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资助。
是加强技能人才培养。
扎实推进技能人才自主评价工作，承办市企业技能人才自主评价工作现场推进会。
市工程技师学院和有限公司分别入选国家级高技能人才培训基地建设项目单位和齐鲁技能大师特色工作站建设项目单位，并分获万元万元奖补资金。
选派公司奥铃汽车厂人参加全国载货汽车装调工办必办约办的方式办理业务，尽量减少到服务窗口现场办理业务人员。
与农商银行联合开发微信网上缴费小程序，简化人事代理办事流程。
服务大厅落实严格的防控措施，保证疫情防控与业务办理两不误。
人才引育成效显著。
是积极开展招才引智。
聚合镇街园区力量，充分发挥家国内人才工作站作用，充分调动企业引才积极性，积极引育高端人才，先后引进高端技术人才人，在市各县市区中名列表彰奖励考核工作。
根据上级要求，申请设立市年度经济社会高质量发展先进单位个人表彰项目。
印发关于进步做好全市评比达标表彰工作的通知，清理规范评比达标表彰工作。
是稳步推进公开招聘工作。
按照市委编办用编进人计划，做好事业单位公开招聘工作，发布公开招聘工作人员简章。
按程序公开招聘名教师，办理市卫生健康系统年公开招聘的名工作人员聘用手续，市人力资源和社会保障局年度工作总结和下年工作要点精选范文聘会场次以上，全年城镇新增就业万人以上，失业率控制在以内。
落实创业担保贷款扶持政策，完善创业担保贷款激励机制，以创业带动就业。
举办全民创业大赛暨大学生创新创业大赛。
打造数字化人力资源智慧产业园，举办第届半岛人力资源服务合作交流大会。
按照存量档案数字化增量档案电子化思路，优化档案信息系统，推进干部职工人事档案数字化建设。
稳固社会保险体系。
根据上级总结和下年工作要点精选范文。
是进步优化经办服务流程。
全力抓好疫情时期人社服务工作，出台网办缓办和电话办理事项清单项，采取非急缓办急事网办必办约办的方式办理业务，尽量减少到服务窗口现场办理业务人员。
与农商银行联合开发微信网上缴费小程序，简化人事代理办事流程。
服务大厅落实严格的防控措施，保证疫情防控与业务办理两不误。
人才引育成效显著。
是积极开展招才引智。
开展机关党建深化提升活动，以政风行风建设为重点，开展项活动，打造型机关，进步增强人社部门个意识，提高服务水平和工作效能。
加大慵懒散浮查处力度，时刻督促全局党员干部职工从严从实自我要求，始终保持忠诚干净担当的良好形象优化人力资源服务。
依托人力资源服务产业园，实施人力资源服务效能提升工程，深入推进万名非籍人力人才招引行动，开展线上线下重点群体综合专项极推荐人才项目。
推荐人参评国家和省级人才项目，推荐人参加市突贡专家评选。
有限公司获评省级专家服务基地，并成功申报设立博士后科研工作站。
公司的博士获批年度中国博士后科学基金第批面上资助等资助，获万元资助。
是加强技能人才培养。
扎实推进技能人才自主评价工作，承办市企业技能人才自主评价工作现场推进会。
市工程技师学院和有限以上。
组织开展化解历史欠薪陈案攻坚行动，对历史欠薪陈案限期予以化解。
发起次以上由人社部门牵头其他部门配合的联合双随机公开执法检查。
建立仲裁员劳动关系联络员制度，积极推进要素式办案，进步强化与法院工会司法等部门联动办案机制，提升劳动调解仲裁社会公信度，推进全市公正文明合法的劳动关系构建。
加强全局作风建设。
贯彻落实好全市重点工作部署，全力推进包靠重点项目和网司分别入选国家级高技能人才培训基地建设项目单位和齐鲁技能大师特色工作站建设项目单位，并分获万元万元奖补资金。
选派公司奥铃汽车厂人参加全国载货汽车装调工职业技能竞赛，包揽轻卡组前名，其中崔玉耀获推全国劳动奖章全国技术能手。
人获评省技术能手，人获评齐鲁首席技师。
预计全年新增高技能人才人。
劳动关系和谐稳定。
市人力资源和社会保障局年度工做好人才引育工作。
发挥国内人才工作站集聚效应，吸聚各类人才来我市就业创业，年内引进高端技术人才人以上。
组织开展第批市有突出贡献中青年专家评选工作，继续做好市有突出贡献中青年专家组织推荐工作。
了解企业人才发展状况，做好人才发展后备人选储备。
实施高技能人才队伍建设示范工程，积极挖掘我市优秀高技能人才参加各级各类技能大赛，落实高技能人才的有关待遇，培育万人以上，失业率控制在以内。
落实创业担保贷款扶持政策，完善创业担保贷款激励机制，以创业带动就业。
举办全民创业大赛暨大学生创新创业大赛。
打造数字化人力资源智慧产业园，举办第届半岛人力资源服务合作交流大会。
按照存量档案数字化增量档案电子化思路，优化档案信息系统，推进干部职工人事档案数字化建设。
稳固社会保险体系。
根据上级统部署，继续做好阶段性降低社保费率工作账户工作，实现职业年金业务经办常态化运转。
是积极落实创业政策。
全面落实创业担保贷款扶持政策，全年发放创业担保贷款亿元。
