1、，如发生应追究而不追究或追究宽软的情况，应追究职能监督部门和责任人的责任。对于领导干部任期内发生的党风廉政建设方面的重大问题，不论何时暴露出来，也不论其岗位是否发生变化，都应追究其责任。严格执行责任追究，有利于促使法院领导班子和其他领导干部增强抓好职责范围内的党风廉政建设工作的自觉性和责任感，有利于落实岗双责，各级领导干部也会由过去单纯抓业务建设而转变为两手抓两手都硬，职能部门也会大大增强抓工作的内在动力，变不敢抓为敢于抓，变不愿抓为积极抓，从而有效地促进党风廉政建设治表治本综合治理目标的实现，真正将党风廉政建设责任制各项要求落到实处。全文完的，可会同组织部门对其责令辞职停职免职处理对被评定为不合格且情节严重的，按有关党纪政纪条观对责任人进行党纪政纪处分。从客观情况看，如果被追究的领导干部不是因为自己违犯党纪国法，而是因管理不严致使所主管部门出现重大问题，这种情况下，对其采取责令停职免职调离原岗位等组织处理形式，这样对落实党风廉政建设责任制，震动和警示其他领导干部，意义更大，效果更好。因此，组织处理作为种程序简便效果明显的追究形式，应是人民法院责任追究中可广泛采取的种有效形式。应完善责任追究工作机制,加强对责任追究的监督检查。实践中，对出现党风廉政建设方面重大问题负有责任的领导干部的责任追究往往会出现误区，有的对应予追究题，人民法院落实党风廉政建设责任制，首先要解决干警的审判作风和廉洁办案的问题。法官在审判工作中处于核心地位，拥有最终裁判权。如果对法官尤其是法院领导干部运用权力监督不力，必然会产生作风不正从业不廉的问题。实践证明，权力失去监督就可能导致腐败。因此，要落实从严治院的方针，确保法院领导干部和广大干警廉洁从业廉洁办案，就必须确保监督到位。要严格规范干警的交际行为。目前，随着社会生活方式的多样化，干警与社会的交往也越来越。
2、问题，职能部门要查清有关领导干部是否负有失职责任，分清是直接领导责任还是主要领导责任或重要领导责任，并且要查明发生问题的原因，是领导干部指使纵容下属造成的，还是领导干部官僚主义疏于管理造成的，或者纯粹是下属阳奉阴违我行我素造成的，只有准确予以认定，才能使责任追究客观公正，真正达到惩前毖后，治病系。要进步发挥法院纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部和法院其他工作人员的监督工作党组要充分信任和支持纪检监察工作人员正确行使职权，要配好配足纪检监察队伍，关心纪检监察队伍的思想和业务建设，使纪检监察队伍成为法院内部的精兵强将纪检监察职能部门要全方位了解掌握法院各项工作，做到纵向到边，横向到沿，使法院各项工作每位干警都置于有效的监督之下，不留死角。同时，要充分发挥民主监督的积极作用，领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来管自己另方面，要让广大群众增强行使监督权利的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部提出批评和建议。我们还要进步强化社会舆论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督作，还要管思想管作风，对下级的权力活动要充分行使管理权检查权和监督权部门之间岗位之间班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制。当前，我们还要完善案件决策模式，增强审判执行工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审判权执行权监督的真空。要加大干部交流轮岗的力度。实践证明，法院干部在个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件。因此，要加大对审判人员岗位交流的力度，推行中层岗位竞争上岗制度，适时调整院领导分管工作，切实从审判人力资源配置上有效地切断或限制法院干部的些不正常的社会关系，法院政治处党风廉政建设心得体会材料的情况发生，完善对监督部门监督人员的监督检。
3、实现了防腐拒腐到大兴勤廉之风的转变。但在肯定法官队伍主流的同时，我们也该看到，法官队伍中个别法官违纪违法事件仍时有发生，从而对法院队伍的整体形象对法官的社会公信度造成了极大的损害。从我院情况来看，近年中，先后有名法官受到查处。这些问题的出现，暴露出法院法院政治处党风廉政建设心得体会当前，我国的政治经济文化等领域都发生了较大的变革，出现了江泽民同志所概括的经济成份和利益格局多样化社会生活多样化社会组织形式多样化就业多样化等四个多样化特点，这是我国社会生活众多变化的突出反映，是深化改革的必然趋势，也是社会进步的重要体现。多样化为我国的经济和社会发展注入了生机和活力，也为社会主义精神文明建设包括党风廉政建设提供了丰富的内涵，同时也提出了挑战。