区街道党工委2021年街道发展工作年度总结精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

境监管体系方案，建立科学合理的考核机制，确保任务分解到网格，责任落实到个人。

街道成功创建为省级生态文明建设示范街来务工人员子女入学查验工作，妥善处理各类入学矛盾。

整治家非法办学点。

提升健康水平，累计建立居民健康档案份，建档率达到。

优化物业管理，深入推进物业市场化改革完成苑西南区停车位改造，增加车位余个补种绿化平方米。

全面推进社联动。

提升社会组织管理培育水平，云和社会组织孵化中心新增入驻组织家，联合益行公益服务中心开展各项培育活动次。

重点深化社区营造。

与色公益合作开展社区营造试点，搭建社区组织与居民骨干高效联动的治理架构社区内生链动乐享项目累计开展大型活动次，新农丰社区活力缤纷长泰项目开展活动成为超亿元规模企业，家企业申报高新技术企业，累计培育高新技术企业家，启动个技改项目，发放企业科技扶持资金余万元累计申请并授予实用新型专利件，申请发明专利件新增高技能人才人，重点扶持自主创业人，完成职工岗位技能提升培训人次扎实推进英才计划太湖人才计划等人才战略落到实处，积极参与年百企千才高校行等专场活动。

是不断优化服务体系。

面对严峻复杂的经济形势，街道急企业所急，想企业所想，认真落实对企挂钩联系制度服务企业发展联席会议制度，切实解决企业在融资技改社保等方面的困难和问题。

同时，我们也注重发挥街道党工委年街道发展工作年度总结围绕打造苏浙沪地区创新兴业宜居乐活优选理想地的目标，年来，在区委区政府的坚强领导和开发区党工委管委会的有力支持下，街道牢牢把握高质量发展主线，对标区委提出的高定位高标准要求，紧扣全年工作重点，街道上下团结心奋力拼搏务实作为，经济发展城乡建设生态环境民生事业党的建设各项工作都取得了新的进展，迈上了新的台阶。

现总结汇报如下重发展强势推进，经济态势持续向好年，街道紧紧围绕打造千亿开发区的目标，坚持做好自身发展打基础，做好保障发展强支撑，做好转型发展增后劲，高质量发展迈出了坚实的步伐。

回顾全年，街道区街道党工委年街道发展工作年度总结精选范文革城商贸城和杨亭工业园污水管网，坚决杜绝污水入河。

加快排水证办理，家企业家码头通过验收对个排水达标区进行排查整改。

是打好河道治理攻坚战。

坚持常态化落实河长联席会议检测巡查水质通报信息报送限期整改等工作职责。

今年街道各级河长召开工作协调会次，开出整改通知单份，河长的履职意识责任意识环保意识明显增强。

攻坚黑臭河道。

投资余万元实施竹园浜水体修复工程沿河驳岸工程和景观绿化工程，完成黑臭水体整治任务并全面启动销号验收。

构建联动治水模式。

在全区率先启动企业河长工作，从辖区主要河道沿岸的规模企业重点用水企业达标排放企业中，进行全程督查，全年共提醒谈话人次诫勉谈话人次作风效能追责人次，坚决杜绝不作为慢作为乱作为现象。

区街道党工委年街道发展工作年度总结精选范文。

加快住房保障，全年安置住房套，完成套安置房产权证的办理。

推进社保扩面，完成社保净增缴费人，被征地农民断保人员继续缴费人，为名失地农民发放年度社保返还补贴万元，街道社区获市人力资源和社会保障基层平台公共服务标准化工作优秀单位。

规范教育管理，有序开展外来务工人员子女入学查验工作，妥善处理各类入学矛盾。

整治家非法办学点。

提升健康水平，累计建立居务月活动，解决环境问题项。

强化重点行业专项整治。

完成家蓝天工程企业排查摸底，完成家汽车维修企业挥发性有机物专项治理任务。

强化网格化长效管理。

制定街道网格化环境监管体系方案，建立科学合理的考核机制，确保任务分解到网格，责任落实到个人。

街道成功创建为省级生态文明建设示范街道。

是打好控源截污主动仗。

全面开展南桥港杨家桥浜士港板桥港等主干河道周边雨水管网位体排查，排查总里程近公里，精准锁定雨污混流企业，封堵私接混接排污管道处，以整改督办单形式，督促沿线企业全部整改到位。

在落实雨污分流的同时，新建兴塘路提升泵站，改造皮想观念和思维定式，以系统谋划来破解当前面临的发展难题，以进步解放思想来推动各项工作在更高质量更高水平更高层次全面展开。

是理想践行活起来。

结合不忘初心牢记使命主题教育活动，采用现场教育典型宣传等方式，开展主题教育活动余场。

以服务示范红色先锋党建品牌为引领，开展文明温暖新春志愿活动，服务余人次。

青春微力量社区工作支持项目获评省优秀青年志愿服务项目，社区卫生服务中心周玲林入选好青年百人榜。

，干部队伍建设再优化。

是切实提升能力。

全年举办青年干部能力提升班期，党务干部培训班期街道两次组织中层以上干部赴昆山苏州参履职意识责任意识环保意识明显增强。

攻坚黑臭河道。

投资余万元实施竹园浜水体修复工程沿河驳岸工程和景观绿化工程，完成黑臭水体整治任务并全面启动销号验收。

构建联动治水模式。

在全区率先启动企业河长工作，从辖区主要河道沿岸的规模企业重点用水企业达标排放企业中，首批选聘了名具有较强社会责任感和环保意识的企业河长，通过个工作法主动参与到河长制工作中来，街道定期召开企业河长现场工作例会，进步落实企业环保社会责任，加快构建政府企业社会协调联动治水模式，真正形成公众参与多措并举齐抓共管的河道治理强大合力。

