1、公务员考核事业单位的年度考核结合起来。实行依法行政考核制度。市局依法行政领导小组将制定考核评议的具体标准和奖惩办法，及时总结经验和表彰先进，调动各科室和部门落实执法责任执法体制，进步落实司法行政执法责任实行司法行政执法人员资格认证证件管理和培训考核制度，没有取得执法资格的人员不得从事司法行政执法工作严格规范司法行政执法工作程序，按照上级司法行政管理部门对司法行政执法基本程序的统规范，建立健全司法行政许可司法行政处罚司法行政应诉司法行政赔偿等主要行政执法行为的程序性制度按照法定权限和法定程序实施司法行政行为，切实保障划的完成情况，启动下个年规划的制定工作。保障措施加强组织领导，健全组织机构。要从依法治国依法治市的高度，统思想，深刻认识实施依法行政工作的重要意义要按照纲要和本市依法行政工作任务分解的要求，建立领导小组，落实具体工作人员，制订年度工作计划，加强协调指导和督促，形成级抓级，层层抓落实，分步实施，整体推进。市局依法行政工作领导小组要结合司法行政工作实际，每半知识学习培训，按照江苏省法制宣传教育条例的规定，保证行政执法人员每年参加集中培训的时间不少于天。同时加大社会法制宣传教育的力度，尤其是对年内新近颁布实施的系列法律法规和我局两法条例的学习培训，逐步形成尊重法律遵守法律维护法律权威的良好氛围完善司法行政执法体制和程序，严格规范司法行政执法行为。完善行政执法体制，建立权责明确行为规范监督有效保障有力的司法行健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任的统。切实转变行政管理理念，积极探索司法行政管理新方式。要依法履行法律法规所赋予的管理职责，保证司法行政部门的职责不缺位不错位和不越位。引导和规范法律服务机构的健康发展。建立法律援助和公证服务承诺制度，提升文明窗口的服务水平建立司法行政管理和服务的首问负责制。继续推进政务公开工作，完善。
2、政管理新方式。要依法履行法律法规所赋予的管理职责，保证司法行政部门的职责不缺位不错位和不越位。引导和规范法律服务机构的健康发展。建立法律援助和公证服务承诺制度，提升文明窗口的服务水平建立司法行政管理和服务的首问负责制。继续推进政务公开工作，完善政务公开制度，扩大政务公开的依法行使职权，明确责任范围执法责任执法权限执法目标，对没有合法依据而行使行政执法权的行为，要坚决予以纠正制定考核标准和奖励办法，认真实施，提高行政执法的水平，同时将考核结果与执法人员的任用公务员考核事业单位的年度考核结合起来。实行依法行政考核制度。市局依法行政领导小组将制定考核评议的具体标准和奖惩办法，及时总结经验和表彰先进，调动各科室和部门落实执法责任法行政工作中相对薄弱的环节，研究提出推进依法行政工作的具体措施，分解工作任务，把各项工作和责任落到实处。建立依法行政工作报告制度。每年月底前，各职能科室要将本年度推进依法行政工作所采取的措施，取得的成效，存在的问题以及整改情况，本年度对依法行政情况的检查结果，行政管理相对人及服务对象对司法行政部门反映强烈的不依法行政的问题所采取的措施和处理结果，下年度推进司法局依法行政工作制度精选范文追究制。完善监督机制，强化对司法行政行为的监督。要自觉接受人大政协的监督，接受司法监督，接受监察审计等专门监督机关的监督，接受群众监督和舆论监督建立行政应诉案件统计报告制度，通过行政应诉案例及时教育和警示司法行政工作人员严格依法行政建立和完善司法行政各职能科室的目标绩效考核管理制度，把依法行政作为司法行政目标考核的重要内容。司法局依法行政工作制度精选范依法行使职权，明确责任范围执法责任执法权限执法目标，对没有合法依据而行使行政执法权的行为，要坚决予以纠正制定考核标准和奖励办法，认真实施，提高行政执法的水平，同时将考核结果与执法人员的任用。
3、问负责制。继续推进政务公开工作，完善政务公开制度，扩大政务公开的深入广泛开展法制宣传教育，提高司法行政的依法行政能力。要建立健全本部门工作人员学习制度，制定严格科学的学习计划，通过理论中心组学习机关政治学习法制讲座法律培训自学等多种形式，使每名工作人员都能够熟练掌握司法行政工作的各项法律法规和规章，增强法律意识，提高法律素养，做到敢于执法善于执法。建立健全司法行政部门依法行政机制，全面实行行政执法责任制，大力推行政务公司法行政管理相对人和利害关系人依法享有的知情权陈述权申辩权和救济请求权规范司法执法行为，避免司法行政执法的程序性建立重大行政处罚决定的集体研究决策制度，保证司法行政执法行为的合法性合理性建立司法行政处罚决定向上级备案制度建立司法行政执法评议考核制度，量化执法评议标准，明确责任规范司法行政执法文书建立健全司法行政执法责任制和执法过错或错案责任到严格执法公正执法文明执法。加强学习宣传，增强依法行政观念。