案件视而不见，没有组织力量予以调查，对上级有关部门的督办也故意回避，有的甚至捂盖子有的把手故意揽过，尽力为班子成员开脱，或在量纪方面避重就轻，故意从轻处罚了事，或将应有个人承担的责任由集体共同来背，结果是谁也不予追究有的对党风廉政建设目标责任没有细化分解，责任不明确，出了问题要追究责任无从下手，结果只能大事化小，小事化了。因此，必须要完善党风廉政建设责任制责任追究的有效工作机制，从制度上保证责任追究落到实处。要建立上下级法院纪检监察部门法院与同级党委纪检部门的工作协调机制，完善信息网络，拓宽信息渠道，避免责任追究案源的流失。同时，要加强对责任追究情况的监督检查，坚决防止应追究而不追究或追究过于宽软，在执行党风廉政建设责任制过程中，往往混淆概念，把它当成个筐，什么都往里装，明明不属于党风廉政建设方面的问题，也要生搬硬套，把责任追究混同于对违法违纪当事人处理。因此，要正确界定党风廉政建设责任制的内涵，理顺与其他纪律规定的关系，明确应当追究的责任主体，细化应受追究的具体行为，旦出现党风廉政建设方面的重大。
4、党性党风方面法院政治处党风廉政建设心得体会材料监督落实不够到位。为加强党风廉政建设，上至中央下至基层党组，对加强和搞好党风廉政建设都制订了系列的制度和规定，而且随着形势的发展也不断出台许多新的规定和政策。我们法院也不例外，这些政策规定的出台，都是维护和加强党的领导地位，密切党群关系，维护法官形象，提高法院威信的必要举措。但从调查中发现，个别中层干部对有关党风廉政规定仅限于上面怎么讲，我也怎么讲，制订制度成为种形式，检查落实执行监督则基本不到位，甚至对责任范围内的工作往往以事务繁忙不熟悉纪检监察业务为由，把工作和责任推到监察部门身上，这种两张皮的现象，必然导致责任制的落实成为句空话。五责任追究不够到位。严肃查处违纪违法案件是端正党二宣传教育不够到位。在党风廉政教育中，虽然取得了较大的，在绝大多数人的心目中，已感受到党风廉政教育的重大意义。但也有极少数人在教育方面存在些模糊认识是教育无用论，他们认为党风廉政教育年年抓经常搞，而且教育的力度比较大，但社会上不廉政的现象还是层出不穷，因此感到教育没有什么作用二是教育过时论，少数人感到现在是社会主义市场经济时期，经济部门只要把经济搞上去，我们法院只要把业务抓上去就是好的，而且现在教育都是些老套套，没有新意，跟不上形势，认为教育已经过时了三是在教育中有急功近利的思想，少数同志认为抓二项教育，就可以把党风扭转过来，忽视了党风廉政教育具有长期性艰巨性的客观事实，有急近几年来，法院机关围绕公正与效率主题，按照党的五届六中全会决定，以党风廉政建设为龙头，不断加强党的作风建设，全面提高法院队伍整体素质，取得了明显的成效，初步形成了新世纪初法院党风廉政建设的新格局。从体制和工作机制上看已基本实现了由纪检部门单打到纵横联动演大合唱的转变从工作思路上看，已初步实现了从重治标到重治本的转变从工作目标上看，已逐。
5、初制定全年思想政治工作时，做到每季有安排，有，安排定主题的集中教育活动，同时，根据不同时期不同的阶段性工作重点有计划地开展经常性的专题教育。二是抓好形象教育与警示教育的结合。坚持正面教育为主，树立典型，弘扬先进，努力营造学先进争先进的氛围同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对干部的警示教育，努力使党风廉政教育推得深沉到底。三是抓好组织教育与家庭教育的结合。通过组织生活集中教育廉政谈话等有查处违法违纪和腐败现象，纯洁法院队伍，并通过反面警示教育，增强干警的自律意识，使他们不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。进步提高党风廉政教育的针对性和实效性改革开放和发展社会主义市场经济，是场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻变革，在新的形势下，思想政治工作的环境任务内容课题和对象都发生了很大变化。因此，我们要研究新形势下出现的新情况和新问题，不断探索新办法，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。是要结合党中央和上级法院关于党风廉政建设的重大决策总体部署以及阶段性工作重点来开展教育活动，现阶段要认真组织广大干警特别是领导干部学习十六大精神，学落实党风廉政建设责任制强化教育是基础坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干警常修从业之德，常怀律己之心常思贪欲之害常弃非分之想，这是我们开展党风廉政教育的目标。通过建立起党组支部和职能部门齐抓共管各部门协调配合的教育工作机制，切实做到三个进步提高进步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识江泽民同志指出几十年的历史表明，革命也好，建设也好，要取得伟大的胜利，都离不开宣传思想工作，这是我们党的条基本经验。加强思想政治工作，必须高度重视党风廉政教育，要通过坚持不懈的党风廉政教育，着力解决广大党员干部在。
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