给全体员工，过去的年，是零售竞争形式变化莫测的年，明求解决错综复杂问题的途径。年多来，在公司总经办正确指导下......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....创造成交机会，甚至与客户成为朋友，促进潜在客户的形成。店长个人年终工作总结篇总经办年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。充满机遇与挑战的年已经过去，回首往事，年通过上级领导的帮助和指导，加之全部十多名同志的注重合作及公司各部门的协调努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以新的发展，全年商场工作的顺利开展和管理水平的提高，得益于以总经办各位领导的正确决策和各级基层员工的共同努力，明年要提高商场总体业绩及商场综合管理水平，发挥各级干部员工优势，加强与狼共舞的竞争优势，争取使我商场的销售得到公司认知，在即将走过的迎来新的年的日子里，看到公司蒸蒸日上的成绩，祝贺公司在年里取得的成就与辉煌，不论是雅柏百货的整改，还是新型业态的形成，无不在业界取得了较大的反响，盘点，有得有失......”。