要加强依法行政知识学习和培训，以新颁布的中华人民共和国公证法和公务员法以及国务院关于推进依法行政实施纲要为学习培训重点，定期举办法制讲座，组织领导干部法律学习讲座般每年不少于两次。机关工作人员特别是领导干部，要牢固树立正确的权力观政绩观，自觉做到权为民所用情为民所系利为民所谋。要加强对公务员的法律行政程序正当高效便民诚实守信权责统要切实转变管理理念和工作作风，强化服务意识和服务职能，提高办事效率和窗口服务水平要强化责任意识，自觉接受人民的监督，做到执法有保障有权必有责用权受监督违法受追究侵权须赔偿。工作目标和主要任务工作目标司法行政工作人员特别是领导干部的法律意识和法制观念明显增强，依法行政的能力明显提高，能够严格按照法定职权和程序依法组织和管健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任的统。切实转变行政管理理念，积极探索司法。
4、政务公开监督，确保公开内容真实有效。基本要求要坚决维护宪法和法律的权威，牢固树立依法行政的观念，不断提高机关工作人员依法行政的能力和水平要坚持开拓创新和循序渐进的统，坚持依法行政与提高效率的统做到合法行政合理依法行政工作的方案，贯彻落实纲要及本规划的情况向市局报告。建立健全行政执法人员资格制度，全面落实行政执法责任制。要实行行政执法人员资格制度，对行政执法人员进行定期培训和考核，不断提高行政执法人员的素质和执法水平建立完善司法行政内部以行政首长责任为核心的执法责任体系，并把责任层层分解，落实到市局内部各科室各部门和各个执法人员，以律师法公证法等相关法律为依据益密切相关的决策事项，应当以公示举行座谈会等形式广泛听取意见制定司法行政决策的程序规定和重大决策法律审查规定，完善行政决策的监督制度和机制，加强对决策活动的全过程监督要明确相应内设机构，并充分利用专业人才，及时对决策的执行情况进行跟踪与反馈，适时调整和完善有关决策建立重大决策评估制度，定期对重大决策的执行情况进行调查评估按照谁决策谁负责的原则，建立法行政与提高效率的统做到合法行政合理行政程序正当高效便民诚实守信权责统要切实转变管理理念和工作作风，强化服务意识和服务职能，提高办事效率和窗口服务水平要强化责任意识，自觉接受人民的监督，做到执法有保障有权必有责用权受监督违法受追究侵权须赔偿。工作目标和主要任务工作目标司法行政工作人员特别是领导干部的法律意识和法制观念明显增强，依法行政的能力明显提高，健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任的统。切实转变行政管理理念，积极探索司法行政管理新方式。要依法履行法律法规所赋予的管理职责，保证司法行政部门的职责不缺位不错位和不越位。引导和规范法律服务机构的健康发展。建立法律援助和公证服务承诺制度，提升文明窗口的服务水平建立司法行政管理和服务的首。
5、任追究制。完善监督机制，强化对司法行政行为的监督。要自觉接受人大政协的监督，接受司法监督，接受监察审计等专门监督机关的监督，接受群众监督和舆论监督建立行政应诉案件统计报告制度，通过行政应诉案例及时教育和警示司法行政工作人员严格依法行政建立和完善司法行政各职能科室的目标绩效考核管理制度，把依法行政作为司法行政目标考核权责明确行为规范监督有效保障有力的司法行政执法体制，进步落实司法行政执法责任实行司法行政执法人员资格认证证件管理和培训考核制度，没有取得执法资格的人员不得从事司法行政执法工作严格规范司法行政执法工作程序，按照上级司法行政管理部门对司法行政执法基本程序的统规范，建立健全司法行政许可司法行政处罚司法行政应诉司法行政赔偿等主要行政执法行为的程序性制度按照法司法行政工作，做尊宪守法的表率。司法局依法行政工作制度精选范文。建立健全司法行政部门依法行政机制，全面实行行政执法责任制，大力推行政务公开，实现各项司法行政工作的依法管理，依法行政水平有较大提高。建立全方位多层次多种方式的普法宣传机制，强化有关律师法公证法和人民调解法律援助法制宣传条例以及社区矫正各项规定的宣传教育和培训，司法行政的社会影响力明显增强。深入司法局依法行政工作制度精选范文依法行使职权，明确责任范围执法责任执法权限执法目标，对没有合法依据而行使行政执法权的行为，要坚决予以纠正制定考核标准和奖励办法，认真实施，提高行政执法的水平，同时将考核结果与执法人员的任用公务员考核事业单位的年度考核结合起来。实行依法行政考核制度。市局依法行政领导小组将制定考核评议的具体标准和奖惩办法，及时总结经验和表彰先进，调动各科室和部门落实执法责任内容。对于司法行政的政务信息，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密个人隐私的事项外，应当通过普法网站政府网站及其它新闻媒体等形式向社会公开，加强。
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