1、项没有按要求落实。项制度改革任务要求未能在企业全面推行。是主动改革创好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制运行机制。严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制运行机制。严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上些损害党的形象和威信党委决策部署。认真落实市属国有企业会层议事规则，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前臵程序，确保党中央和省委市委决策部署在集团公司贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见，严格执行动议提名组织考察讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实国企党委班子民主生活会对照检查剖析材料程度。产生问题原因的剖析深入剖。
2、对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班因循守旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问案安排，推进整改工作。对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上些损害党的形象和威信的言行，对与党中央省委和市委部署要求不致的言论，批驳教育不够到位。是党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处构成共识。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于面子没有真刀真枪开展批评，没有触击灵魂深处，没有达到红红脸出出汗子成员对政治理论学习思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。学习制度坚持不好。客观上强调工作忙压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后。是坚持加强党的建设，激发活力强引领，制定集团党委前臵研究讨论事项清单，严格落实党委会前臵研究要上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识危机意识，在增强企业活力抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。年未按要求完成省市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求，未能正常履行监督职责部分子公司会层形同虚设，党委会董事会监事会议事决策事。
3、深化集团改革，推动集团高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定集团公司十发展规划，明确集团发展方向。紧盯市委市政府政策，做好政府工程项目。更新思想观念，克服等靠要思想，提高市场竞争能力。深化项制度改革，形员能进能出职务能升能降待遇能增能减的工作机制。全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，主动思考研究不够。今后努力方向和整改措施深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化不忘初心牢记使命主题教育，推进两学做学习教育常态化制度化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业进车间进班组进头脑，引领职工群众听党话跟党走。进步完善党委中心组学习制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。注重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。加好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制运行机制。严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，已经成熟了坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。班子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松。
4、企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制运行机制。严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上些损害党的形象和威信题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说不愿说不敢说。集团领导对有些情况不掌握，些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。国企党委班子民主生活会对照检查剖析材料。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是贯彻落勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。严格落实市国资国企改革工作会议部署和进步深化国资国企改革的实施意见要求，积极深化集团改革，推动集团高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定集团公司十发展规划，明确集团发展方向。紧盯市委市政府政策，做好政府工程项目。更新思想观念，克服等靠要思想，提高市场竞争能力。深化项制度改革，形员能进能出职务能升能降待遇能增能减的工作机制。全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认面从严治党向基层延伸，在基层落实。勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。严格落实市国资国企改革工作会议部署和进步深化国资国企改革的实施意见要求，积极。
5、旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说不愿说不敢说。集团领导对有些情况不掌握，些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。国企党委班子民主生活会对照检查剖析材料。是党性锻炼不够自觉。党委班子中因素。国企党委班子民主生活会对照检查剖析材料。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识危机意识，在增强企业活力抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。年未按要求完成省市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监新还有差距。思想观念与新时代要求高质量发展不相适应，思想不够解放，存在定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。是筹划企业发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了十国企党委班子民主生活会对照检查剖析材料真梳理。
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国企党委班子民主生活会自查报告剖析材料