重建设持续深化，从严治党全面加强推动高质量发观学习网格化治理拆迁安置社区管理基层党建等先进工作经验，进步对标找差拓展思路开阔视野。

是切实加强管理。

坚持业绩导向，坚持事业为上，真正把想干事会干事干成事的干部选出来用起来。

年调整任用干部名，周岁以下年轻干部名，以大学生村官为依托，加快打造支有能力敢担当有朝气善作为梯次结构合理的干部队伍。

是切实锤炼作风。

以提振精气神杜绝慵懒散为目标，加大作风建设监督力度。

不定期对街道所有工作人员到岗情况工作状态服务群众等方面的情况进行突击检查，努力营造风清气正的工作氛围。

切实加大执纪监督力度，聚焦专项行动河长制管理阳光扶贫等重点工作。

坚持生态优先的理念，持续加强生态治理和环境保护。

是打好环保监管组合拳。

以专项行动为抓手，进步完善精准化自查清单化整改动态化暗访的工作制度，大力推进整改整治。

强化环境隐患企业排查。

落实常态化夜查机制，排查未批先建企业家开展商会会员企业环保服务月活动，解决环境问题项。

强化重点行业专项整治。

完成家蓝天工程企业排查摸底，完成家汽车维修企业挥发性有机物专项治理任务。

强化网格化长效管理。

制定街道网格化环境监管体系方案，建立科学合理的考核机制，确保任务分解到网格，责任落实到个人。

街道成功创建为省级生态文明建设示范街来电来信来访及交办的信访案件件余人次，办结案件件，办结率。

处理劳资纠纷起，为名劳动者追发工资余万元对家重点企业进行农民工工资支付情况专项检查，指导企业规范用工余人次。

稳妥处理涉企矛盾纠纷起，依法开展社会稳定风险评估项目个，确保了重要节点和时段无非正常上访无重大影响事件发生。

经过不懈努力，街道共完成个区级拆迁清点项目中的个，签约万平方米，签约率已完成拆除万平方米。

特别可喜的是，成功签约了坚持了年的个钉子户，顺利完成了春江路南和龙亭机械地块的清点任务，也为今后的拆迁工作家小散乱污企业的关停取缔和限期整治任务，完成了家无证无照非法生产企业整治工作任务，提前完成年度家涉化企业关闭任务，并及时组织开展回头看，巩固整治成果。

同时，围绕拓增量提存量这条主线，对所有村级工业园产出情况进行全面排摸，进步加强村社区企业属地动态管理，抬高入园企业门槛，逐步形成以单位面积产出为考核指标的激励导向，持续倒逼村级工业园转型升级。

重维度精心打造，发展环境不断优化围绕建设美丽新，加大力度做优生态环境提升城市品质彰显文化个性。

区街道党工委年街道发展工作年度总结精选范文。

重保障切实提升，社会大局和谐稳定围绕建健康档案份，建档率达到。

优化物业管理，深入推进物业市场化改革完成苑西南区停车位改造，增加车位余个补种绿化平方米。

全面推进社联动。

提升社会组织管理培育水平，云和社会组织孵化中心新增入驻组织家，联合益行公益服务中心开展各项培育活动次。

重点深化社区营造。

与色公益合作开展社区营造试点，搭建社区组织与居民骨干高效联动的治理架构社区内生链动乐享项目累计开展大型活动次，新农丰社区活力缤纷长泰项目开展活动场。

切实丰富群众生活。

培育特色文艺团队个，全年开展文体活动余场次，乐活加快推进。

区观学习网格化治理拆迁安置社区管理基层党建等先进工作经验，进步对标找差拓展思路开阔视野。

是切实加强管理。

坚持业绩导向，坚持事业为上，真正把想干事会干事干成事的干部选出来用起来。

年调整任用干部名，周岁以下年轻干部名，以大学生村官为依托，加快打造支有能力敢担当有朝气善作为梯次结构合理的干部队伍。

是切实锤炼作风。

以提振精气神杜绝慵懒散为目标，加大作风建设监督力度。

不定期对街道所有工作人员到岗情况工作状态服务群众等方面的情况进行突击检查，努力营造风清气正的工作氛围。

切实加大执纪监督力度，聚焦专项行动河长制管理阳光扶贫等重点工作革城商贸城和杨亭工业园污水管网，坚决杜绝污水入河。

加快排水证办理，家企业家码头通过验收对个排水达标区进行排查整改。

是打好河道治理攻坚战。

坚持常态化落实河长联席会议检测巡查水质通报信息报送限期整改等工作职责。

今年街道各级河长召开工作协调会次，开出整改通知单份，河长的履职意识责任意识环保意识明显增强。

攻坚黑臭河道。

投资余万元实施竹园浜水体修复工程沿河驳岸工程和景观绿化工程，完成黑臭水体整治任务并全面启动销号验收。

构建联动治水模式。

在全区率先启动企业河长工作，从辖区主要河道沿岸的规模企业重点用水企业达标排放企业中，加大作风建设监督力度。

不定期对街道所有工作人员到岗情况工作状态服务