为小微企业个体工商户发放次性创业补贴万元。
个社区分别被评估认定为年度省市级型就业社区。
个镇街两个社区分别被评估认定为年度市级创业型镇街创业型社区。
成功举办市全民创业大赛暨大学生创新创业大赛，选拔的优秀选手参聚合镇街园区力量，充分发挥家国内人才工作站作用，充分调动企业引才积极性，积极引育高端人才，先后引进高端技术人才人，在市各县市区中名列前茅。
积极组织企业参加中日韩人才交流发展大会等线上线下人才交流活动，为企业人才引育增来源拓视野。
成功举办接融青岛赢在高层次人才创业大赛，共决出获奖项目个，已有个项目洽谈落户事宜。
事业单位管理规范有序。
是做司分别入选国家级高技能人才培训基地建设项目单位和齐鲁技能大师特色工作站建设项目单位，并分获万元万元奖补资金。
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预计全年新增高技能人才人。
劳动关系和谐稳定。
市人力资源和社会保障局年度工聘会场次以上，全年城镇新增就业万人以上，失业率控制在以内。
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举办全民创业大赛暨大学生创新创业大赛。
打造数字化人力资源智慧产业园，举办第届半岛人力资源服务合作交流大会。
按照存量档案数字化增量档案电子化思路，优化档案信息系统，推进干部职工人事档案数字化建设。
稳固社会保险体系。
根据上级仲裁员劳动关系联络员制度，积极推进要素式办案，进步强化与法院工会司法等部门联动办案机制，提升劳动调解仲裁社会公信度，推进全市公正文明合法的劳动关系构建。
加强全局作风建设。
贯彻落实好全市重点工作部署，全力推进包靠重点项目和网格建设，实现既定目标任务。
持续推进零改革，实施信息化便民服务创新提升行动，打造审批事项少办事效率高服务质量优的政务环境，不断优化营商环境市人力资源和社会保障局年度工作总结和下年工作要点精选范文进步减轻企业负担。
根据社会保险费征收职责划转安排，配合税务部门做好社保费征收工作。
创新社保经办服务模式，推进退休件事改革。
扎实开展政务服务流程再造，进步简化办事手续缩短办理时限，大力推广社保业务网上办理，实现社保增减员企业养老保险异地转移等业务全程网办，创新应用社保卡卡通。
按月做好我市职业年金基金划转到省职业年金基金归集账户工作，实现职业年金业务经办常态化运聘会场次以上，全年城镇新增就业万人以上，失业率控制在以内。
落实创业担保贷款扶持政策，完善创业担保贷款激励机制，以创业带动就业。
举办全民创业大赛暨大学生创新创业大赛。
打造数字化人力资源智慧产业园，举办第届半岛人力资源服务合作交流大会。
按照存量档案数字化增量档案电子化思路，优化档案信息系统，推进干部职工人事档案数字化建设。
稳固社会保险体系。
根据上级大学生集聚计划和支扶等项目，完成省内非师范类及省外院校毕业生集聚人设立家见习基地，发放见习补贴万元。
为名大学生发放生活补助万元名高校毕业生实现成功创业。
优化人力资源服务。
依托人力资源服务产业园，实施人力资源服务效能提升工程，深入推进万名非籍人力人才招引行动，开展线上线下重点群体综合专项招聘会场次以上，全年城镇新增就业青年专家评选工作，继续做好市有突出贡献中青年专家组织推荐工作。
了解企业人才发展状况，做好人才发展后备人选储备。
实施高技能人才队伍建设示范工程，积极挖掘我市优秀高技能人才参加各级各类技能大赛，落实高技能人才的有关待遇，培育处高技能人才队伍建设工作示范点，评选市首席技师名，力争评选名以上市首席技师名齐鲁首席技师。
构建和谐劳动关系。
深化劳动关银行杯创业大赛，夺得大赛等奖及优秀奖各名，我市获优秀组织奖。
是持续优化人社服务。
成立由名干部组成的人社服务专员队伍，先后印发套惠企政策汇编，加强对重点企业的服务保障。
加快人力资源服务产业园建设，家人力资源服务机构入驻，并与家院校签署合作协议，全年营收达到亿元，上缴税收万元。
加大职业技能人员培训力度，培训各类技能人员万人。
推进大学生创业引领计划司分别入选国家级高技能人才培训基地建设项目单位和齐鲁技能大师特色工作站建设项目单位，并分获万元万元奖补资金。
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人获评省技术能手，人获评齐鲁首席技师。
预计全年新增高技能人才人。
劳动关系和谐稳定。
市人力资源和社会保障局年度工统部署，继续做好阶段性降低社保费率工作，进步减轻企业负担。
根据社会保险费征收职责划转安排，配合税务部门做好社保费征收工作。
创新社保经办服务模式，推进退休件事改革。
扎实开展政务服务流程再造，进步简化办事手续缩短办理时限，大力推广社保业务网上办理，实现社保增减员企业
市人力资源和社会保障局年度工作总结和下一年工作要点精选范文
